РЕШЕНИЕ
№ 1236
Монтана, 01.10.2024 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
Административният съд - Монтана - , в съдебно заседание на двадесет и седми септември две хиляди двадесет и четвърта година в състав:
| Председател: | СОНЯ КАМАРАШКА |
| Членове: | ОГНЯН ЕВГЕНИЕВ БИСЕРКА БОЙЧЕВА |
При секретар АНТОАНЕТА ЛАЗАРОВА и с участието на прокурора ГАЛЯ АЛЕКСАНДРОВА КИРИЛОВА като разгледа докладваното от съдия ОГНЯН ЕВГЕНИЕВ канд № 20247140600370 / 2024 г., за да се произнесе взе предвид следното:
С Решение №141 от 16.07.2024г., постановено по АНД №20241630200590/2024г., Районен съд Монтана е потвърдил Наказателно постановление №12-2400051/09.04.2024г. на Директора на Дирекция „Инспекция по труда“ Монтана, с което на „МАРИДЕЛ 2012“ ЕООД [населено място] на основание чл.416, ал.5 във вр. с чл.414, ал.1 от Кодекса на труда КТ) е наложена имуществена санкция в размер от 1500 (хиляда и петстотин) лв.
Недоволен от така постановеното решение, касатора, го обжалва и развива доводи, че е незаконосъобразно – постановено при нарушение на материалния закон и съдопроизводствените правила. В съдебно заседание, касатора не изпраща представител и не взима становище по същество на делото.
Ответната страна, чрез пълномощника си юрисконсулт К., оспорва жалбата и взема становище, че е неоснователна, като претендира присъждане на разноски по делото.
Представителят на Окръжна прокуратура Монтана дава мотивирано заключение, че жалбата е неоснователна и атакуваното решение следва да бъде потвърдено като правилно.
Настоящият състав на Административен съд Монтана, като взе в предвид оплакванията в жалбата, доводите на страните, събраните по делото доказателства и приложимата нормативна уредба намира за установено следното:
Касационната жалба е подадена в срока по 211 от АПК, от надлежна страна имаща правен интерес от обжалването, поради което е допустима. Разгледана по същество е ОСНОВАТЕЛНА при следните доводи.
За да потвърди наказателно постановление, Районен съд Монтана е приел, че в случая е налице безспорно установено административно нарушение на разпоредбата на чл.403а, ал.1 от КТ, което го е мотивирало да потвърди обжалваното наказателно постановление.
Настоящият съдебен състав счита, че въззивното решение е неправилно при следните доводи:
Въззивният съд правилно и обосновано е приел, че в случая се касае за безспорно установено административно нарушение на разпоредбата на на чл.403а, ал.1 от КТ. Това е така, тъй като по делото е безспорно установено, че нарушението е извършено от касатора, установено е по надлежния ред от компетентните контролни органи, и не са допуснати съществени нарушения на административнопроизводствените правила, които да дават основание да бъде отменено изцяло наказателното постановление. Следва да се отбележи, че в съдебното решение са обсъдени надлежно събраните по делото писмени и гласни доказателства, като мотивите в съдебния акт кореспондират с фактическата обстановка, която е била установена пред въззивната инстанция. Пълнотата изисква да се посочи, че настоящата съдебна инстанция изцяло споделя мотивите на въззвният съд досежно установеното административно нарушение, като отбелязва, че мотивите му в тази част са съответни на надлежно събраните по делото доказателства.
В случая обаче, въззивният съд е следвало да съобрази разпоредбата на чл.415в, ал.1 от КТ, съгласно която за нарушение, което е отстранено веднага след установяването му по реда, предвиден в този кодекс, и от което не са произтекли вредни последици за работници и служители, работодателят се наказва с имуществена санкция или глоба в размер от 100 до 300 лв., а виновното длъжностно лице - с глоба в размер от 50 до 100 лв. Видно от писмо вх.№24032928/02.04.2024г. (приложеното на л.7 по делото), касатора е представил възражения по АУАН в срок и е ангажирал Правилник за вътрешния трудов ред и други документи свързани с разпределението на работното време и организацията на работа, тоест веднага е отстранил установеното нарушение от което не се установява да са настъпили вредни последици. При наличието на това установяване следва да се приеме, че макар и формално за извършеното нарушение като маловажно следва да се приложи специалната разпоредба на чл.415в от КТ.
С оглед на изложеното, касационната инстанция намира, че съдебното решение е неправилно, предвид което следва да се отмени. Предвид обстоятелството, че делото е изяснено следва да се постанови решение, с което да се отмени обжалваното решение и се постанови решение по същество, с което да се измени наказателното постановление.
Предвид гореизложеното и на основание чл.221 от АПК във вр. чл.63в от ЗАНН, настоящият касационен състав на Административен съд Монтана
Р Е Ш И
ОТМЕНЯ Решение №141 от 16.07.2024г., постановено по АНД №20241630200590/2024г. по описа на Районен съд Монтана и вместо него ПОСТАНОВЯВА: ИЗМЕНЯ Наказателно постановление №12-2400051/09.04.2024г. на Директора на Дирекция „Инспекция по труда“ Монтана, с което на „МАРИДЕЛ 2012“ ЕООД [населено място] на основание чл.416, ал.5 във вр. с чл.414, ал.1 от Кодекса на труда КТ) е наложена имуществена санкция в размер от 1500 (хиляда и петстотин) лева, КАТО на основание чл.415в, ал.1 от КТ налага на „МАРИДЕЛ 2012“ ЕООД [населено място] имуществена санкция в размер на 300 (триста) лева.
Решението е окончателно и не подлежи на обжалване.
| Председател: | |
| Членове: |