Решение по дело №649/2019 на Административен съд - Монтана

  Р   Е   Ш   Е   Н   И   Е

№ 9/14.01.2020 г.

                                                       гр.Монтана

                                              В ИМЕТО НА НАРОДА

Административен съд Монтана ,в открито заседание на десети януари ,през две хиляди и двадесета година в състав:

                                                    

                                                           

                                                           Председател: ОГНЯН ЕВГЕНИЕВ 

                                                                   Членове:СОНЯ КАМАРАШКА

                                                                                  БИСЕРКА БОЙЧЕВА

При секретаря Петя Видова и с участие на прокурора Галя Александрова като разгледа    докладвано от съдията БОЙЧЕВА…КАНД№649 /2019г.по описа на съда…за да се произнесе взе предвид:

         Производството е по реда на чл.208 и сл АПК във връзка с чл.63 ,ал.1 ЗАНН.

 С решение №471/29.11.2019г.,постановено по АНД№1213/19г., Районен съд-Монтана е потвърдил наказателно постановление №12/001480/18.07.2019г. на Директора на Дирекция”ИТ”-Монтана ,с което на „Д*** 2”ЕООД ,гр.Монтана,представлявано от управителя Ю.К.А. ,в качеството му на работодател е наложено административно наказание „имуществена санкция” в размер на 1500лв.,на основание чл.416,ал.5 от КТ във връзка с чл.414,ал.3 от КТ ,за нарушение на  чл.403а от КТ.

Горното решение е обжалвано с касационна жалба от касатора „Д*** 2”ЕООД ,гр.М***,представлявано от управителя Ю.К.А. ,с искане да бъде отменено решението на МРС, като неправилно и незаконосъобразно . В съдебно заседание  не се явява и не взема становище.

Ответникът по касацията – Директора на Дирекция”ИТ”-Монтана ,чрез юрк. К*** иска да се остави в сила обжалваното решение.

Представителят на Окръжна прокуратура Монтана счита жалбата за неоснователна,а решението на съда за правилно.

         Настоящият състав на Административен съд Монтана, като взе в предвид  оплакванията в жалбата, доводите на страните,събраните по дело-то доказателства и приложимата нормативна уредба намира за установено следното:

         Касационната жалба е подадена от надлежна страна,в срока по чл.211 АПК ,поради което се  явява процесуално допустима,а разгледана по същество се явява  неоснователна по посочените по-долу съображения.

Решението на Районен съд-гр.Монтана е правилно и законосъобразно.От фактическа страна по делото е установено,че на касатора в настоящето производство е съставен акт за установяване на  административно нарушение№12-001480/11.06.2019г. и наказателно постановление № 12-001480/18.07.2019г. за това ,че при извършена проверка на място на 17.05.2019г.и на 27.05.2019г.  от контролните органи на „ИТ”-Монтана по спазване на трудовото законодателство в обект на търговеца-Ресторант „Е*** “ ,находящ се в гр.Монтана е установено ,че същият е допуснал  във връзка с установено сумирано отчитане на работното време с период на отчитане 1месец да не изготвя и утвърждава поименни графици за работа-липсва в обекта поименен график за м. май 2019г. ,с което е нарушил чл.403а от КТ ,за което му е наложено  административно наказание „имуществена санкция” в размер на 1500 лв. на основание чл.416,ал.5 от КТ във връзка с чл.414,ал.3 от КТ. От тази фактическа обстановка съдът  прави следните правни изводи.

  Видно от делото ,касае се за неизпълнение на разпоредбата на чл.403а от КТ ,която регламентира ,че „В предприятието, в неговите поделения, обекти и работни площадки, както и на други места, на които се полага наемен труд, работодателят е длъжен да държи на разположение на контролните органи екземпляр от правилника за вътрешния трудов ред, списък на работниците и служителите, изпратени от предприятие, което осигурява временна работа и документи, свързани с разпределението на работното време и организацията на работа: заповеди за полагане на извънреден труд, за дежурство, за времето на разположение, за установяване на непълно работно време и поименни графици за работа за периода, за който е установено сумирано изчисляване на работното време“. Безспорно е установено при проверката в обекта на търговеца липса на поименен график за м. май 2019г. ,при което е нарушена посочената разпоредба. Съответна на нарушението е и наложената санкция на минимума,правилно и законосъобразно е съставен акта и наказателното постановление за извършеното деяние и като е потвърдил НП съдът е постановил правилно решение,в унисон с приложимия материален и процесуален закон. Неговото решение, като правилно и законосъобразно следва да се остави в сила.

Поискано е юрисконсултско възнаграждение от юрк. К*** ,като процесуален представител на ответника, което на осн.чл.63,ал.3 ЗАНН/ДВ, бр. 94 от 2019 г от 29.11.2019г. ./ следва да и бъде присъдено в размер на 100лв. ,определен от съда по чл.78,ал.8 ГПК във вр. с чл.37 от ЗПП,във вр. с чл.24 НЗПП Водим от гореизложеното, административният съд

 

                                                   Р   Е   Ш   И   :

 

ОСТАВЯ В СИЛА решение №471/29.11.2019г.,постановено по АНД№1213/19г.по описа на  Районен съд-Монтана .

ОСЪЖДА „Д*** 2”ЕООД ,гр.Монтана,представлявано от управителя Ю.К.А. *** юрисконсултско възнаграждение в размер на 100/сто/лв.

РЕШЕНИЕТО е окончателно и не подлежи на обжалване.

 

                                                                   

        

                                             ПРЕДСЕДАТЕЛ:                    

 

 

 

                                                    ЧЛЕНОВЕ:1.              

 

 

 

                                                                        2.