Р А З П О Р Е Ж Д А Н Е 

 

Номер                                               Година 05.11.2019                 Град Стара Загора  

Старозагорски районен съд                                                   Първи граждански състав

На 05 ноември                                                         Година две хиляди и деветнадесета

В закрито заседание в следния състав

 

                                                                                                Председател: Генчо Атанасов

                                                                                                Членове:

Секретар

Прокурор

като разгледа докладваното от съдия Атанасов

гражданско дело номер 5275 по описа за 2019 година.

 

            Производството по делото е образувано по искова молба на Н.Д.Н.. В срока по чл.131, ал.1 ГПК по делото е постъпил отговор от ответника ГЛАВНА ДИРЕКЦИЯ „НАЦИОНАЛНА ПОЛИЦИЯ“ - МВР, гр.София.

            Съдът намира, че са налице процесуалните предпоставки, обуславящи правото на иск и надлежното му упражняване, поради което делото следва да бъде внесено за разглеждане в открито съдебно заседание, да бъде изготвен писмен доклад, да бъдат  приканени страните към спогодба и да им бъдат разяснени преимуществата на различните способи за доброволно уреждане на спора.    

Съдът намира, че следва да бъдат уважени доказателствените искания на страните за събиране на  доказателствата, които са относими, допустими и необходими. С оглед на това следва да назначи съдебно счетоводна експертиза, която да отговори на въпросите поставени в исковата молба. Следва да бъде отхвърлено искането за задължаване на ответника да представи по делото удостоверение, от което да е видно за процесния период назначен ли ищецът като държавен служител в МВР и на каква длъжност и справка за положения от мен ищеца по график от 22.00 часа до 06.00 часа – нощен труд за процесния период, справка от която да е видно за процесния период кога и колко полагаем платен годишен отпуск е ползвал, както и отпуск поради временна неработоспособност, тъй като по реда на чл.190 ГПК може да бъде зъдължавана другата страна да представи находящи се у нея документи, а не да саздава такива документи. Следва да бъде уважено искането за задължаване на ответника да представи заверени копия от графиците за полагане на труд от ищеца пред процесния период.

Следва да се укаже на страните, че в едноседмичен срок от връчване на препис от разпореждането могат да вземат становище във връзка с дадените указания и доклада по делото и да предприемат съответните процесуални действия, тъй като в противен случай губят възможността направят това по-късно, освен ако пропускът се дължи на особени непредвидени обстоятелства; че неявяването на някоя от страните, която е редовно призована, не е пречка за разглеждането на делото; че при неподаване в срок на писмен отговор, респ. невземане на становище по отговора, и неявяване в съдебно заседание, без да е направено искане за разглеждане на делото в отсъствие на страната, насрещната страна може да поиска постановяване на неприсъствено решение или прекратяване на делото, както и присъждане на разноските; че с писмена молба могат да заявят желание да ползват правна помощ при необходимост и право на това.

         Воден от горното и на основание чл.312, вр. с чл.157 от ГПК, съдът

 

Р А З П О Р Е Д И:

 

            ВНАСЯ делото за разглеждане в открито съдебно заседание и НАСРОЧВА същото за 26.11.2019 г. от 10,50 ч., за която дата да се призоват страните и вещото лице.

         ДОКЛАДВА ДЕЛОТО както следва:

         Ищецът Н.Д.Н. твърди в исковата си молба, че е служител на МВР от месец септември 2004 год., като от април месец 2014 год. бил служител на сектор „Охрана на обществения ред в железопътния транспорт“ гр. Стара Загора към ЗОНАЛНО ЖАНДАРМЕРИЙСКО УПРАВЛЕНИЕ Кърджали, при ДИРЕКЦИЯ „ЖАНДАРМЕРИЯ“ в ГЛАВНА ДИРЕКЦИЯ НАЦИОНАЛНА ПОЛИЦИЯ - МВР гр. София, ул. „Александър Малинов“ № 1. Назначен бил на длъжност „Младши инспектор - полицай/старши полицай“. През трите предишни години изпълнявал служебните си задължения на сменен режим на работа, като полагал труд на смени по график с продължителност от 12 часа. Така положеният от него труд на смени бил както през светлата част на деня, така и през нощта от 20.00 часа до 08.00 часа. В този смисъл било налице полагане от него на нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа на следващия ден. Обичайното местоизпълнение на служебните му задължения било в гр. Стара Загора. Служебното му правоотношение се уреждало от ЗМВР, който се явявал специален по отношение на ЗДСл по аргумент от чл. 142, ал. 2 ЗМВР. С оглед характера на заеманата от него длъжност през процесния период полагал труд през нощта (22:00 - 06:00 часа), като отработеното работно време се е изчислявало сумарно. Счита, че в отношенията между него и работодателя, би следвало да се уреждат съобразно разпоредбите на чл. 187, ал.5-6 ЗМВР, предвиждащи компенсиране на работата извън редовното работно време с възнаграждение за извънреден труд за служителите на смени. Счита, че в конкретния случай, следвало да приложи разпоредбата на чл. 9, ал. 2 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, предвиждаща преизчисление на положения нощен труд. В тази връзка според чл. 187, ал. 9 ЗМВР редът за организацията и разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на работата на държавните служители извън редовното работно време, режимът на дежурство, времето за отдих и почивките за държавните служители се определяли с наредба на министъра на вътрешните работи. За периода от 19.08.2014 г. до 01.04.2015 г. действала Наредба № 8121 з- 407/11.08.2014 г. От 01.04.2015 г. до 29.07.2016 г. действала Наредба № 81213-592/25.05.2015 г., която била отменена с Решение № 8585 от 11.07.2015 г. на ВАС по адм. д. № 5450/2016 г., обн. в ДВ бр. 59 от 29.07.2016 г. От 02.08.2016г. и понастоящем действала Наредба № 8121з-776 от 29.07.2016 г.. Текстовете на чл. 3, ал. 3 и в трите наредби били идентични, като гласяли, че при работа на смени е възможно полагането на труд и през нощта между 22:00 и 6:00 ч., като работните часове не следвало да надвишават средно 8 часа за всеки 24-часов период. Съобразно чл. 31, ал. 2 от Наредба № 8121з-407/11.08.2014 г. при сумирано отчитане на отработеното време общият брой часове положен труд между 22:00 и 6:00 ч.за отчетния период се умножавали по 0,143.В следващите две Наредби № 81213-592/25.05.2015г и № 8121з-776/29.07.2016 г., приложими към процесния период от 14.10.2016 г. до 14.10.2019 г., липсвала изрична регламентация за преизчисляване на нощния труд в дневен. Липсата на изрична норма обаче не следвало да се тълкува като законово въведена забрана за преизчисляване на положените от служителите в МВР часове нощен труд в дневен, а представлявала празнота в уредбата на реда за организацията и разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на работата извън редовното работно време, режима на дежурство, времето за отдих и почивките на държавните служители в МВР. Счита, че е налице непълнота в специалната уредба, касаеща служителите в МВР, като в този смисъл следвало субсидиарно да се приложи разпоредбата на чл. 9, ал. 2 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата. Счита, че било налице неизплатено възнаграждение за положен от него извънреден труд, формиран след преизчисляването на положения от него нощен труд с коефициент 1.143 и съответното му увеличаване с 50% /чл. 187, ал. 6 ЗМВР/, както и мораторна лихва за същия предвид, разпоредбата на чл. 33, ал. 1 от Наредба 8121з-776/29.07.2016 г. от края на месеца, следващ месеца в който е положен трудът, а именно: За 2016 год. През месец октомври 2016 год. от 14.10.2016 год. положил нощен труд от 22.0 часа до 06.00 часа в размер на 24 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че е налице положен от него извънреден труд размер на 3 /три/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 06.00 лева. Сумата следвало да бъде начислена и изплатена до 30-то число на месец ноември и работодателят изпаднал в забава, считано от 01.12.2016 год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 08.47 лева. През месец ноември 2016 год. положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че е налице положен от него извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде начислена и изплатена до 31 - во число на месец декември и работодателят изпаднал в забава, считано от 01.01.2017 год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 21.39 лева. През месец декември 2016 год. положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа. след преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че е налице положен от него извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде начислена и изплатена до 31- во число на месец януари 2017 год. и работодателят изпаднал в забава, считано от 01.02.2017 год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 21.06 лева. 2017 год. През месец януари 2017 год. положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че е налице положен от него извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде начислена и изплатена до 28- мо число на месец февруари 2017 год. и работодателят изпаднал в забава, считано от 01.03.2017 год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 20.66 лева. През месец февруари 2017 год. положил нощен труд от 22.00 часа до 06.0 часа в размер на 56 часа. след преизчисляването им с коефициент 1.143. счита, че е налице положен от него извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде начислена и изплатена до 31- во число на месец март 2017 год. и работодателят изпаднал в забава, считано от 01.04.2017 год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 19.99 лева. През месец март 2017 год. положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че е налице положен от него извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде начислена и изплатена до 30- то число на месец април 2017 год. и работодателят изпаднал в забава, считано от 01.05.2017 год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 19.34 лева. През месец април 2017 год. положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че е налице положен от него извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде начислена и изплатена до 31- во число на месец май 2017 год. и работодателят изпаднал в забава, считано от 01.06.2017 год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 18.68 лева. През месец май 2017 год. положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че е налице положен от него извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде начислена и изплатена до 30- то число на месец юни 2017 год. и работодателят изпаднал в забава, считано от 01.07.2017 год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 18.03. лева. През месец юни 2017 год. положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че е налице положен от него извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде начислена и изплатена до 31- во число на месец юли 2017 год. и работодателят изпаднал в забава, считано от 01.08.2017 год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 17.36 лева. През месец юли 2017 год. положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че е налице положен от него извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде начислена и изплатена до 31 - во число на месец август 2017 год. и работодателят изпаднал в забава, считано от 01.09.2017 год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 16.69 лева. През месец август 2017 год. положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143, считам че е налице положен от него извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде начислена и изплатена до 31 - во число на месец септември 2017 год. и работодателят изпаднал в забава, считано от 01.10.2017 год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 16.04 лева. През месец септември 2017 год. положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143, счита, че е налице положен от него извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде начислена и изплатена до 31 - во число на месец октомври 2017 год. и работодателят изпаднал в забава, считано от 01.11.2017 год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 15.37 лева. През месец октомври 2017 год. положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че е налице положен от него извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде начислена и изплатена до 30- то число на месец ноември 2017 год. и работодателят изпаднал в забава, считано от 01.12.2017 год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 14.73 лева. През месец ноември 2017 год. положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че е налице положен от него извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде начислена и изплатена до 31 - во число на месец декември 2017 год. и работодателят изпаднал в забава, считано от 01.01.2018 год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 14.06. лева. През месец декември 2017 год. положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че е налице положен от него извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде начислена и изплатена до 31 - во число на месец януари 2018 год. и работодателят изпаднал в забава, считано от 01.02.2018 год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 13.39 лева. За 2018 година- През месец януари 2018 год. положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че е налице положен от него извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде начислена и изплатена до 28- мо число на месец февруари 2018 год. и работодателят изпаднал в забава, считано от 01.03.2018 год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 12.79 лева. През месец февруари 2018 год. положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143, считам че е налице положен от него извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде начислена и изплатена до 31- во число на месец март 2018 год. и работодателят изпаднал в забава, считано от 01.04.2018 год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 12.12 лева. През месец март 2018 год. положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че е налице положен от него извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде начислена и изплатена до 30- то число на месец април 2018 год. и работодателят изпаднал в забава, считано от 01.05.2018 год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 11.47 лева. През месец април 2018 год. положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143, считам че е налице положен от него извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му  възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде начислена и изплатена до 31- во число на месец май 2018 год. и работодателят изпаднал в забава, считано от 01.06.2018 год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал и мораторна лихва в размер на 10.81 лева. През месец май 2018 год. положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че е налице положен от него извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде начислена и изплатена до 30- то число на месец юни 2018 год. и работодателят изпаднал в забава, считано от 01.07.2018 год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 10.16 лева. През месец юни 2018 год. положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че е налице положен от него извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде начислена и изплатена до 31- во число на месец юли 2018 год. и работодателят изпаднал в забава, считано от 01.08.2018 год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 09.49 лева. През месец юли 2018 год. положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че е налице положен от него извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде начислена и изплатена до 31- во число на месец август 2018 год. и работодателят изпаднал в забава, считано от 01.09.201 8 год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 08.82 лева. През месец август 2018 год. положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143, считам че е налице положен от него извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде начислена и изплатена до 30- то число на месец септември 2018 год. и работодателят изпаднал в забава, считано от 01.10.2018 год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 08.17 лева. През месец септември 2018 год. положил нощен труд от 22.00 часа до 06.0 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че е налице положен от него извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде начислена и изплатена до 31- во число на месец октомври 2018 год. и работодателят изпаднал в забава, считано от 01.11.2018 год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 07.50 лева. През месец октомври 2018 год. положил нощен труд от 22.00 часа до 06.0 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че е налице положен от него извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде начислена и изплатена до 30- во число на месец ноември 2018 год. и работодателят изпаднал в забава, считано от 01.12.2018 год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 06.86 лева. През месец ноември 2018 год. положил нощен труд от 22.00 часа до 06.0 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че е налице положен от него извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% е в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде начислена и изплатена до 31 - во число на месец декември 2018 год. и работодателят изпаднал в забава, считано от 01.01.2019 год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 06.19 лева. През месец декември 2018 год. положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че е налице положен от него извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде начислена и изплатена до 31 - во число на месец януари 2018 год. и работодателят изпаднал в забава, считано от 01.02.2018 год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 05.52Лева. За 2019 год. – През месец януари 2019 г. съм положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчислението им с коефициент 1.143, счита, че е налице положен от него извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде начислена и изплатена до 28- мо число на месец февруари 2019 год. и работодателят изпаднал в забава, считано от 01.03.2019 год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 04.91 лева. През месец февруари 2019 год. положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че е налице положен от него извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде начислена и изплатена до 31- во число на месец март 2019 год. и работодателят изпаднал в забава, считано от 01.04.2019 год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 04.25 лева. През месец март 2019 год. положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че е налице положен от него извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде начислена и изплатена до 30- то число на месец април 2019 год. и работодателят изпаднал в забава, считано от 01.05.2019 год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 03.60 лева. През месец април 2019 год. положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143. счита че е налице положен от него извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде начислена и изплатена до 31- во число на месец май 2019 год. и работодателят изпаднал в забава, считано от 01.06.2019 год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 02.93 лева. През месец май 2019 год. положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че е налице положен от него извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде начислена и изплатена до 30- то число на месец юни 2019 год. и работодателят изпаднал в забава, считано от 01.07.2019 год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 02.28 лева. През месец юни 2019 год. положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че е налице положен от него извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде начислена и изплатена до 31- во число на месец юли 2019 год. и работодателят изпаднал в забава, считано от 01.08.2019 год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 01.62 лева. През месец юли 2019 год. положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа. след преизчисляването им с коефициент 1.143, считам че е налице положен от него извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. През месец август 2019 год. положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че е налице положен от него извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. През месец септември 2018 год. положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че е налице положен от него извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. През месец октомври 2019 год. до 14.10.2016 год. положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 24 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че е налице положен от него извънреден труд размер на 3 /три/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 24.00 лева. Предвид изложеното за ищеца бил налице правен интерес да претендира заплащането на възнаграждението за положеният от него труд над установеното, формиран след преизчисляването на положения такъв нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа, както и мораторната лихва за неизплащане в съответните предвидени срокове на дължимото му възнаграждение. Моли съда да постанови съдебно решение, с което да осъди работодателя Главна дирекция „Национална полиция“ МВР гр. София неизплатени възнаграждения за положен извънреден труд и мораторни лихви по тях, ведно със законната лихва от датата на депозиране на исковата молба до окончателното им изплащане, както и направените по настоящото производство разноски, както следва: 2016год. Трудово възнаграждение за положен труд над установеното за месец октомври 2016 год. в размер на 24.00 лева; Трудово възнаграждение за положен труд над установеното за месец ноември 2016год. в размер на 64.00 лева.; Трудово възнаграждение за положен труд над установеното за месец декември 2016 год. в размер на 64.00 лева. За 2017год. Трудово възнаграждение за положен труд над установеното за месец януари 2017год. в размер на 64.00 лева.; Трудово възнаграждение за положен труд над установеното за месец февруари 2017 год. в размер на 64.00 лева.; Трудово възнаграждение за положен труд над установеното за месен март 2017 год. в размер на 64.00 лева.; Трудово възнаграждение за положен труд над установеното за месец април 2017 год. в размер на 64.00 лева.; Трудово възнаграждение за положен труд над установеното за месец май 2017 год. в размер на 64.00 лева.; Трудово възнаграждение за положен труд над установеното за месец юни 2017 год. в размер на 64.00 лева.; Трудово възнаграждение за положен труд над установеното за месец юли 2017 год. в размер на 64.00 лева.; Трудово възнаграждение за положен труд над установеното за месец август 2017год. в размер на 64.00 лева.; Трудово възнаграждение за положен труд над установеното за месец септември 2017 год. в размер на 64.00 лева.; Трудово възнаграждение за положен труд над установеното за месец октомври 2017 год. в размер на 64.00 лева.; Трудово възнаграждение за положен труд над установеното за месец ноември 2017 год. в размер на 64.00 лева.; Трудово възнаграждение за положен труд над установеното за месец декември 2017 год. в размер на 64.00 лева. За 2018 год. Трудово възнаграждение за положен труд над установеното за месец януари 2018 год. в размер на 64.00 лева.; Трудово възнаграждение за положен труд над установеното за месец февруари 2018 год. в размер на 64.00 лева.; Трудово възнаграждение за положен труд над установеното за месец март 2018 год. в размер на 64.00 лева.; Трудово възнаграждение за положен труд над установеното за месец април 2018 год. в размер на 64.00 лева.; Трудово възнаграждение за положен труд над установеното за месец май 2018 год. в размер на 64.00 лева. Трудово възнаграждение за положен труд над установеното за месец юни 2018 год. в размер на 64.00 лева.; Трудово възнаграждение за положен труд над установеното за месец юли 2018 год. в размер на 64.00 лева.; Трудово възнаграждение за положен труд над установеното за месец август 2018год. в размер на 64.00 лева.; Трудово възнаграждение за положен труд над установеното за месец септември 2018 год. в размер на 64.00 лева.; Трудово възнаграждение за положен труд над установеното за месец октомври 2018 год. в размер на 64.00 лева.; Трудово възнаграждение за положен труд над установеното за месец ноември 2018 год. в размер на 64.00 лева.; Трудово възнаграждение за положен труд над установеното за месец декември 2018 год. в размер на 64.00 лева. За 2019 год. - Трудово възнаграждение за положен труд над установеното за месец януари 2019 год. в размер на 64.00 лева.; Трудово възнаграждение за положен труд над установеното за месец февруари 2019 год. в размер на 64.00 лева.; Трудово възнаграждение за положен труд над установеното за месец март 2019 год. в размер на 64.00 лева.; Трудово възнаграждение за положен труд над установеното за месец април 2019 год. в размер на 64.00 лева.; Трудово възнаграждение за положен труд над установеното за месец май 2019 год. в размер на 64.00 лева.; Трудово възнаграждение за положен труд над установеното за месец юни 2019 год. в размер на 64.00 лева.;Трудово възнаграждение за положен труд над установеното за месец юли 2019 год. в размер на 64.00 лева.; Трудово възнаграждение за положен труд над установеното за месец август 2019 год. в размер на 64.00 лева.; Трудово възнаграждение за положен труд над установеното за месец септември 2019 год. в размер на 64.00 лева.; Трудово възнаграждение за положен труд над установеното за месец октомври 2019 год. в размер на 24.00 лева. Претендираното общо неизплатено възнаграждение за положен извънреден труд за периода 14.10.2016 год. до 14.10.2019 год. е в размер: 2248.00 лева. Мораторна лихва за неизплатени възнаграждения за положен труд над установеното работно време: За периода от 14.10.2016 год. до 31.10.2016 год. - мораторна лихва от 01.12.2016год. до 14.10.2019 год. в размер на 07.44 лева.; За периода от 01.11.2016 год. до 30.11.2016 год. - мораторна лихва от 01.01.2017год. до 14.10.2019 год. в размер на 18.38 лева.; За периода от 01.12.2016 год. до 31.12.2016 год. - мораторна лихва от 01.02.2017год. до 14.10.2019 год. в размер на 17.83 лева.; За периода от 01.01.2017 год. до 31.01.2017 год. - мораторна лихва от 01.03.2017 год. до 14.10.2019 год. в размер на 17.33 лева.; За периода от 01.02.2017 год. до 28.02.2017 год. - мораторна лихва от 01.04.2017год. до 14.10.2019 год. в размер на 16.78 лева. За периода от 01.03.2017 год. до 31.03.2017 год. - мораторна лихва от 01.05.2017год. до 14.10.2019 год. в размер на 16.24 лева.; За периода от 01.04.2017 год. до 30.04.2017 год. - мораторна лихва от 01.06.2017год. до 14.10.2019 год. в размер на 15.69 лева.; За периода от 01.05.2017 год. до 31.05.2017 год. - мораторна лихва от 01.07.2017год. до 14.10.2019 год. в размер на 15.16 лева.; За периода от 01.06.2017 год. до 30.06.2017 год. - мораторна лихва от д 01.08.2017год. до 14.10.2019 год. в размер на 14.61 лева.; За периода от 01.07.2017 год. до 31.07.2017 год. - мораторна лихва от 01.09.2017год. до 14.10.2019 год. в размер на 14.06 лева.;За периода от 01.08.2017 год. до 31.08.2017 год. - мораторна лихва от 01.10.2017 год. до 14.10.2019 год. в размер на 13.53 лева; За периода от 01.09.2017 год. до 30.09.2017 год. - мораторна лихва от 01.11.2017 год. до 14.10.2019 год. в размер на 12.97 лева. За периода от 01.10.2017 год. до 31.10.2017 год. – мораторна лихва от 01.12.2017 год. до 14.10.2019 год. в размер на 12.44 лева; За периода от 01.11.2017 год. до 31.11.2017 год. – мораторна лихва от 01.01.2018 год. до 14.10.2019 год. в размер на 11.89 лева; За периода от 01.12.2017 год. до 31.12.2017 год. – мораторна лихва от 01.02.2018 год. до 14.10.2019 год. в размер на 11.34 лева; За периода от 01.01.2018 год. до 31.01.2018 год. – мораторна лихва от 01.03.2018 год. до 14.10.2019 год. в размер на 10.84 лева; За периода от 01.02.2018 год. до 28.02.2018 год. – мораторна лихва от 01.04.2018 год. до 14.10.2019 год. в размер на 10.29 лева; За периода от 01.03.2018 год. до 31.03.2018 год. – мораторна лихва от 01.05.2018 год. до 14.10.2019 год. в размер на 09.75 лева; За периода от 01.04.2018 год. до 30.04.2018 год. – мораторна лихва от 01.06.2018 год. до 14.10.2019 год. в размер на 09.20 лева; За периода от 01.05.2018 год. до 31.05.2018 год. – мораторна лихва от 01.07.2018 год. до 14.10.2019 год. в размер на 08.67 лева; За периода от 01.06.2018 год. до 30.06.2018 год. – мораторна лихва от 01.08.2018 год. до 14.10.2019 год. в размер на 08.12 лева; За периода от 01.07.2018 год. до 31.07.2018 год. – мораторна лихва от 01.09.2018 год. до 14.10.2019 год. в размер на 07.57 лева; За периода от 01.08.2018 год. до 31.08.2018 год. – мораторна лихва от 01.10.2018 год. до 14.10.2019 год. в размер на 07.04 лева; За периода от 01.09.2018 год. до 30.09.2018 год. – мораторна лихва от 01.11.2018 год. до 14.10.2019 год. в размер на 06.48 лева; За периода от 01.10.2018 год. до 31.10.2018 год. – мораторна лихва от 01.12.2018 год. до 14.10.2019 год. в размер на 05.95 лева; За периода от 01.11.2018 год. до 30.11.2018 год. – мораторна лихва от 01.01.2019 год. до 14.10.2019 год. в размер на 05.40 лева; За периода от 01.12.2018 год. до 31.12.2018 год. – мораторна лихва от 01.02.2019 год. до 14.10.2019 год. в размер на 04.85 лева; За периода от 01.01.2019 год. до 31.01.2019 год. – мораторна лихва от 01.03.2019 год. до 14.10.2019 год. в размер на 04.36 лева; За периода от 01.02.2019 год. до 28.02.2019 год. – мораторна лихва от 01.04.2019 год. до 14.10.2019 год. в размер на 03.80 лева; За периода от 01.03.2019 год. до 31.03.2019 год. – мораторна лихва от 01.05.2019 год. до 14.10.2019 год. в размер на 03.27 лева; За периода от 01.04.2019 год. до 30.04.2019 год. – мораторна лихва от 01.06.2019 год. до 14.10.2019 год. в размер на 02.72 лева; За периода от 01.05.2019 год. до 31.05.2019 год. – мораторна лихва от 01.07.2019 год. до 14.10.2019 год. в размер на 02.19 лева; За периода от 01.06.2019 год. до 30.06.2019 год. – мораторна лихва от 01.08.2019 год. до 14.10.2019 год. в размер на 00.62 лева – обща мораторна лихва за неизплатени възнаграждения за положен от мен извънреден труд за периода от 14.10.2016 год. до 14.10.2019 год.: 351.86 /триста петдесет и един лева и 86 стотинки/ лева.  Моли съда да признае за установено по отношение на работодателя зачитането на положения от него извънреден труд за осигурителен стаж. Моли съда да осъди ответника да му заплати разноските по настоящото производство. По делото е постъпила уточняваща молба от ищеца, в която сочи, че организацията и разпределението на работното време, както и неговото отчитане и компенсиране на работа извън редовното време, за процесния период за служителите на МВР, се уреждат от Наредба 8121 з- 776/29.07.2016 г. По делото е постъпил писмен отговор от ответника, в който заявява, че оспорва изцяло по основание и размер предявените искове като неоснователни и недоказани, поради което моли да бъдат отхвърлени изцяло. Нормативните актове, регламентиращи разпределянето на работното време, отчитането и компенсирането му действали в следната последователност: Наредба № 8121з-407/11 август 2014 г. за реда за организацията и разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на работата извън редовното работно време, режима на дежурство, времето за отдих и почивките на държавните служители в Министерството на вътрешните работи - отм. с Наредба № 8121з-592/25 май 2015 г., в сила от ДВ, бр. 40/2015 г., в сила от 01.04.2015 г. Наредба № 8121з-592/25 май 2015 г. за реда за организацията и разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на работата извън редовното работно време, режима на дежурство, времето за отдих и почивките на държавните служители в Министерството на вътрешните работи, обн. ДВ, бр. 40 от 2015 г., в сила от 01.04.2015 г., отменена с Решение № 8585 от 11 юли 2016 г. по административно дело № 5450 от 2016 г. на ВАС - ДВ, бр. 59/2016 г., в сила от 29.07.2016 г. Наредба № 8121з-407/11 август 2014 г., след отмяната на Наредба № 8121з-592/25 май 2015 г. - от 29.07.2016 г. (отмяната с решение на ВАС) до 02.08.2016 г. (влизането в сила на сега действащата Наредба № 8121з-776/29 юли 2016 г.). Наредба № 8121з-776/29 юли 2016 г. за реда за организацията и разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на работата извън редовното работно време, режима на дежурство, времето за отдих и почивките на държавните служители в Министерството на вътрешните работи (ДВ, бр. 60 от 2 август 2016 г., в сила от 02.08.2016 г.). Наредба № 8121з-908/02.08.2018 г. за условията и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения на държавните служители в Министерството на вътрешните работи за научна степен, за полагане на труд през нощта от 22,00 до 6,00ч, за полагане на труд на официални празници, за времето на разположение и за изпълнение на специфични служебни дейности, обн. ДВ бр. 67 от 14.08.2014 г., в сила от същата дата. От посочените наредби, единствено в разпоредбата на чл. 31 , ал. 2 от Наредба № 8121з- 407/11 август 2014 г. било предвидено при сумирано отчитане на отработеното време общия брой часове положен труд между 22,00 ч и 6,00 ч. за отчетния период се умножавал по 0.143. Полученото число се сумирало с общия брой отработени часове за отчетния период. В другите наредби било предвидено при отчитане на часове нощен труд, техния брой да се посочва само в цяло число. В тази връзка ищецът навеждал неоснователен довод, че е налице празнота в уредбата и следва да се приложи по аналогия Наредба за структурата и организацията на работната заплата (обн. ДВ, бр. 9/2007 г„ в сила от 01.07.2007 г.) Счита, че за да е приложим този тълкувателен способ, е необходимо даден въпрос в относимия нормативен акт да не уреден. В конкретия случай това определено не било така. Счита, че за нощния труд на държавните служители в МВР, предвиден и уреден в чл. 187, ал. 1 и ал. 3 от ЗМВР не би следвало да се прилага субсидиарно посочената разпоредба на чл. 9 от тази наредба. За нейното приложение било необходимо да бъдат изпълнени кумулативно четири предпоставки: 1. подневно отчитане на работното време 2. работа на смени 3. продължителност на нощно работно време по-малка от продължителността на дневното 4. трудово възнаграждение, заработено по трудови норми. От посочените предпоставки две не били налице - по точки 3 и 4, тъй като съгласно чл. 187, ал. 1 и ал. 3 от ЗМВР дневното и нощното работно време били с една и съща продължителност от 8 часа и не била налице работа по трудови норми за определяне на трудовото възнаграждение по КТ. По отношение на нощния труд имало уредба в ЗМВР (чл.179, чл. 181, ал. 3, чл. 187, ал. 3 и др.) и редица подозаконови нормативни актове, а конкретно в Наредба № 81213-776/29 юли 2016 г. на нощния труд бил отделен цял раздел. Това, че нормите не били идентични при сравнение с други нормативни актове, уреждащи същия въпрос, не означавало, че е налице празнота. Следвало да се има предвид, че ЗМВР е специален закон по отношение на другите закони, регламентиращи трудовите/служебните правоотношения на служителите, и предвиждал издаването на наредба от министъра на вътрешните работи за определяне на ред за организацията и разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на работата на държавните служители извън редовното работно време, режимът на дежурство, времето за отдих и почивките на държавните служители в МВР и за условията и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения на държавните служители в Министерството на вътрешните работи за научна степен, за полагане на труд през нощта от 22,00 до 6,00ч, за полагане на труд на официални празници, за времето на разположение и за изпълнение на специфични служебни дейности. В този смисъл Наредба за структурата и организацията на работната заплата била неприложима, тъй като за служителите на МВР бил издаден акт, по силата на законовата делегация. От друга страна, ЗМВР не препращал към разпоредбите на Кодекса на труда и подзаконовите актове за прилагането му по отношение на нощния труд. Сочената за приложима от ищеца наредба била издадена на основание чл. 244, т. 2, чл. 261 от Кодекса на труда и § 121 от Закона за изменение и допълнение на Кодекса на труда (ДВ, бр. 25 от 2001 г.). Предвид гореизложеното, счита, че предявените искове са изцяло неоснователни и недоказани следва да бъдат отхвърлени. Моли да му бъдат присъдени всички направени по делото разноски, включително и юрисконсултско възнаграждение. От изложените в исковата молба обстоятелства се налага извода, че съдът е сезиран с искове по чл.178, ал.1, т.3 от ЗМВР, съгласно който към основното месечно възнаграждение на държавните служители се изплащат допълнителни възнаграждения за извънреден труд, и за обезщетение за забавено плащане по чл.86, ал.1 ЗЗД. Доказателствената тежест за установяване предпоставките за възникване на правото на възнаграждение за извънреден труд и за изпадането в забава на ответника се носи от ищеца.

ПРИКАНВА страните към спогодба, като им РАЗЯСНЯВА нейните предимства, както следва: със спогодбата страните доброволно уреждат спора си и десезират съда, поради което делото се прекратява; одобрената от съда спогодба не подлежи на обжалване и има значението на влязло в сила решение, като се ползва със сила на пресъдено нещо и изпълнителна сила; при спогодба се дължи заплащане на държавна такса в половин размер.       

УКАЗВА  на страните, че спорът е възможно да бъде решен чрез медиация – доброволна и поверителна процедура за извънсъдебно решаване на спорове, при която трето лице-медиатор подпомага спорещите страни да постигнат споразумение. Спорът може да бъде решен и чрез друг способ за доброволното му уреждане – извънсъдебна спогодба.

НАЗНАЧАВА съдебно счетоводна експертиза, която следв като се запознае с материалите по делото и извърши необходимите проверки да даде отговор на въпросите, поставени в исковата молба. ОПРЕДЕЛЯ първоначално възнаграждение на вещото лице в размер на 100 лева. ОПРЕДЕЛЯ за вещо лице Веселина Емилова Недялкова.

ЗАДЪЛЖАВА ответника да представи заверени копия от графиците за полагане на труд от ищеца пред процесния период.

ОХВЪРЛЯ искането за задължаване на ответника да представи по делото удостоверение, от което да е видно за процесния период назначен ли ищецът като държавен служител в МВР и на каква длъжност и справка за положения от мен ищеца по график от 22.00 часа до 06.00 часа – нощен труд за процесния период, справка от която да е видно за процесния период кога и колко полагаем платен годишен отпуск е ползвал, както и отпуск поради временна неработоспособност.

            УКАЗВА на страните, че в едноседмичен срок от връчване на препис от разпореждането могат да вземат становище във връзка с дадените указания и доклада по делото и да предприемат съответните процесуални действия, тъй като в противен случай губят възможността направят това по-късно, освен ако пропускът се дължи на особени непредвидени обстоятелства; че неявяването на някоя от страните, която е редовно призована, не е пречка за разглеждането на делото; че при неподаване в срок на писмен отговор, респ. невземане на становище по отговора, и неявяване в съдебно заседание, без да е направено искане за разглеждане на делото в отсъствие на страната, насрещната страна може да поиска постановяване на неприсъствено решение или прекратяване на делото, както и присъждане на разноските; че с писмена молба могат да заявят желание да ползват правна помощ при необходимост и право на това.

Да се връчи на ищеца препис от отговора на исковата молба.

            Да се връчи на страните препис от разпореждането.

            Разпореждането не подлежи на обжалване.

 

 

                                                            РАЙОНЕН СЪДИЯ :