Решение по дело №226/2019 на Районен съд - Стара Загора

 

Р Е Ш Е Н И Е

 

№ 627                                          15.05.2019г.                Гр. Стара Загора

 

    В  ИМЕТО   НА    НАРОДА

 

СТАРОЗАГОРСКИЯТ РАЙОНЕН СЪД                    ВТОРИ ГРАЖДАНСКИ състав

На 14 май                                                                                          2019г.

В публично заседание в следния състав:

 

                                                          Председател: АЛЕКСАНДЪР ГЕОРГИЕВ

                                                       

Секретар: РОСИЦА ДИМИТРОВА

Прокурор: 

като разгледа докладваното от СЪДИЯ АЛЕКСАНДЪР ГЕОРГИЕВ

гр. дело № 226 по описа за 2019година.

 

Делото е образувано по искове с правно основание чл.128 и чл.224 КТ – с претенция за заплащане на незаплатено трудово възнаграждение за месеците август 2018г. - 552,96 лева и септември 2018г. – 453,46лева, обезщетение по чл.224,ал.1 КТ -97,17лева, ведно със законната лихва върху сумите от датата на завеждане на иска в съда до окончателното им заплащане и направените по делото разноски.

 В срока по чл.131 от ГПК не е представен писмен отговор.

Делото е образувано по искова молба от ищцата Д.Ц.К. в която твърди, че с ответното дружество „ИНА КРЕАТИВ” ЕООД гр.Стара Загора била сключила Трудов договор № 13 от 10.07.2018г. по чл.70, ал.1, във вр. с чл.68, ал.1, т.1 от КТ, съгласно който започнала да изпълнява длъжността "Шивач", с място на изпълнение на работата - Шивашки цех, находящ се в гр. Стара Загора, ул. „Христо Ботев" № 137А, при пълно работно време от осем часа и при уговорено месечно брутно трудово възнаграждение в размер на 700лева. Срокът на срочния трудов договор, който страните били уговорили, бил до 31.07.2019г. На 20.09.2018 г. с издадена от Управителя на дружеството Заповед №05/ 20.09.2018г., с която било прекратено трудовото правоотношение на ищцата с ответното дружество, по реда на чл.71, ал.1 от КТ, в която заповед не било отразено нищо, което да било дължимо от страна на работодателя - нито обезщетение за неизползван платен годишен отпуск, нито дължими заплати или допълнително заплащане. Заповедта била получена от ищцата на 18.10.2018г., като това обстоятелство било отразено на самата заповед и удостоверено с подписа на същата. Ищцата престарала добросъвестно труда си, като й е било заплатено единствено възнаграждение за месец ЮЛИ 2018г., за което тя признава, че е получила и се е подписала във Ведомост за заплати при получаването й. В трудовия договор с ответното дружество е уговорено, че й се дължи допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит - по 0.6 % (нула цяло и шест процента) за всяка година трудов стаж и професионален опит. Видно от Трудовата книжка ищцата е работила като „Шивач" в продължение на 3 години, 5 месеца и 11 дни (три години, пет месеца и единадесет дни). В тази връзка върху основното брутно трудово възнаграждение от 700 лв. (седемстотин лева) ищцата следва да получи и допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит, който е в размер на 12,60 лв. (дванадесет лева и шестдесет стотинки) месечно. За месец АВГУСТ и за месец СЕПТЕМВРИ 2018 г., т.е. до момента на прекратяване на трудовия договор - до 20.09.2018г. или за 14р.д. (четиринадесет работни дни) за м. септември 2018г., същата е работила при работодателя си, т.е. добросъвестно е изпълнявала трудовите си задължения, но не й е било заплатено никакво трудово възнаграждение, вкл. и допълнително такова за прослужено време и стаж. В Трудовия договор на ищцата било вписано, че същата ще ползва основен годишен отпуск по чл.155 от КТ - общо 20 (двадесет) работни дни. От оформената трудова книжка - на стр.21 било видно, че ищцата била прослужила при този работодател общо 2 месеца и 4 дни. Видно от заповедта, с която е било прекратено трудовото правоотношение, работодателят не е начислил на ищцата никакво обезщетение. В заповедта е вписано лицето да се изплатят следните обезщетения:", като след това не е вписано нищо. Доверителната ми заявява, че не е ползвала нито един ден полагащ й се годишен отпуск при този работодател.Съгласно разпоредбата на чл.224, ал.1 от КТ при прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж, като ал.2 на чл.224 от КТ предвижда, че обезщетението се изчислява по реда на чл.177 от КТ към деня на прекратяване на трудовото правоотношение. Според чл.177 от КТ за времето на платения годишен отпуск работодателят заплаща на работника или служителя възнаграждение, което се изчислява от полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни. Обезщетението по чл.224, ал.1, във вр. с чл.177 от КТ което, както посочих по-горе, дори не е начислено и вписано от работодателя в заповедта, с която е прекратил правоотношението между двете страни, не е начислено, вписано в заповедта и съответно изплатено. Размерът на неизползвания от ищцата платен годишен отпуск, съм изчислил в общ размер на 3 (три) дни, който е получен, както следва: От общо 20 (двадесет) работни дни платен отпуск за година, при общо изработените при този работодател 2 месеца и 4 дни, се получавало следното 20:12=1,666 дни отпуск на месец. След като умножавам тези 2 месеца, без дните, по 1,666, се получава, че следва да й се начисли отпуск в размер на 3 (три) дни. Съгласно чл.228, ал.1 от КТ брутното трудово възнаграждение за определяне на обезщетението по чл.224, ал.1 от КТ е полученото от работника брутно трудово възнаграждение за месеца, предхождащ месеца, в който е възникнало основанието за о!5езщетението или последното получено от работника брутно трудово възнаграждение. В конкретния случай основанието за обезщетението е възникнало през м. септември 2018 г., поради което база за изчисляване на обезщетението е трудовото възнаграждение за м.август 2018г. За този месец, на ищцата следвало да бъде начислено основно брутно трудово възнаграждение, в размер на 700лева, плюс допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит по 0,6 % за всяка година трудов стаж и професионален опит в размер на 12,60 лв. (дванадесет лева и шестдесет стотинки) или общо 712,60лева  брутно трудово възнаграждение за м. август 2018 г., което се равнява на 552,96лева нетно трудово възнаграждение за м. август 2018 г. (изчислено на база за 22р.д.). В този случай среднодневното брутно трудово възнаграждение съм изчислил, като на базата на 712,60 лв. разделено на 22 р.д., което прави 32,39лв.(тридесет и два лева и тридесет и девет стотинки). Обезщетението за 3(три)дни неизползван платен годишен отпуск възлиза на сумата в общ размер от 97,17лева. Освен това, към датата на завеждане на иска в съда, на доверителката ми от страна на бившия й вече работодател, й се дължал: Неплатено нетно трудово възнаграждение и допълнително възнаграждение за прослужено време и стаж за месец Август 2018г. след приспадане на удръжките в размер на 552,96 лв. (петстотин петдесет и два лева и деветдесет и шест стотинки) за цял един месец, КАКТО и неплатено нетно трудово възнаграждение и допълнително възнаграждение за прослужено време и стаж за месец Септември 2018 г. в размер на 453,46 (четиристотин петдесет и три лева и четиридесет и шест стотинки) общо за 14 (четиринадесет) работни дни - работила за периода от първи до двадесети септември 2018 г. Както разбирате, към датата на завеждане на настоящото дело в съда в полза на доверителката ми не са й изплатени никакви обезщетения и заплати, и именно тези обстоятелства налагат завеждането на настоящите искове.Молят да бъде постановено решение с което да бъде осъден ответника "ИНА КРЕАТИВ" ЕООД, със седалище и адрес на управление: гр.Стара Загора, ул. „Св. Княз Борис" № 170, вх.А, ет.4, ап.10, с ЕИК *********, представлявано и управлявано от СНЕЖИНА АНАНИ СЛАВОВА - ДОНКОВА - Управител, да заплати на Д.Ц.К., с ЕГН **********, с адрес: ***, със съдебен адрес:***, сутерен, чрез адвокат Д.Д. сумата в общ размер на 1103,59лева, представляващи: Неплатено нетно трудово възнаграждение и допълнително възнаграждение за прослужено време и стаж за месец Август 2018г. в общ размер на 552,96 лв. (петстотин петдесет и два лева и деветдесет и шест стотинки); Неплатено нетно трудово възнаграждение и допълнително възнаграждение за прослужено време и стаж за месец Септември 2018г. за общо 14 (четиринадесет) работни дни в общ размер на 453,46 (четиристотин петдесет и три лева и четиридесет и шест стотинки) и Неплатено нетно обезщетение по чл.224, ал.1 от КТ за общо 3 (три) дни неизползван платен годишен отпуск в размер на 97,17лева. Да бъде осъден ответника да заплати на ищцата законната лихва върху присъдените суми от деня на завеждане на исковата молба в съда до датата на окончателното изплащане на сумите, както и да заплати на ищцата направените от нея във връзка и по повод завеждането на настоящата искова молба разноски в размер на 660лева, представляващи платено адвокатско възнаграждение за изготвяне на исковата молба и процесуално представителство по делото.

          В едномесечния срок по чл.131 от ГПК не е постъпил писмен отговор  от ответника „ИНА КРЕАТИВ” ЕООД, ЕИК *********, представлявано от управителя Снежина Анани Славова-Донкова със седалище и адрес на управление гр.Стара Загора, ул.Св.Княз Борис № 170, вх.А, ет.4, ап.10.

          В съдебно заседание ответникът не изпраща упълномощен представител, не взема становище по иска.

Видно от приетото и неоспорено от страните заключение на назначената съдебно-икономическа експертиза от която се установява, че нетният размер на трудовите възнаграждения, изчислени като от брутното възнаграждение /основно месечно + 9% ДВТСПО+ползван 4 дни платен отпуск/ се приспадат удръжките за пенсионни, здравни осигуровки и ДОД е общо в размер на 932,47ле4ва, по месеци, както следва: 559,48лева за месец август 2018г. за отработени 23 р.дни, 372,99лева за месец септември 2018г. за отработени 8 дни и 4дни ползван пл.отпуск. Размерът на обезщетение за неползван платен годишен отпуск за три дни е в размер на 94,05лева – брутна сума, съответно след приспадане на 10% данък, 84,65лева – нетен размер.

Съдът като обсъди събраните доказателства и като взе предвид фактическите обстоятелства по делото, приема, че са налице предпоставките на чл.239, ал.1 от ГПК за постановяване на неприсъствено решение. Налице са предпоставките за такова решение: получено е съобщение от ответника, не е представен в срок отговор на исковата молба, има редовно призоваване на ответника, същият не се явява в първо съдебно заседание и не е  направил искане за разглеждане на делото в негово отсъствие, не са направени никакви възражения и не са представени доказателства в тази връзка, с оглед на което и съдът констатира, че са налице предпоставките за постановяване на такова решение, с оглед и поисканото с молбата от ищцовата страна и допуснатото изменение на иска в съдебно заседание.

  Следва ответникът да бъде осъден да заплати на ищеца, претенциите до размера на установените от вещото лице - за месец август 2018г. - 552,96лева и за месец септември 2018г. – 372,99лева, като общо неизплатеното трудово възнаграждение в нетен размер е 932,47лева, както и обезщетение по чл.224 КТ в размер на 84,65лева, като отхвърля исковете за присъждане на незаплатено трудово възнаграждение за месец септември 2018г. над уважения размер от 372,99лева до общо търсените 453,46лева, както и обезщетение по чл.224 от КТ за сумата над уважения размер от 84,65лева до общо търсените 97,17лева, като неоснователни.

 На основание чл.78, ал. 1 от ГПК, следва да бъде осъден ответникът да заплати на ищцата направените по делото разноски, в размер на 660лева/шестстотин и шестдесет лева/, представляваща възнаграждение за един адвокат.

           На основание чл.78, ал.6, вр.чл.83, ал.1, т.1 от ГПК,  ответникът следва да бъде осъден да заплати в полза на Държавата по Бюджета на съдебната власт сумата от 40,68лева/четиридесет лева и 68стотинки/, представляващи дължима държавна такса и 120лева/сто и двадесет лева/ възнаграждение за вещо лице.

 Водим от горните мотиви, съдът

 

Р  Е  Ш  И:

 

          ОСЪЖДА ответника „ИНА КРЕАТИВ” ЕООД, ЕИК *********, представлявано от управителя Снежина Анани Славова-Донкова със седалище и адрес на управление гр.Стара Загора, ул.Св.Княз Борис № 170, вх.А, ет.4, ап.10, ДА ЗАПЛАТИ НА ищцата Д.Ц.К., ЕГН **********,***, със  съдебен адрес ***, сутерен чрез адв.Д.Д., неизплатени трудови възнаграждения, както следва: за месец август 2018г. - 552,96лева и за месец септември 2018г. – 372,99лева, като общо неизплатеното трудово възнаграждение в нетен размер е 932,47лева, както и обезщетение по чл.224 КТ в размер на 84,65лева, ведно със законната лихва  върху тези суми от 03.01.2019г. до изплащане на вземането.

 

         ОТХВЪРЛЯ ИСКОВЕТЕ за присъждане на незаплатено трудово възнаграждение за месец септември 2018г. над уважения размер от 372,99лева до общо търсените 453,46лева, както и обезщетение по чл.224 от КТ за сумата над уважения размер от 84,65лева до общо търсените 97,17лева, като НЕОСНОВАТЕЛНИ.

 

          ОСЪЖДА ответника „ИНА КРЕАТИВ” ЕООД, ЕИК *********, представлявано от управителя Снежина Анани Славова-Донкова със седалище и адрес на управление гр.Стара Загора, ул.Св.Княз Борис № 170, вх.А, ет.4, ап.10, да заплати на ищцата Д.Ц.К., ЕГН ********** *** съдебен адрес ***, сутерен, чрез адв.Д.Д., направените разноски в настоящото производство -адвокатски хонорар в размер на 660лева/шестстотин и шестдесет лева/.

 

           ОСЪЖДА ответника „ИНА КРЕАТИВ” ЕООД, ЕИК *********, представлявано от управителя Снежина Анани Славова-Донкова със седалище и адрес на управление гр.Стара Загора, ул.Св.Княз Борис № 170, вх.А, ет.4, ап.10, да заплати в полза на Държавата по бюджета на съдебната власт, сумата от 40,68лева/четиридесет лева и 68стотинки/, представляваща държавна такса, както и 120лева/сто и двадесет лева/ възнаграждение за вещо лице.

 

           РЕШЕНИЕТО не подлежи на обжалване.

 

 

 

 

                                                   РАЙОНЕН СЪДИЯ: