РЕШЕНИЕ
№ 81
гр. Пловдив, 10.01.2022 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – ПЛОВДИВ, I ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в публично
заседание на тринадесети декември през две хиляди двадесет и първа година
в следния състав:
Председател:Анета Ал. Трайкова
при участието на секретаря Невена Мл. Назарева
като разгледа докладваното от Анета Ал. Трайкова Гражданско дело №
20205330116728 по описа за 2020 година
Предявени са искове с правно основание чл. 124 ГПК и член 128, т. 2 от Кодекса на
труда.
Производството по делото е образувано по искова молба, подадена от „Медицински
изделия и Ко“ ЕООД, ЕИК ***** срещу Ж. П., ЕГН ********** за признаване за установено
между страните недължимост на трудови възнаграждения общо в размер на 946,70 лева,
формирани от сумата 473,35 лева труд. възнаграждение за м. юли 2020г., сумата от 473,35 лева
труд. възнаграждение за м. август 2020г., поради неполагане на труд от ответника, както и поради
липсата на валиден трудов договор между страните. Претендират се разноски.
Ищецът твърди, че за процесния период ответникът не е полагал труд при
работодателя, както и да не е имал валидно сключен трудов договор.
Препис от исковата молба е редовно връчен на ответника, от когото е постъпил писмен
отговор в едномесечения срок. Твърди се, че няма претенции за заплащане на трудовото
възнаграждение след 20.07.2020г., когато е напуснал работа поради лошите условия за труд и
неплащане на трудовоно възнаграждение, за което бил подал молба до работодателя, която не
била приета от последния. Ответникът посочва, че няма подписан трудов договор с ищеца, но след
направена от последния справка в НОИ, бил установил, че има регистриран трудов договор с
„Медицински изделия и Ко“ ЕООД, ЕИК ****** Посочва се, че на 15.08.2020г. се явил пред
работодателя, за да получи заработената заплата и трудова книжка, но не ги получил, като не бил
получил и заповедта за прекратяване на ТПО, за които нарушения сигнализирал Инспекцията по
труда гр. ******. След извършена порверка от инспекцията бил съставен конст. протокол и били
дадени предписания на ищцовото дружество да изплати начислените във ведомостите трудови
възнаграждения.
1
С насрещна искова молба е предявен осъдителен иск за осъждането на „Медицински
изделия и Ко“ ЕООД, ЕИК ****** заплати на Ж. П., ЕГН ********** сумата от 473,35 лева,
представляваща дължимо труд. възнаграждение за м. юли 2020г., както и сумата от 473,35 лева,
представляваща дължимо труд. възнаграждение за м. август 2020г.,ведно със зак. лихва върху тези
суми, считано от деня на подаване на насрещната искова молба – 3.02.2021г. до окончателното им
изплащане. Претендират се разноски.
В отговора на насрещната искова молба осе оспорва твърдението на работника да е
полагал труд до 20.07.2020г., като се настоява, да е полагал труд до 19.06.2020г., както и се
оспорва твърдението, че П. е подал молба за прекратяване на ТПО.
Съдът, като взе предвид становищата на страните и като обсъди събраните по делото
доказателства, намери за установено следното:
Предявеният установителен иск е допустим при наличието на правен интерес от
неговото предявяване, с оглед на дадени от Инспекцията по труда град Пловдив предписания/л. 4
по делото/ до работодателя за изплащане на дължимите на П. трудови възнаграждения, в резултат
на подаден от ответника сигнал с вх. № *******до този орган.
От събраните по делото писмени доказателства не се установява между страните да е
възникнало ТПО, доколкото между страните не е сключен трудов договор в писмена форма,
съобразно императивните изисквания на член 62, ал. 1 от КТ. Предвидената в закона форма е за
действителност на договора и неспазването на неговата форма води до недействителност на
трудовия договор.
С оглед липсата на сключен трудов договор между страните, съставляващо основание
на предявения уст. иск , същият ще бъде уважен като доказан и основателен.
Съответно предявеният от ответника насрещен иск за заплащане на трудовите
възнаграждения, на основание сключен между страните трудов договор, подлежи на отхвърляне, с
оглед недоказване на правопораждащия го юрид. факт - сключен в писмена форма трудов договор.
Следва да се отбележи и извършеното от ответника в отговора на исковата молба изявление за
липсата на подписан от страна на работника трудов договор.
За пълнота на изложеното, следва да се посочи, че отношенията между страните при
недействителен трудов договор се уреждат от член 75 от КТ, но само при наличието на
установените в този текст предпоставки.
С оглед изхода на спора на „Медицински изделия и Ко“ ЕООД, ЕИК ********* следва
да се присъдят направените разноски от 700 лева, съобразно приложен за това списък на
разноските платими от ответника.
Така мотивиран, съдът
РЕШИ:
ПРИЗНАВА ЗА УСТАНОВЕНО в отношенията между „Медицински изделия и Ко“
ЕООД, ЕИК ******* и Ж. П., ЕГН **********, че „Медицински изделия и Ко“ ЕООД, ЕИК
****** не дължи на Ж. П., сумата от 473,35 лева труд. възнаграждение за м. юли 2020г., както и
сумата от 473,35 лева труд. възнаграждение за м. август 2020 г., поради липсата на сключен
2
трудов договор между страните.
ОТХВЪРЛЯ предявеният от Ж. П., ЕГН ********** против „Медицински изделия и
Ко“ ЕООД, ЕИК ****** иск по член 128,т. 2 от КТ за заплащане на сумата от 473,35 лева,
представляваща дължимо труд. възнаграждение за м. юли 2020г., както и сумата от 473,35 лева,
представляваща дължимо труд. възнаграждение за м. август 2020г., ведно със зак. лихва върху тези
суми, считано от деня на подаване на насрещната искова молба – 3.02.2021г. до окончателното им
изплащане, като недоказан и неоснователен.
ОСЪЖДА Ж. П., ЕГН ********** да заплати на „Медицински изделия и Ко“ ЕООД,
ЕИК ******* разноски по делото в размер на 700 лева.
Решението подлежи на обжалване с въззивна жалба пред Окръжен съд – гр. П. в
двуседмичен срок от връчването му на страните.
Препис от решението да се връчи на страните.
Съдия при Районен съд – Пловдив: ____/п/___________________
3