Определение по дело №580/2022 на Апелативен съд - Пловдив

Номер на акта: 485
Дата: 22 декември 2022 г. (в сила от 22 декември 2022 г.)
Съдия: Румяна Иванова Панайотова-Станчева
Дело: 20225000500580
Тип на делото: Въззивно частно гражданско дело
Дата на образуване: 30 ноември 2022 г.

Съдържание на акта Свали акта

ОПРЕДЕЛЕНИЕ
№ 485
гр. Пловдив, 22.12.2022 г.
АПЕЛАТИВЕН СЪД – ПЛОВДИВ, 1-ВИ ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в
закрито заседание на двадесет и втори декември през две хиляди двадесет и
втора година в следния състав:
Председател:Галина Гр. Арнаудова
Членове:Мария П. Петрова

Румяна Ив. Панайотова-Станчева
като разгледа докладваното от Румяна Ив. Панайотова-Станчева Въззивно
частно гражданско дело № 20225000500580 по описа за 2022 година
Производството е по реда на чл.274 ал.2 от ГПК.
Производството е образувано по частна жалба вх.№ 28002/26.10.2022 г. от И. М. М.
против протоколно определение от 19.10.2022г. ,постановено по в.гр.д.1433/22 г. по описа
на ОС –Пловдив ,с което е спряно производството по делото на основание чл.229 ал.1 т.5 от
ГПК.По съображенията изложени в частната жалба жалбоподателката заявява искане
обжалваното определение да бъде отменено и да бъде постановено такова , с което
производството да бъде възобновено.
Ответникът по частната жалба „П. Л. „ ЕООД не взема становище по същата.
Пловдивски апелативен съд след като прецени събраните доказателства
намира за установено следното :
В.гр.д. 1433/ 2022 г. по описа на ОС – Пловдив е образувано по въззивна
жалба от „П. л.“ЕООД против решение № 260159 / 17.02.2022 г. ,постановено
по гр.д. 6584/ 2020 г. по описа на РС – Пловдив , с което решение е признато
за незаконно и отменено като такова наложеното на И. М. М. дисциплинарно
наказание „уволнение „ и е прекратено трудовото й правоотношение с
ответника ,възстановена е на предишната заемана длъжност и ответникът е
осъден да й заплати обезщетение по чл.225 ал.1 от КТ.С въззивната си жалба
„П. Л. „ЕООД е заявил искане за спиране на производството на основание
чл.229 ал.1 т. 5 от ГПК ,тъй като обективираните в заповедта за уволнение на
М. действия и нарушения изпълняват признаците от съставите на
престъпления по чл.202 ал.2 т.1 във вр.чл.319б ал.3 вр. с ал.1 пр.3 вр. чл.26
ал.1 от НК ,поради което евентуална бъдеща присъда на наказателния съд на
основание чл.300 от ГПК ще бъде задължителна за гражданския съд.
Въззивният съд във връзка с писмо от РП – Пловдив,постъпило на
18.07.2022 г. ,в което е посочено ,че е образувано досъдебно производство №
1
389/2021 г. за длъжностно присвояване ,за което към момента няма лице
,привлечено като обвиняем ,е приел ,че е налице идентитет между предмета
на разследването и деянието ,посочено в заповедта за уволнение като
нарушение на трудовата дисциплина и независимо дали определено лице ще
бъде привлечено като обвиняем ,дали разследването ще бъде внесено в съда
или ще бъде прекратено всяко едно от тези обстоятелства би било от
значение за настоящето дело ,поради което е спрял производството по
същото с оглед констатацията за наличие на престъпно обстоятелство
,идентично с нарушението на трудовата дисциплина , с оглед на което е
наложеното наказание дисциплинарно уволнение .
Съобразно разпоредбата на чл.229 ал.1 т.5 от ГПК производството по
делото се спира ,когато при разглеждането на едно гражданско дело се
разкрият престъпни обстоятелства, от установяването на които зависи
изходът на гражданския спор. В конкретния случай се касае за трудов спор
,породен от наложено наказание на М. „дисциплинарно уволнение „ въз
основа на следните фактически обстоятелства : създаване на първични
документи с невярно съдържание на 27.01.2020 г. на стойност 29 429 лв. и на
26.03.2020 г. – на стойност 6 399 лв. с цел прикриване на липса на парични
средства от касата на дружеството „П.“ООД.Дали така извършеното
представлява престъпление или не няма никакво значение за
дисциплинарната отговорност на неговия автор .Изходът на конкретния
трудов спор не зависи от това дали деянието ,вменено на ищцата като негов
автор осъществява състав на престъпление ,за което може да носи
наказателна отговорност ,защото дори и да се окаже ,че това не е така,няма
пречка същото да съставлява нарушение на трудовата дисциплина ,за което
ищцата да понесе съответните гражданско прави последици.Още повече в
постъпилото писмо от РП – Пловдив се сочи ,че е образувано досъдебно
производство във връзка с деяние ,идентично с вменено на ищцата като автор
и послужило като основание за дисциплинарното й уволнение ,но както става
ясно същото се води срещу неизвестен извършител доколкото няма лице
,привлечено като обвиняем.
През призмата на казаното се налага извода ,че определението ,с което
производството по делото е спряно на основание чл.229 ал.1 т.5 от ГПК е
неправилно и следва да бъде отменено като такова и делото да бъде върнато
на ОС – Пловдив за продължаване на съдопроизводствените действия.
Мотивиран от горното ,съдът ,
ОПРЕДЕЛИ:
ОТМЕНЯ протоколно определение от 19.10.2022г. ,постановено по
в.гр.д.1433/22 г. по описа на ОС –Пловдив ,с което е спряно производството
по делото на основание чл.229 ал.1 т.5 от ГПК И ВРЪЩА делото на ОС –
Пловдив за продължаване на съдопроизводствените действия.
2
Определението е окончателно
Председател: _______________________
Членове:
1._______________________
2._______________________
3