О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№_______

22.02.2021г., гр. Шумен

 

 

 

Шуменският районен съд, XIІІ състав

на двадесет и втори февруари 2021 година

в закрито заседание, в състав:

 

                                         Председател: К. Колешански

 

 

като разгледа докладваното от съдията ГД № 2772/2020г. по описа на ШРС, за да се произнесе, взе предвид следното:

Производство по чл. 140 от ГПК.

 

Делото е образувано по искова молба от пълномощник на Д.Б. Димитров, ЕГН : **********, с адрес *** пл. „Освобождение“ № 12, ет. 2, срещу ТП на НОИ – Шумен, ЕИК : 1210825210231, с адрес за управление – гр. Шумен, бул. „Симеон Велики“ № 60, с посочено правно основание чл. 1, ал. 1, т. 3 от ЗУТОССР.

Твърди, че според издадено му удостоверение от 03.11.2020г., от ответника, в документите на ТКЗС“Бразди“, с. Велино, за периода м.04 - м.12.1976г. и м.01 – м.12.1982г., за него нямало данни. От 1976 до 1989г. работил в ТКЗС с. Велино, но ответникът отказвал да му зачете трудов стаж през посочените периоди и иска да го установи по съдебен ред.  

В срока за отговор на исковата молба, ответникът, редовно уведомен, подава отговор. Счита иска недопустими, евентуално неоснователен. Твърди че документите на ищцовия работодател са му предадени по установения ред и съществуват, а не са изгубени или унижени и за период обхващащ процесните му е издадено УП-13. Иска прекратяване на производството, евентуално отхвърляне на иска.

 

След проверка на депозираната молба и подадения отговор, съдът установи, че те са редовни, отговаряйки на изискванията на чл. 127, 128 и чл. 131-132 от ГПК, но първата е недопустима, поради което производството следва да се прекрати.

 

Липсва абсолютна положителна процесуална предпоставка за съществуване правото на иск. Съгласно чл. 5, ал. 1 от Закона за установяване на трудов и осигурителен стаж по съдебен ред, особена предпоставка за допустимост на установителен иск, като настоящия е наличието на удостоверение, издадено от работодателя/осигурителя, при който е придобит стажа, от неговия правоприемник, или от друго юридическо, или физическо лице, което съхранява книжа, ведомости за заплати и други, че документите са изгубени или унищожени. В съответствие с ал. 2 на същата норма, поради това, че работодателят на ищеца е прекратил дейността си, без да има правоприемник, удостоверението е издадено от ответника /Удостоверение Ц551027-3803.11.2020г. – л. 9/. В него обаче е посочено, че документите на работодателя, включително и за исковите периоди са налични /не са загубени или унищожени/, но не съдържат записи за ищеца. При наличието на всички разплащателни ведомости и книги за пенсионни вноски на твърдения работодател, ищецът, не може да установява трудов стаж по съдебен ред. Съществуването или не на записи в наличните документи и правилността на изводите на административан орган боравил с тях са предмет на други производства, неподведомствени на районен съд. Това изключва допустимост на предявения иск, налага прекратяване на производството и връщане на исковата молба.

Поради липса на искане от ответника за присъждане на разноски, при този изход на спора, такива между страните, не се присъждат.

 

Водим от горното и на посочените основания, съдът

 

О П Р Е Д Е Л И :

 

ПРЕКРАТЯВА  производството по ГД № 2772/2020г., по описа на ШРС, по предявения от Д.Б. Димитров, ЕГН : **********, с адрес *** пл. „Освобождение“ № 12, ет. 2, срещу ТП на НОИ – Шумен, ЕИК : 1210825210231, с адрес за управление – гр. Шумен, бул. „Симеон Велики“ № 60, с посочено правно основание чл. 1, ал. 1, т. 3 от ЗУТОССР, за установяване на трудов стаж по съдебен ред, през периода м.04 - м.12.1976г. и м.01 – м.12.1982г., като недопустим.

 

Определението подлежи на обжалване, в седмичен срок от връчването му, пред Окръжен съд – Шумен.

 

                                                                 РАЙОНЕН СЪДИЯ :