С решение № 22 от 18.03.2008 г., постановено по гр.д.№ 1026/2007 г., Кърджалийският районен съд е отменил заповед № 364/15.06.2007 г. на директора на ПГ „Васил Левски” - Кърджали, с която на основание чл.328, ал.1, т.2, предл.2 от КТ е прекратено трудовото правоотношение с Петрана Атанасова Николова от гр. Кърджали, като е признал уволнението за незаконно и е възстановил Петрана Атанасова Николова на предишната й длъжност „учител по електроника и електротехника” в ПГ „Васил Левски” – Кърджали. С решението си съдът е осъдил ПГ „Васил Левски” – Кърджали да заплати на Петрана Атанасова Николова сумата в размер на 2 656.68 лева, представляваща обезщетение за времето през което е останала без работа поради уволнението, от 15.06.2007 г. до 15.12.2007 г., ведно със законната лихва върху главницата, считано от 15.06.2007 г. до окончателното изплащане на сумата, както и деловодни разноски в размер на 500 лева. Осъдил е ПГ „Васил Левски” - Кърджали да заплати по сметка на Кърджалийския районен съд сумата в размер на 151.27 лева – държавна такса и направени деловодни разноски. Недоволен от така постановеното решение е останал въззивникът – ПГ „Васил Левски” гр.Кърджали, който чрез своя процесуален представител, го обжалва в срок. Счита, че решението е постановено при неправилно приложение на материалния закон и е необосновано. Твърди се в жалбата, че от събраните по делото доказателства по безспорен начин се установило, че считано от 01.09.2006 г. било извършено реално съкращаване на щата и премахване на длъжността „учител по електроника и електротехника” в ПГ „Васил Левски” – Кърджали, поради което и изводът на съда за наличност на процесната длъжност бил неправилен и необоснован. Счита, че предявените искове с правно основание чл.344, ал.1 от КТ са неоснователни, поради което моли съда да отмени решението на първоинстанционния съд и да отхвърли предявените искове. Претендира направените пред двете инстанции разноски.
Въззиваемата – Петрана Атанасова Николова, чрез своя процесуален представител, счита жалбата за неоснователна, а атакуваното решение - правилно, поради което моли съда да го остави в сила, като й се присъдят и разноските по делото. Въззивният съд, като прецени събраните по делото доказателства и доводите на страните, констатира следното: Пред първата инстанция са били предявени искове за отмяна на заповед за уволнение, за възстановяване на предишната работа и за присъждане на обезщетение за времето през което ищцата е останала без работа поради уволнението, с правно основание чл.344, ал.1, т.1, т.2, т.3 от КТ. Не е спорно по делото, че с влязло в сила решение № 1147 от 06.07.2006 г. по дело № 114/2004 г. на Върховният касационен съд на Република България /представено по делото като доказателство/ е признато за незаконно и отменено уволнението на Петрана Атанасова Николова, извършено на основание чл.325, т.2 от КТ със заповед № 1 от 02.01.20001 г. на директора на Професионална гимназия „Васил Левски” гр.Кърджали, като същата е възстановена на заеманата преди уволнението длъжност „учител по електротехника и електроника”. С молба вх.№ 915/ 05.06.2007 г. ищцата Петрана Атанасова Николова /въззиваема пред тази инстанция/, на основание на цитираното по – горе решение на ВКС на РБ, е поискала да бъде възстановена на предишната й работа като учител по електротехника и електроника в Професионална гимназия „Васил Левски” гр. Кърджали. Със заповед № 362/ 14.06.2007 г. директорът на Професионална гимназия „Васил Левски” гр. Кърджали, на основание чл.345 от КТ и решение № 1147 от 06.07.2006 г. по дело № 114/2004 г. на Върховният касационен съд на Република България, е възстановил трудовото правоотношение с Петрана Атанасова Николова на длъжност „учител по електротехника и електроника” в Професионална гимназия „Васил Левски” гр. Кърджали, считано от датата на подаване на молбата – 05.06.2007 г. Въз основа на така издадената заповед, с Петрана Атанасова Николова е сключено и допълнително трудово споразумение към трудов договор № 363/14.06.2007 г. Със заповед № 364/15.06.2007 г. директорът на Професионална гимназия „Васил Левски” гр. Кърджали, на основание чл.328, т.2, предл.ІІ от КТ, е прекратил трудовото правоотношение с Петрана Атанасова Николова на длъжност „учител по електротехника и електроника” в Професионална гимназия „Васил Левски” гр. Кърджали, считано от 15.06.2007 г., поради съкращаване на щата и премахване на длъжността „учител по електотехника и електроника” в Професионална гимназия „Васил Левски” гр. Кърджали, извършено на основание утвърдената в Списък – образец № 1 за учебната 2006/2007 г. численост на персонала от Министерството на образованието и науката и щатно длъжностно разписание, утвърдено от 01.10.2006 г., съгласно които се премахва длъжността „учител по електротехника и електроника” в Професионална гимназия „Васил Левски” гр. Кърджали, считано от 01.10.2006 г. Във връзка с така извършеното уволнение и въведения в исковата молба довод, спорен по делото е въпроса извършено ли е съкращение на щата и премахната ли е длъжността „учител по електротехника и електроника” в Професионална гимназия „Васил Левски” гр. Кърджали, на която е била възстановена въззиваемата. По делото е представено като доказателство Поименно щатно разписание на длъжностите и работните заплати при Професионална гимназия „Васил Левски” гр. Кърджали от 01.10.2006 г., в което са посочени имената на преподавателите, тяхното образование, трудово възнаграждение и др. Представен е и Списък – образец № 1 за учебна година: 2006/2007 в Професионална гимназия „Васил Левски” гр. Кърджали, утвърден от началника на инспектората по образованието на МОН в Кърджали, в раздел ІІ на който са посочени: разпределение на часовете по учебни предмети и дейности в прогимназиалния и гимназиалния етап, а в раздел на ІІІ – длъжностите и образованието на персонала, както и общи данни за персонала, включващи техните имена, образователно – квалификационна степен, длъжност по трудов договор, специалност по диплома, професионална квалификация и т.н. От цитирания Списък – образец № 1 за учебна година: 2006/2007 и в частност от раздел ІІІ на същия е видно, че в Професионална гимназия „Васил Левски” гр. Кърджали няма длъжност „учител по електротехника и електроника”. При тези доказателства настоящият състав съобрази следното: Съкращението в щата е намаляване за в бъдеще на утвърдения брой на работниците и служителите. При съкращаването в щата се посочват наименованието и броя на съкратените длъжности, кои и колко от съществуващите длъжности – щатни бройки се премахват. В тази връзка, доколкото по делото не са представени доказателства за съществуващите, преди утвърденото от 01.10.2006 г. ново щатно разписание, щатни бройки, от представените по делото поименно щатно разписание и Списък – образец № 1 за учебна година: 2006/2007 не се установява кои и колко от съществуващите длъжности – щатни бройки се премахват. Тук следва да се посочи, че независимо, че в Професионална гимназия „Васил Левски” гр. Кърджали няма длъжност „учител по електротехника и електроника”, то това обстоятелство не е достатъчно за да се приеме, че е налице реално съкращение в щата. Това е така, тъй като не е налице съкращение в щата ако трудовата функция се запазва, а се променя само наименованието на съответната длъжност. Още повече, че видно от раздел ІІ и раздел ІІІ на Списък – образец № 1 за учебна година: 2006/2007, в Професионална гимназия „Васил Левски” гр. Кърджали има учебен предмет „електротехника и електроника”, който се преподава от определен брой преподаватели. И тъй като в случая тежестта на доказване на съкращението в щата лежи върху работодателя, следва да се приеме, че по делото не е доказано наличието на реално съкращение в щата, поради което заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение с въззиваемата Николова, на основание чл.328, ал.1, т.2, предл.ІІ, е незаконосъобразна, а искът за нейната отмяна, с правно основание чл.344, ал.1, т.14 от КТ – основателен. Предвид изложеното, основателни се явяват и останалите обективно съединени искове - за възстановяване на предишната работа и за заплащане на обезщетение, за времето през което е останал без работа поради уволнението. Основателността на иска за обезщетение е обусловена от представените по делото доказателства, че за претендирания период – от 15.06.2007 г. до 15.12.2007 г., въззиваемата не е работила, като е била регистрирана като безработна, както и от назначената по делото съдебна експертиза, която установява, че за шест месеца размера на обезщетението е 2 656.68 лева. Ето защо като е приел горното и е уважил предявените обективно съединени искове с правно основание чл.344, ал.1, т.1 , т.2 и т.3 от КТ - за отмяна на заповедта за уволнение, за възстановяване на предишната работа и за присъждане на обезщетение за времето през което ищцата е останала без работа поради уволнението, в размер на 2 656.68 лева, първоинстанционния съд е постановил правилно решение, което следва да се остави в сила. При този изход на делото следва да се осъди Професионална гимназия „Васил Левски” гр.Кърджалида заплати на Петрана Атанасова Николова направените пред тази инстанция разноски за адвокат в размер на 200 лева. Водим от изложеното, съдът
Р Е Ш И :
ОСТАВЯ В СИЛА решение № 22 от 18.03.2008 г., постановено по гр.д.№ 1026/ 2007 г. по описа на Кърджалийския районен съд. ОСЪЖДА Професионална гимназия „Васил Левски” гр.Кърджалида заплати на Петрана Атанасова Николова от гр.Кърджали, кв.”Възрожденци” бл.17, вх.А, ет.5, ап.19, с ЕГН ********** направените по делото разноски в размер на 200 лева. Решението подлежи на касационно обжалване пред Върховния касационен съд на РБ в 30-дневен срок от съобщението му на страните.
Председател: Членове : 1.
2. |