|
Производството е по трудов спор. Образувано е гр.д. 359/2010г., по подадена Искова молба, вх. № 2505/02.12.2010г.
Към исковата молба са представени ксерокопия от следните доказателства: ксерокопия от Трудов договор № 18/15.06.2010г.; от Заповед № 19/06.10.2010г.; от Трудова книжка 14 и извлечение от Търговския регистър за актуалното състояние на ответника.
Като доказателствено искане е поискано, да се задължи ответникът, на осн. чл. 190 ГПК, да представи документите находящи се в Личното й трудово досие, както и Уведомленията по реда на чл. 62 КТ. Да представи извлечение от счетоводните ведомости за заплати, от които е видно, какъв е размерът на трудовото й възнаграждение за всеки от процесните месеци, както и за последния й пълен отработен месец.
Поискала е да й се даде възможност, при нужда и с оглед становището в отговора на ответника, да ангажира допълнителни доказателства.
Като експертно доказателство е поскано, да бъде допусната и назначена Съдебно-счетоводна експертиза, при която вещото лице, след като се запознае с материалите по делото и направи проверка в счетоводството на ответното дружество, да отговори на следните въпроси: какъв е размерът на изплатените и неизплатени трудови възнаграждения, включително и допълнителните такива за т.нар. „клас”, за всеки месец по отделно? Какъв е размерът на обезщетението по чл.220?
С оглед становището на ответника, моли да й бъде дадена възможност, да ангажира и други писмени и гласни доказателства.
На осн. чл.131 ГПК, на ответника е изпратено Съобщения, ведно с исковата молба и доказателствата към него. Съобщението е прието за връчено на 12.01.2011г. и в едномесечния срок не е постъпил отговор.
В изпълнение на разпоредбата на чл. 312, ал.1, т.2 ГПК, съдът следва да изготви писмен доклад по делото:
1. Фактическите твърдения са, че е работила като "машинен оператор" по Трудов договор от 15.06.2010г. до 06.10.2010г., когато е връчена обжалваната Заповед за прекратяване на трудовото й правоотношение на основание чл. 328, ал.1, т.1 КТ – поради закриване на предприятието. Твърди, че предприятието не е закрито и заповедта не е подписана от управителя, не й е изплатено на осн. чл.128 КТ заплати в размер на 1 062.43.00 лв., представляващи неизплатени трудови възнаграждения за периода от месец август 2010г. до 06.10.2010г., а именно, за м. август 2010г. – 355.80лв., от които основно трудово възнаграждение в размер на 300.00 лв. и 55.80.00 лв. допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит (т.нар. „клас” за тр. стаж от 31 г.); за месец септември 2010г. - 355.80 лв., от които основно трудово възнаграждение в размер на 300.00 лв. и 55;.80 лв. допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит (т.нар. „клас” за тр. стаж от 31 г.) и за месец октомври 2010г. - 50.83 лв., включваща 42.86 лв. основна заплата и 7.97 лева допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит (т.нар. „клас” за тр. Стаж от 31 г.) и обезщетение за неспазен срок на предизвестие в размер на 300.00 лв.
2. Правната квалификация на предявените искове е:
2.2 чл. 220 КТ, с цена на иска 300.00 лв., ведно с лихвата от датата на прекратяване на трудовия договор;
2.3 чл. 128 КТ, с цена на иска 1062.43 лв., представляващи неизплатени трудови възнаграждения за периода от месец август 2010г. до месец юни 2010г., включително,както следва:
за м. август 2010г. – 355.80лв., от които основно трудово възнаграждение в размер на 300.00 лв. и 55.80.00 лв. допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит (т.нар. „клас” за тр. стаж от 31 г.);
за месец септември 2010г. - 355.80 лв., от които основно трудово възнаграждение в размер на 300.00 лв. и 55;.80 лв. допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит (т.нар. „клас” за тр. стаж от 31 г.) и
за месец октомври 2010г. - 50.83 лв., включваща 42.86 лв. основна заплата и 7.97 лева допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит (т.нар. „клас” за тр. Стаж от 31 г.) и обезщетение за неспазен срок на предизвестие в размер на 300.00 лв.
3. Безспорно е, че страните са били в трудови правоотношения за исковия период.
4. В тежест на ответника е да докаже, че законосъобразно е упражнил правото си да уволни ищцата; че е налице „закриване на предприятието” по смисъла на чл. 328, ал.1, т.1 КТ.
5. Ще следва да се предостави възможност на ищцата да ангажира допълнителни доказателства, с оглед становището на ответника.
На осн. чл. 312, ал.1, т.3 ГПК, съдът напътства страните към доброволно уреждане на спора, което би им спестило и допълнителни разноски.
По доказателствените искания, съдът
Р А З П О Р Е Д И:
СЪОБЩАВА изготвения Доклад по делото, като страните могат в едноседмичен срок, да вземат становище по същия.
ДОПУСКА представените към исковата молба писмени доказателства: заверени ксерокопия от Трудов договор № 18/15.06.2010г.; от Заповед № 19/06.10.2010г.; от Трудова книжка 14 и извлечение от Търговския регистър за актуалното състояние на ответника.
ДОПУСКА и НАЗНАЧАВА Съдебно-счетоводна експертиза, при която вещото лице, след като се запознае с материалите по делото и направи проверка в НАП, да отговори на следните въпроси: какъв е размерът на изплатените и неизплатени трудови възнаграждения, за исковия период - месец август 2010г. до 06.10.2010г., включително и допълнителните такива за т.нар. „клас и прослужено време”, за всеки месец по отделно? Какъв е размерът на обезщетението по чл.220?
ВЪЗЛАГА експертизата на ДЕСИСЛАВ РОСЕНОВ ГЕОРГИЕВ, при възнаграждение 70.00 лв. от бюджета на съда, като определя 10 дневен срок за изготвяне на заключението, като на вещото лице се укаже, да представи експертизата 7 дена преди съдебното заседание.
ЗАДЪЛЖАВА ответника, да представи Личното трудово досие на ищцата, уведомленията по реда на чл. 62 КТ и извлечение от счетоводни те ведомости за заплати, от които да е видно, какъв е размерът на трудовото възнаграждение на ищцата за всеки от процесните месеци, както и за последния й пълен отработен месец.
НА ОСН. ЧЛ. 312, ал.1, т. 3 ГПК, приканва страните към доброволно уреждане на спора.
НАСРОЧВА делото за 09.03.2011г. от 10:00ч., за която дата се призоват страните и вещото лице.
ПРЕПИС от разпореждането, да се връчи на страните.
СЪДИЯ-ДОКЛАДЧИК: