№ 253
гр. Стара Загора, 03.11.2021 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – СТАРА ЗАГОРА, VI-ТИ НАКАЗАТЕЛЕН
СЪСТАВ, в публично заседание на двадесет и седми октомври през две
хиляди двадесет и първа година в следния състав:
Председател:Златко Мазников
при участието на секретаря Светла Хр. Иванова
като разгледа докладваното от Златко Мазников Административно
наказателно дело № 20215530202602 по описа за 2021 година
за да се произнесе, съобрази:
Обжалвано е НП (наказателно постановление) № 24-003023 от 05.08.2021 г. на Директора на
Дирекция „Инспекция по труда” гр.Стара Загора.
Жалбоподателят Д. Т. ИВ. твърди, че НП е незаконосъобразно, и моли да бъде отменено.
Претендира за направените по делото разноски.
Въззиваемата страна Дирекция „Инспекция по труда” гр.Стара Загора счита, че НП е
законосъобразно, и моли да бъде потвърдено. Претендира за юрисконсултско
възнаграждение.
Съдът, като прецени събраните доказателства и служебно провери изцяло
законосъобразността на НП, намери за установено следното:
С обжалваното НП, издадено въз основа на АУАН (акт за установяване на административно
нарушение) № 24-003023 от 05.02.2021 г., жалбоподателят е санкциониран на основание чл.
414, ал. 3 от КТ („Работодател, който наруши разпоредбите на чл. 61, ал. 1, чл. 62, ал. 1 или 3
и чл. 63, ал. 1 или 2, се наказва с имуществена санкция или глоба в размер от 1500 до 15000
лв., а виновното длъжностно лице – с глоба в размер от 1000 до 10000 лв., за всяко отделно
1
нарушение”) за нарушение на чл. 61, ал. 1 от КТ („Трудовият договор се сключва между
работника или служителя и работодателя преди постъпването на работа”), изразяващо се в
това, че на 01.07.2021 г. в гр. Стара Загора на обект 6-то ОУ „Св. Никола“ в качеството си
на работодател – физическо лице (вж. пар. 1, т. 1 от ДР на КТ) допуснал до работа като общ
работник М.А.А., ЕГН *********, без преди това да е сключил с него писмен трудов
договор.
От показанията на актосъставителя и свидетелите по акта и попълнената по време на
проверката декларация по чл. 402, ал. 1, т. 3 от КТ от името на М.А.А. се установи, че
последният е бил нает от жалбоподателя на 01.07.2021 г. за определено време (от 08,00 часа
до 11,00 часа) за извършване на определени действия (събаряне на тухлена стена), като не се
събраха доказателства за размера и начина на изплащане на договореното за това
възнаграждение, ако такова изобщо е било уговорено. Тези данни обуславят по-скоро
наличието на гражданско правоотношение между жалбоподателя и наетия от него М.А.А. –
договор за поръчка по смисъла на чл.280 и сл. от Закона за задълженията и договорите,
отколкото за трудово правоотношение по смисъла на чл. 1, ал. 2 от КТ.
Изложеното означава, че жалбоподателят не е извършил вмененото му нарушение или поне
административно-наказателното обвинение не беше доказано по несъмнен начин, предвид
което обжалваното НП се явява незаконосъобразно и следва да бъде отменено, като на
основание чл.63, ал.3 от ЗАНН възиваемата страна бъде осъдена да заплати жалбоподателя
направените по делото разноски за адвокатско възнаграждение на упълномощен защитник в
размер на 370 лева съобразно приложения на л.5 от делото договор за правна защита и
съдействие.
Водим от горните мотиви, съдът
РЕШИ:
ОТМЕНЯВА наказателно постановление № 24-003023 от 05.08.2021 г. на Директора на
Дирекция „Инспекция по труда” гр.Стара Загора.
ОСЪЖДА ДИРЕКЦИЯ „ИНСПЕКЦИЯ ПО ТРУДА” гр.Стара Загора да заплати на Д. Т.
ИВ. от гр.Стара Загора, кв. „Зора“, бл. 4, ет. 3, ап. 25, ЕГН **********, сумата от 370 (триста
и седемдесет) лева, представляваща направени разноски по а.н.дело № 2602/2021 г. на
Старозагорския районен съд.
Решението подлежи на касационно обжалване в 14-дневен срок от получаване на
съобщението, че е изготвено, пред Административен съд Стара Загора.
2
Съдия при Районен съд – Стара Загора: _______________________
3