РЕШЕНИЕ
№ 20
гр. Девня, 16.02.2022 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – ДЕВНЯ, ІІІ ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в публично
заседание на двадесети януари през две хиляди двадесет и втора година в
следния състав:
Председател:ЮЛИЯН НИКОЛОВ
при участието на секретаря И. М.
като разгледа докладваното от ЮЛИЯН НИКОЛОВ Гражданско дело №
20213120100796 по описа за 2021 година
Производството е образувано по искова молба, подадена от М. И. М.,
ЕГН **********, срещу „БКС София“ ООД , ЕИК ********* гр.Девня ,
обл.Варна с която са предявени обективно кумулативно съединени искове с
основание чл.357 КТ вр. чл. 188 т.2 КТ за отмяна на Заповед №201028-
1/28.10.2020г. и на Заповед №20201109-1/09.11.2020г.на управителя на
дружеството – ответник, с които на ищеца е наложено дисциплинарно
наказание „уволнение“.
Твърди се в исковата молба, че ищецът е в трудово правоотношение с
ответника по силата на трудов договор №03/10.03.2016г., като заема
длъжността „ шофьор на тежкотоварен автомобил и повече тона над 12 тона“.
Със Заповед №201028-1/28.10.2020г. бил прекратен трудовият му договор по
взаимно съгласие, а със Заповед №20201109-1/09.11.2020г на ищеца е било
наложено наказание „уволнение“ и прекратяване на трудовият му договор по
чл. 330 ал.2 т.6 КТ, за това, че нанасял обиди и използвал нецензурни думи,
вкл. и на етническа основа на други служители на дружеството. Ищецът
отрича да е извършил твърдяното нарушение и заявява, че в така атакуваните
заповеди нито е конкретизирано извършеното нарушение, нито е извършвал
1
твърдените нарушения. Ищецът излага, че при издаването и връчването на
така атакуваните от него заповеди, те не са му е била връчени по
предвидения в КТ ред, преди налагане на дисциплинарното наказание
работодателя не е изслушал ищеца, нито е бил приел писмените му
обяснения, не са събирани доказателства. С оглед изложеното се моли за
уважаване на така предявеният иск. Претендира разноски.
В срокът за отговор е постъпил такъв от ответника. Описва как е била
проведена процедурата по налагане дисциплинарно наказание на ищеца, като
счита, че същата е законосъобразно проведена. И двете страни представят
писмени доказателства, ответната страна ангажира гласни доказателства чрез
разпита на свидетели.
За да се произнесе по исковете съдът съобрази следното от фактическа и
от правна страна :
По предявеният иск с основание чл.357 КТ
Няма спор между страните, а и от представените писмени доказателства
се установява наличието на трудово правоотношение между страните въз
основа на трудов договор №03 от 10.03.2016г. Няма спор между страните, а и
от представените писмени доказателства се установява, че атакуваните
заповеди са издадени от дружеството – ответник и със заповед №20201109-
1/09.11.2020г. на ищеца е наложено дисциплинарно наказание „уволнение“.
По отношение на заповед № 201028-1/28.10.2020 г на управителя на „БКС
София" ООД и извършеното с нея незаконно уволнение на основание чл.325
ал.1.т1 от КТ - по делото не са представени подадена от ищеца молба с искане
за прекратяване на трудовия ми договор по взаимно съгласие. В първото по
делото заседание ответната страна чрез процесуалния си представител заяви,
че не оспорва твърдението за липса на изразено от него съгласие за
прекратяване на договора. Независимо от това обжалваната заповед следва да
бъде отменена, тъй като в противен случай тя би влязла в сила и въпреки, че е
незаконна ще произведе своите последици- прекратяване на трудовото
правоотношение на ищеца с ответника.
След като се запозна с всички събрани по делото доказателства, съдът
установи, че Заповед № 20201109-1/09.11.2020 г на управителя на „БКС
София" ООД и наложеното с нея наказание „уволнение" и прекратяване на
трудовия договор на ищеца е незаконосъобразна. Това е така, тъй като при
2
издаването й е нарушена установената в КТ процедура по налагане на
дисциплинарно уволнение и същата е немотивирана.
Съгласно нормата на чл.193 ал.1 от КТ преди налагане на уволнението
работодателят е длъжен да поиска писмени обяснения или да изслуша
работника. В конкретния случай на 04.11.2020 от ищеца са поискани
обяснения,но за обстоятелства, които в заповедта не се сочат като основание
за налагане на наказанието.
Поискано му е обяснение за отказа му да изпълнява трудовите се
задължения произтичащи от трудовия му договор. В обжалваната заповед
обаче не е посочено като основание за налагане на наказанието „уволнение“
неизпълнение на трудовите задължения. Поискано е обяснение за нанасяне
на обиди спрямо колеги на ищеца етническа основа и по полов признак. Не
става ясно по отношение на кои колеги и служители той е нанесъл обиди,
нито пък в какво се изразяват тези обиди, както и кога това е станало.
В самата заповед № 20201109-1/09.11.2020 г също не се сочи какви обиди
са отправени и по отношение на кои лица. Посочени са дати, които не са
упоменати в искането за даване на обяснения. По делото са представени
докладна записка от С. Г. и три жалби, като едната жалба е подадена на
05.11.2020 г от И. К. - след като от ищеца вече са искани обяснения на
04.11.2020 г. Другите две жалби от Р. Г. и В. Г. не съдържат данни за
конкретно нанесени обиди.
Разпитаните по делото свидетели водени от ответната страна, също не
посочиха конкретни случаи на нанесени обиди, по отношение конкретно на
кои лица, нито пък казаха в какво се състоят обидните реплики, за да може
съдът да прецени доколко те са обидни и биха ли обосновали налагането на
най-тежкото дисциплинарно наказание. Свидетелката Й. Б. заяви, че пряко не
е чувала обиди, а е чувала за тях от други служители на ответното дружество.
В заповедта е прието, че е извършено нарушение на трудовата
дисциплина по смисъла на чл.190 ал.1 т.7 от КТ. Този текст е бланкетен
-„други тежки нарушения на трудовата дисциплина" и логически насочва към
чл.187 т.10 от КТ, който сочи като нарушение на трудовата дисциплина
неизпълнение на трудови задължения произтичащи от нормативни актове и
трудови договори. Видно от доказателствата по делото ищецът не е бил
наказан за неизпълнение на трудовите му задължения, а за друго нарушение.
3
Наказанието е наложено и при несъобразяване с разпоредбата на чл.189 ал.1
от КТ - работодателят не излага мотиви защо приема, че следва да се наложи
най-тежкото наказание. От трудовото досие на ищеца е видно, че до
уволнението му срещу не са му налагани дисциплинарни наказания и не са
били образувани дисциплинарни производства.
Всичко изложено по-горе налага правния извод за незаконосъобразност
на наложеното наказание с обжалваната заповед № 20201109-1/09.11.2020 г.,
поради която същата следва да бъде отменена.
Уважаването на иска с правно основание чл.344 ал.1 т.1 - отмяната на
уволнението, обуславя и основателността на иска с правно основание чл.344
ал.1 т.2 от КТ - възстановяването на заеманата длъжност „шофьор на товарен
автомобил над 12 тона“ при ответното дружество при условията на безсрочен
трудов договор .
При този изход на делото ответника следва да заплати на ищеца
обезщетение в размер на 8652 лева на основание чл. 225 ал.1 КТ, считано от
09.11.2020г., ведно със законната лихва от завеждането на иска до
окончателното и изплащане, както и да заплати сторените от ищеца разноски.
Мотивиран от изложеното съдът
РЕШИ:
ОТМЕНЯВА заповед №201028-1/28.10.2020г. на управителя на „БКС
София“ ООД, с която е бил прекратен трудовият договор на М. И. М., ЕГН
**********.
ОТМЕНЯВА заповед №20201109-1/09.11.2020г.на управителя на „БКС
София“ ООД, с която на ищеца М. И. М., ЕГН ********** е наложено
дисциплинарно наказание „уволнение“.
ВЪЗСТАНОВЯВА М. И. М., ЕГН ********** на заеманата преди
уволнението длъжност „ шофьор на тежкотоварен автомобил и повече тона
над 12 тона“ в „БКС София“ ООД , ЕИК ********* гр.Девня, обл.Варна.
ОСЪЖДА „БКС София“ ООД , ЕИК ********* гр.Девня, обл.Варна, ДА
ЗАПЛАТИ на М. И. М., ЕГН ********** обезщетение в размер на 8652 лева
на основание чл. 225 ал.1 КТ, считано от 09.11.2020г., ведно със законната
4
лихва от завеждането на иска до окончателното и изплащане.
ОСЪЖДА „БКС София“ ООД , ЕИК ********* гр.Девня , обл.Варна, ДА
ЗАПЛАТИ по сметка на РС гр.Девня сумата от 300 лева за възнаграждение на
вещо лице.
РЕШЕНИЕТО може да се обжалва от страните пред Окръжен съд Варна,
в двуседмичен срок от връчването му.
Съдия при Районен съд – Девня: _______________________
5