О
П Р Е Д Е Л Е Н И Е
2019
Дупница
Номер Година Град
IІ гр. отделение
Районен
съд – Дупница състав
21.10. 2019
на
Година
закрито Иван
Димитров
В заседание
в следния състав:
Председател
Членове
Съдебни
заседатели:
1.
2.
Секретар:
Председателя на състава
Прокурор:
Като
разгледа докладваното от
Гражданско 1926 2019
дело №
по описа за
г.
и за да се произнесе, взе предвид следното:
Производството
е образувано по искова молба от И.П. Чорбаджиийски, ЕГН **********,***, съдебен
адрес:***, чрез адв. К.П., срещу МБАЛ „Св. Иван
Рилски" ЕООД, ЕИК *********, гр. Дупница, ул.
"Свети Георги" № 2, представлявана от прокурист Мария Иванова
Жайгарова, с правно основание чл.357, ал.1 вр. чл.188, т.2 КТ.
В
законоустановения срок е постъпил писмен отговор.
В
съответствие с чл.140, ал.3 от ГПК, съдът следва да насрочи делото в открито
съдебно заседание, за което да призове страните, на които да се връчи препис от
настоящото определение.
На основание
чл. 140, ал. 3 ГПК съдът съобщава на страните и проекта си за доклад по делото и ще ги напъти към
медиация или друг способ за доброволно уреждане на спора.
1.
Обстоятелства, от които произтичат претендираните права и възражения:
Ищецът
твърди, че работи на длъжност „ръководител на болнична аптека" в МБАЛ „Св.
Иван Рилски" ЕООД. На 22.07.2019 г. му била
връчена Заповед № 123/22.07.2019 г., с която му е наложено дисциплинарно
наказание „предупреждение за уволнение" за нарушение по чл.187, ал.1, т.7
и т.10 от КТ. Счита заповедта на работодателя за незаконосъобразна. Твърди, че
в нея липсва формулирано нарушение, не се сочи дата на извършване, кой
нормативен акт или задължение по длъжностна характеристика са нарушени. При изискването
на обяснения не е указано, че са във връзка с дисциплинарно производство.
По решение
на работодателя всякаква форма на електронна комуникация с Министерство на здравеопазването
и НЗОК, както и трети лица не се осъществява от служители или ръководителя на болничната
аптека, а от други служители на болницата. Аптеката и служителите й нямат достъп
до компютърна информационна система, нямат своя компютърна конфигурация и достъп
до програма за въвеждане и обработка на данни, до система за електронен обмен на данни с външни
потребители и държавни органи, ръководителят на аптеката няма електронен
подпис
в служебно качество. Обработката на данни относно лекарствените продукти е автоматизирана
и посредством специална програма, изискваща достъп до електронната система на МБАЛ.
При стриктно спазване на указанията на работодателя, аптеката отразява
дейността си към момента на издаване на заповедта в необходимата документация
само на хартиен носител.
Достъпът до
Електронната система за закупуване на лекарствени продукти за нуждите на
лечебните заведения се осъществява само чрез електронен подпис, издаден на
юридическото лице - болница. Неоторизиран достъп на потребители без електронен
подпис не е възможен.
Ищецът в
указания срок е изготвил на хартиен носител обобщена спецификация за
необходимите лекарства, за което е уведомил работодателя. Поискал е съдействие от
компютърния специалист за изпращане по
електронен път до МЗ на тази информация, но не му е оказано съдействие от него.
Обективно
заявяването на необходимите количества лекарства в Електронната система на МЗ
няма как да се осъществи самостоятелно от ръководителя на аптеката.
В постъпилия
писмен отговор от ответника искът се оспорва като неоснователен. Сочи се, че в
заповедта е конкретизирано нарушението, както и неспазването на срок –
24.06.2019 г. съгласно цитирано писмо на МЗ от 07.06.2019 г. Оспорва се
твърдението за изготвена от ищеца обобщена спецификация, доведена до знанието
на работодателя. Подаването на заявка за необходимите лекарства и регистрацията
й в електронната система на МЗ е изцяло от компетентността на ръководителя на
болничната аптека; ищецът не е уведомил работодателя за необходимостта от
компютър и електронен подпис зъ изпълнение на задълженията му, респ. – за
необходимост от съдействие на компютърен специалист.
2. Правна квалификация на правата,
претендирани от ищеца: предявен е иск по чл.357, ал.1 вр. чл.188, т.2 КТ.
3. Признати
от ответника права/факти и обстоятелства, които не се нуждаят от доказване: не
се оспорва обстоятелството, че страните са обвързани от трудов договор, по
силата на който ищецът работи при ответника на длъжност „ръководител на
болнична аптека"; че със Заповед № 123/22.07.2019 г. на прокуриста на МБАЛ
„Св. Иван Рилски" ЕООД, връчена на 22.07.2019 г., му е наложено
дисциплинарно наказание „предупреждение за уволнение" за нарушение по чл.187,
ал.1, т.7 и т.10 от КТ.
4. Разпределение на доказателствената
тежест за подлежащите на доказване факти:
В тежест на
ответника е да докаже законосъобразността на издадената заповед за налагане на
дисциплинарно наказание, което включва доказване на спазването на задълженията
по чл.193, ал.1 КТ преди налагане на дисциплинарното наказание „предупреждение
за уволнение", както и установяване, че описаното в заповедта конкретно
нарушение на трудовата дисциплина е извършено от работника.
Относно
доказателствените искания:
Представените
заедно с исковата молба и отговора писмени доказателства са относими и
допустими, поради което събирането им ще бъде допуснато.
Основателно
е искането на страните за събирането на гласни доказателства.
На основание
чл.140, ал. 1 и ал. 3 от ГПК, съдът
О П Р Е Д Е
Л И :
НАСРОЧВА гр.
дело № 1926/2019 г. по описа на РС – Дупница за разглеждане в открито съдебно
заседание на 13.11.2019 г. от 10.00 ч., за когато да се призоват
страните, с препис от настоящото определение.
НАПЪТВА
СТРАНИТЕ към медиация или друг способ за доброволно уреждане на спора.
ДОПУСКА
събиране на представените заедно с исковата молба и с отговора писмени
доказателства.
ДОПУСКА до разпит
по двама свидетели при режим на довеждане на страните.
Препис от
отговора да се връчи на ищеца.
Определението
не подлежи на обжалване.
РАЙОНЕН
СЪДИЯ: