№ 114
гр. Пазарджик, 19.01.2024 г.
РАЙОНЕН СЪД – ПАЗАРДЖИК, XII ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в
публично заседание на деветнадесети януари през две хиляди двадесет и
четвърта година в следния състав:
Председател:Христо Георгиев
при участието на секретаря Лора Анг. Герова
Сложи за разглеждане докладваното от Христо Георгиев Гражданско дело №
20235220101049 по описа за 2023 година.
На именното повикване в 10:30 часа се явиха:
На именното повикване в 10:30 часа се явиха:
Ищецът А. И. Н., редовно уведомен в предходното съдебно заседание
чрез пълномощника си, не се явява лично. За него се явява адвокат А. Д.,
редовно упълномощена да го представлява отпреди.
Ответникът Главна Дирекция „Изпълнение на наказанията“ гр. София,
редовно уведомен, се представлява от юрк. Р. Р. – надлежно упълномощен по
делото.
АДВ. Д.: Няма процесуална пречка. Моля да се даде ход на делото.
ЮРК. Р. : Няма процесуална пречка. Моля да се даде ход на делото.
СЪДЪТ счита, че не са налице процесуални пречки за даване ход на
делото, поради което
О П Р Е Д Е Л И:
ДАВА ХОД НА ДЕЛОТО :
АДВ. Д.: Поддържам исканията изложени в ИМ, като поддържам и
искането по чл.190 да се приложат необходимите за вещото лице
доказателства, по които, той е необходимо да работи за изготвяне на
евентуално допуснатата съдебно-икономическа експертиза. Нямам други
искания. Нямам нови доказателствени искания. Няма да соча нови
доказателства.
1
ЮРК. Р.: Държа да разпитаме свидетеля Г. Ф., тъй като няма видео
записи за преглеждане, служителя А. Н. е напуснал работа на 05.02.2023г.
ПРИСТЪПВА КЪМ РАЗПИТ НА ДОПУСНАТИЯ СВИДЕТЕЛ.
СНЕМА САМОЛИЧНОСТТА НА СВИДЕТЕЛЯ, КАКТО СЛЕДВА:
Г. Ф. Ф. – ЕГН:**********, на 51 години, българин, български
гражданин, женен, не осъждан, без родство, в служебни отношения с
ответника.
Свидетелят предупреден за наказателната отговорност по чл. 290 от НК.
Свидетелят обеща да каже истината.
СВИД.Ф. : Познавам ищеца А. Н.. Той беше надзирател от първа степен
в 3-то отделение. До 30.04.2020г. беше командир в ареста и работното му
време беше редовна смяна по 8 часа от 08:15 часа до 16:45 часа от
понеделник до петък, без празничните дни.
Беше отстранен от длъжност от 11.08.2022г. поради дисциплинарна
проверка, до 11.2022г. През този период не се е явявал на работа. След
временното му отстраняване работеше от 12.11.22г. до 06.02.23г работеше
редовна смяна. На 06.02.2023 беше дисциплинарно уволнен. Длъжностната
характеристика е идентична .
Не е задължен надзирателя да се явява по-рано на работното си място,
но те си пристигат по различно време. Като дойдат по-рано, не им се възлагат
служебни задължения, отиват до барчето за кафе, до стола за записване на
храна, паркират колите си на паркинга. Не правят предварителни
подготвителни действия за началото на смяната. По принцип служителите
идват с униформите си, но има няколко служители, които се преобличат в
затвора. Осигурили сме им стая за това, но той не е от тях.
Между 5 и 10 минути продължава развода и инструктажа на
служителите, който се прави сутрин, в зависимост от информация за
предното денонощие и информация, която им се казва предстоящото
дежурство.
Приемане , сдаване, отвод и развод на поста е общо 30 мин.
технологично време.
Служителите се бавят много рядко за времето за сдаване и приемане.
През целия период е имали един –два случая, като изключим случаите в
2
които състава е вдигнат по тревога от наблюдаващия прокурор. Като в тези
случай, задържането след работно време им се зачита за часове. Ако се
наложи закъсняване на някои от служителите за сдаване на поста, другите
служители не ги задържаме допълнително.
Съгласно протокол VDMZ oт 09.02.2019г. времето за сдаване и
приемане на пост беше един час, тъй като по тогава действащата заповед е
било предвидено време за обедна почивка, която не се смята за работно време
и в тази връзка са оставали 30мин. за извършване на обиски.
Относно времето за доработване на 8 часа, имат на обяд обедна
почивка, която не се зачита за работно време. През този период служителя не
изпълнява служебни задължения. През това време има право да напуска
затвора и да се храни на друго място. Ако напусне затвора, трябва да се върне
в рамките на времето за обедната почивка, което е 30мин. За това имаме
столова и могат да се хранят там.
При 24 часовите смени, които отпаднаха вече, имаха 4 часа време
за отдих през нощта, като имаше оборудвана стая с легла, постелъчен
инвентар. Трябва да са в готовност, ако имаме ситуация, да реагират по най-
бързия начин.
При 12 часовите смени имат по 1 час през нощта, но сега вече няма
легла, има диван, фотьойли, масичка.
През 4 часа се сменят постовете на служителите. Всяка смяна има по
15мин. за физиологични почивки. Ходят за кафе, до тоалетна, ходят до
колите си да се обадят по телефона. В рамките на тези 15 минути правят
каквото искат.
Служителите се подписват в ежедневната ведомост още сутринта при
развода, като по този начин служителя се запознава с постовете на които ще
служи през смяната си, тъй като те служат на няколко различни поста през
деня. За това изискването е да се подписват сутринта, при стъпване на
работа.
Ако има нужда служителя да напусне затвора по спешна необходимост,
същия се освобождава и това се отразява в ежедневната ведомост от
командира на отделението или от дежурния главен надзирател. Това са
изключения, случва се само при спешни ситуации.
Сдаването и приемането на постовете при 12 часовия наряд и на 24
3
часовия наряд е еднакво като времетраене – 30 минути.
Ако например сутрин служител си пие кафето в 07:30 часа си пие
кафето в служебното барче, преди започване на смяната, и се случи
извънредна ситуация на трети етаж на затвора, служителя не е длъжен да си
остави кафето и да иде на мястото на инцидента, тъй като работното му време
все още не е започнало и той в момента няма качеството на служител.
Не се е случвало да се бавят служителите на смяна по един час, над
нормативното време.
Работното време на служителите на наряда се изчислява на тримесечие
–часовете примерно ако са 20 работни дни по 8 часа е равно на 160 часа
месечно. Три месеца по 160 часа са 480 часа. Това е нормата за
тримесечието. Всичко което е над тези часове, ако има такива се смята на
извънреден труд. Ако е под тези часове идват да доработват. Ако в края на
тримесечния период се получи например 504 часа и 30мин. се закръгля в
полза на служителя, т.е 505 часа за тримесечието. Така при норма 504 часа
има един час извънреден труд, който ще му се заплати. На празнични дни
работното време при 12:30 часа дежурство се закръглят в полза на служителя
и се заплащат 13 часа. На празничните дни се плаща двойно. Когато има
извънреден труд се плаща по 1.5 , а в празничните дни е двойно.
Аз имам възможност за видео наблюдение на целия затвор от моя
кабинет. Също имат началника на затвора, зам. началника на затвора,
дежурния главен надзирател, служителите на централен пост и ГД. Не е
възможно записите от системата за видео наблюдение да бъдат се
манипулирани. На всеки един запис горе има отразено час и дата, ако има
някаква манипулация, то това веднага се разбира.
Имам правомощия да правя проверки в извънработно време
неограничен брой. В работно време правя проверки минимум два пъти на
седмица.
Не всички килии в затвора са пълни със затворници. При капацитет 400
души лишени от свобода, в момента са 250 затворника в корпуса.
Като продължителност работната смяна на служителите които работят в
наряд при 12 часово дежурство е от 08:15часа до 20:45часа, т.е 12 часа и 30
минути. Тези 30 минути не се зачитат като извънреден труд, те си влизат в
нормата за тримесечието. Ако при сумирането на часовете в края на
4
тримесечието, служителя надвиши нормата за тримесечието, тогава се
зачитат за извънреден труд. Аз работя в работна смяна от 08:15 часа до 16:45
часа. Ходя в интервала от 07:45часа до 08:15часа. Имам кабинет от който
работя.
Бариерата поставя началото на района на затвора. Там има поставена
камера за видео наблюдение. В ежедневната ведомост е посочен началото и
края на работния ден.
Занятията, които обичайно провеждат служителите в наряд се
провеждат във втория почивен ден, те се включват в нормата от часове за
тримесечието. Ако са над нормата от часове за тримесечието се заплащат
като извънреден труд.
По отношение на А. Н., предоставените записи са неприложими, тъй
като по това време той вече е бил отстранен от работа.
АДВ. Д.: Уважаеми господин Председател, държа да назначите
съдебно-счетоводна експертиза. Представям молба с допълнително въпроси
на които вещото лице да отговори. Представям препис за ответната страна.
ЮРК. Р.: Уважаеми господин Председател, възразявам срещу 1,5,6,7 и
10 въпрос.
СЪДЪТ ще се произнесе по направените искания за допускане по
делото на съдебно-счетоводна експертиза и по отношение на въпросите,
които следва да бъдат допуснати в ЗСЗ по делото.
АДВ. Д.: Уважаеми господин председател, ако се налага ВЛ при
изготвяне на заключението да работи по допълнителни доказателства, които
не са налични по делото, моля да задължите ответната страна да ги представи
по делото или алтернативно да ми бъде осигурена възможност да се запозная
със същите. Изразявам готовност да посетя затвора, за да се запозная с
доказателствата там на място, за да не затруднявам ответника, ако се налага
да прави разходи за предоставяне на преписите.
ЮРК. Р.: Уважаеми господин председател, възразявам по искането на
адвокат Д. да присъства лично при предоставянето на тези материали на ВЛ,
тъй като тя е страна по делото. Аз също не присъствам. Свидетеля Г. Ф. също
не присъства.
АДВ. Д.: Аз не желая да присъствам при изготвяне на заключението, а
5
единствено искам да се запозная с материалите въз основа на които ВЛ ще
изготви заключението.
Съдът ще се произнесе по направените от страните искания във връзка
със съдебно-счетоводната експертиза в ЗСЗ.
СЪДЪТ счита, че делото не е изяснено от фактическа и правна страна,
поради което
О П Р Е Д Е Л И:
ОТЛАГА делото и го НАСРОЧВА за 05.04.2024г. от 10:30 ч. , за която
дата и час страните следва да се считат за уведомени от днес.
Протоколът написан в съдебно заседание, което приключи в 10:55 часа.
Съдия при Районен съд – Пазарджик: _______________________
Секретар: _______________________
6