р  е  ш  е  н  и  е

№

гр. Габрово, 28.09.2020 г.

 

В ИМЕТО НА НАРОДА

 

          ГАБРОВСКИ РАЙОНЕН СЪД, в публичното заседание на единадесети септември през две хиляди и двадесета година в състав:

                                                                  

                                                                     ПРЕДСЕДАТЕЛ: ВАСИЛ СТАВРЕВ

 

при секретаря Лидия Симеонова - Любенова и прокурора...., като разгледа докладваното от съдията СТАВРЕВ АНД № 332 по описа за 2020 година, и за да се произнесе съобрази следното:

 

Производство по реда на чл. 59 и сл. от ЗАНН.

Подадена е жалба от „Метал Секюрити Груп” ЕООД, ЕИК: *********, със седалище и адрес на управление: гр. Габрово, ул. „Найден Геров” № 48 – чрез адв. Н.С. от ГАК, против Наказателно постановление № 07-001229/04.03.2020 година на Директор на Дирекция „Инспекция по труда” - Габрово, с което на основание на основание чл. 416, ал.5 във вр. с чл. 414, ал.1 във вр. с чл. 415в, ал.1 от КТ на дружеството е наложена имуществена санкция в размер на 300 /триста/ лева в качеството на работодател за извършено нарушение по чл. 245, ал.1 във вр. с чл. 244, т.1 от КТ.

 В жалбата и в съдебно заседание адв. С. моли за редуциране до законовия праг на наложената на „Метал Секюрити Груп” ЕООД имуществена санкция поради заплащането на други възнаграждения на работника Д.Е. в процесния период и отстраняването на нарушението незабавно след установяването му.

Административнонаказващият орган се представлява от юрк. С., която намира вмененото деяние за категорично установено въз основа на събраните по делото писмени и гласни доказателства. Мотивира също така и коректно фиксиран размер на наложената имуществена санкция с оглед системния характер на установеното бездействие. Пледира също така и за заплащане на юрисконсулстско възнаграждение.

СЪДЪТ, като съобрази събраните по делото доказателства - поотделно и в тяхната съвкупност, взе предвид изложеното в жалбата, доказателствата по делото и разпоредбите на закона, намира за установено следното:

ЖАЛБАТА  е подадена в рамките на преклузивният срок по чл. 59, ал. 2 от ЗАНН, в този смисъл се явява ДОПУСТИМА и следва да бъде разгледана.

По ОСНОВАТЕЛНОСТТА на жалбата съдът намира за установено следното:

Наказателното постановление е издадено от компетентен по степен, място и материя орган, видно от приложената по делото в заверено копие Заповед № ЧР-572 от 21.07.2015 г. на изп. директор на ИА „ГИТ”.

При извършена на 30.12.2019 г. и 15.01.2020 г. документална проверка на „Метал Секюрити Груп” ЕООД служителите на АНО и настоящи свидетели И.Г. и Д.Д. установили на първо място, че с Трудов договор № 437/08.07.2015 г. Д.И.Е. бил назначен на длъжноста „охранител” в дружеството, като считано от 14.01.2019 г. уговореното му трудово възнаграждение възлизало но 560 лева, платимо до последно число на следващия месец. Освен това проверяващите установили след запознаване с фиш за заплата, че за м. септември 2019 г. юридическото лице – жалбоподател е изплатило на Д.И.Е. трудово възнаграждение в размер на 500 лева въпреки добросъвестното изпълнение на служебните задължения. За установеното нарушение по чл. 245, ал.1 във вр. с чл. 244, т.1 от КТ И.Г. и Д.Д. съставили против „Метал Секюрити Груп” ЕООД АУАН № 07-001229/06.02.2020 година. Против него от страна на дружеството е подадено възражение вх. № 20013173/10.02.2020 г., с което е представен РКО № 84/30.12.2019 г. за извършено на Д.Е. доплащане в размер на 60 лева към трудовото му възнаграждение за м. септември 2019 г. Впоследствие е издадено и атакуваното Наказателно постановление, надлежно връчено на представител на „Метал Секюрити Груп” ЕООД на 05.03.2020 г., като на 11.03.2020 г. е депозирана и настоящата жалба срещу него.

Горната фактология е категорично установена от редица устни и писмени доказателствени източници, като на първо място неоспоримо е, че по силата на трудов договор № 437/08.07.2015 г. Д.И.Е. е постъпил на работа в дружеството – жалбоподател като „охранител”. Видно също така от приложения в заверено копие Фиш е и че за м. септември 2019 г. същият е получил трудово възнаграждение в размер на 500 лева въпреки добросъвестното изпълнение на своите служебни задължения, което обстоятелство е било установено и при осъществена на 30.12.2019 г. и 15.01.2020 г. документална проверка на „Метал Секюрити Груп” ЕООД от служителите на АНО И.Г. и Д.Д.. Спор не може да възникне и относно факта, че за 2019 г. минималната работна заплата в страната, определена с ПМС № 320/20.12.2018 г., е възлизала на 560 лева, респ. доказано по несъмнен начин е осъщестевното нарушение на чл. 245, ал.1 във вр. с чл. 244, т.1 от КТ от страна на дружеството – жалбоподател.  На последно място отстраняването на допуснатото нарушение и коректната негова законова квалификация по чл. 415в, ал.1 от КТ е обективирано в приложения в заверено копие  РКО № 84/30.12.2019 г. за извършено на Д.Е. доплащане в размер на 60 лева към трудовото му възнаграждение за м. септември 2019 г. Изводът за доказаност на деянието по никакъв начин не се влияе от изплатените на Д.И.Е. в процесния месец други допълнителни плащания – социални разходи, ваучери за храна и т.н., които не могат да се отъждествят с трудовото възнаграждение, за изплащането на което в размер не по-нисък от минималната работна заплата е налице изричен законов императив, категорично нарушен в случая от страна на „Метал Секюрити Груп” ЕООД.

Ведно с това обаче жалбата е категорично основателна  по отношение незаконосъобразно завишен размер на наложената имуществена санкция. Същата е фиксирана от АНО в максималния по чл. 415в, ал.1 от НК размер от 300 лева с посочен мотив – идентични нарушения спрямо Д.И.Е. в други периоди, което обаче според настоящия състав обосновава само и единствено отделна административнонаказателна отговорност за тях, но не повишава степента на противоправност на настоящото. А то е отстранено изключително бързо – още на 30.12.2019 г., като освен това за м. септември 2019 г. работникът все пак е получил и други възнаграждения, което макар и да не води до отпадане обществената опасност на извършеното, значително я намалява. Ето защо и според настоящия състав наложената имуществена санкция от 300 лева е необосновано завишена и подлежи на редуциране до законовия минимум от 100 лева, в какъвто смисъл следва да се измени и атакуваното Наказателно постановление. 

При този изход на делото направеното от представителя на АНО искане за присъждане на юрисконсултско възнаграждение е неоснователно и не следва да бъде уважено.

Водим от горното и на основание чл. 63, ал.1 от ЗАНН, СЪДЪТ

 

Р  Е  Ш  И  :

 

ИЗМЕНЯ Наказателно постановление № 07-001229/04.03.2020 година на Директор на Дирекция „Инспекция по труда” - Габрово, като намалява на 100 /сто/ лева размера на имуществената санкция, наложена на „Метал Секюрити Груп” ЕООД, ЕИК: *********, със седалище и адрес на управление: гр. Габрово, ул. „Найден Геров” № 48, на основание чл. 416, ал.5 във вр. с чл. 414, ал.1 във вр. с чл. 415в, ал.1 от КТ за извършено в качеството на работодател нарушение по чл. 245, ал.1 във вр. с чл. 244, т.1 от КТ.

Решението може да се обжалва в 14 - дневен срок от съобщението до страните пред Административен съд - Габрово.

 

 

ПРЕДСЕДАТЕЛ: