№ 5728
гр. София, 07.03.2022 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 61 СЪСТАВ, в закрито заседание на
седми март през две хиляди двадесет и втора година в следния състав:
Председател:ЕМИЛИЯ АТ. КОЛЕВА
като разгледа докладваното от ЕМИЛИЯ АТ. КОЛЕВА Гражданско дело №
20211110151398 по описа за 2021 година
Съдът, като съобрази изложеното в ИМ вх. № 49728/02.09.2021г. и в молби –
уточнения с вх. 63032 от 01.10.2021г. и вх. № 17392 от 31.01.2022г., прие, че исковата молба
е недопустима и следва да бъде върната, а производството по делото – прекратено.
Аргументите на съда за това на следните:
Видно от съдържанието на исковата молба и молбите – уточнения, ищецът е предявил
следните съединени при условията на евентуалност искове:
-иск по чл. 26, ал. 2, пр. 2 ЗЗД за прогласяване нищожността на „неформално
споразумение за прекратяване на трудовото правоотношение между ищеца В.К. и ответното
дружество – „*****” ЕООД” поради липса на съгласие от страна на ищеца за прекратяване
на трудовия договор на основание чл. 325, ал. 1, т. 1 КТ;
-иск по чл. 28 ЗЗД за прогласяване унищожаемостта на „неформалното споразумение
за прекратяване на трудовото правоотношение между ищеца В.К. и ответното дружество –
„*****” ЕООД” поради грешка в предмета, доколкото ищецът бил уведомен, че трудовото
правоотношение ще бъде прекратено по реда на чл. 331 КТ срещу заплащане на
обезщетение, във връзка с което му била предоставена да подпише молба за приемане на
предложението на работодателя, но с различно съдържание;
-иск по чл. 29, ал. 1 ЗЗД – за прогласяване унищожаемостта на „неформалното
споразумение за прекратяване на трудовото правоотношение между ищеца В.К. и ответното
дружество – „*****” ЕООД” поради измама, поради въвеждане на ищеца в заблуждение;
-по чл. 124, ал. 4 ГПК – за прогласяване нищожността на заповедта за прекратяване на
трудовото правоотношение между ищеца и ответника.
В исковата молба е отправено искане към съда да прогласи, че трудов договор е
валиден и обвързва страните по него, а в допълнителната молба с вх. № 17392/31.01.2022г. е
посочено, че ако бъде прогласено за нищожно или унищожаемо „неформалното
споразумение за прекратяване на трудовото правоотношение между ищеца В.К. и ответното
дружество – „*****” ЕООД”, то за ищеца съществувало и правен интерес да бъде обявена
1
незаконосъобразността на формално издадената заповед за прекратяване на трудовото
правоотношение между ищеца и ответника.
Съдът счита, че така предявените искове са недопустими поради липса на правен
интерес за ищеца. Това е така, тъй като всички възражения, обективирани в първоначалната
искова молба и допълнителните молби – уточнения, касаят спор по законосъобразността на
уволнението, т.е. на прекратяването на трудовото правоотношение, който спор между
работника/служителя и работодателя съгласно разпоредбата на чл. 357, ал. 1 КТ се
квалифицира като трудов и уволненото лице разполага с право на иск за отмяна на
незаконното уволнение по реда на чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ, а не за прогласяване
недействителността на „формалното споразумение между страните по трудовото
правоотношение за прекратяването му” или за прогласяване нищожността на самата заповед
за прекратяване на трудовото правоотношение /в този смисъл виж - Решение № 137 от
25.03.2011 г. на ВКС по гр. д. № 1112/2010 г., IV г. о., ГК и Решение № 457 от 11.04.2005 г.
на ВКС по гр. д. № 4/2003 г., III г. о./.
С оглед на това, и доколкото с настоящата искова молба не се предявява иск по чл.
344, ал. 1, т. 1 КТ, този състав счита, че исковете са недопустими, поради липса на правен
интерес.
За пълнота съдът ще посочи, че двукратно е дал указания на ищеца за отстраняване
нередовността на исковата молба с оглед изясняване на правния му интерес от предявяване
на визираните по-горе искове при условие, че в КТ е предвиден специален ред при спор
относно законосъобразността на уволнението, като с разпореждане от 29.12.2021г. изрично е
поискал от него да посочи, дали желае признаване на уволнението като незаконно и неговата
отмяна. Такова искане, обаче, не е направено от ищеца, като същият продължава да твърди
недействителност на „формалното споразумение между страните по трудовото
правоотношение за прекратяването му”. Направеното в молба от 31.01.2022г. изявление, че
ако бъде прогласено за нищожно или унищожаемо „неформалното споразумение за
прекратяване на трудовото правоотношение между ищеца В.К. и ответното дружество –
„*****” ЕООД”, то за ищеца съществува и правен интерес да бъде обявена
незаконосъобразността на формално издадената заповед за прекратяване на трудовото
правоотношение между ищеца и ответника, не съдържа в себе си искане за признаване на
уволнението като незаконно и неговата отмяна по смисъла на чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ, поради
което съдът не прие да е сезиран с такъв иск.
С оглед на всичко изложено исковата молба следва да бъде върната като недопустима,
а производството по делото прекратено.
Водим от горното, Софийски районен съд,
ОПРЕДЕЛИ:
ВРЪЩА искова молба вх. № 49728 от 02.09.2021г. , депозирана от В. Б. КР. срещу
2
„*****” ЕООД.
ПРЕКРАТЯВА производството по гр.д. № 51398/2021г. по описа на СРС, II-ро ГО, 61
състав.
Определението подлежи на обжалване от ищеца пред Софийски градски съд в
едноседмичен срок от съобщението.
Препис от настоящото определение да се изпрати на ищеца В. Б. КР. чрез адв. Я.М..
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
3