№ 13
гр. Варна, 21.03.2023 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
ОКРЪЖЕН СЪД – ВАРНА в публично заседание на двадесет и първи
март през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:
Председател:Румяна П. П.а
СъдебниЛ. Т. Т.а
заседатели:Дора Д. Русева
при участието на секретаря Елка К. Колева
и прокурора Ж. ЕМ. Е.
като разгледа докладваното от Румяна П. П.а Наказателно дело от общ
характер № 20223100200669 по описа за 2022 година
ПРИСЪДИ:
ПРИЗНАВА подсъдимия Н. Д. В., ЕГН **********, живущ в гр. Варна, кв. "Чайка"
бл. 200, ет. 3, ап. 5, българин, български гражданин, със средно образование, женен,
неосъждан, управител на „Ен ер груп" ООД.
ЗА ВИНОВЕН в това, че:
На 26.04.2018 г. в гр. Варна, като управител на „Ен ер груп" ООД на строеж
„Жилищна сграда, намираща се в гр. Варна УПИ XLVI-13, кв. 19 по плА. на ж.к.
„****" идентичен с ПИ 10135.2563.13 по Кадастрална карта за гр. Варна в условията на
независимо съпричиняване с Р. Ж. С., като управител на „Ен ер груп" ООД и
изпълняващ функциите на координатор по здравословни и безопасни условия на труд
на обекта причинил смъртта на Т. К. Т. - на 33 години, поради немарливо изпълнение
на правно - регламентирА. дейност - строително монтажни работи, представляваща
източник на повишена опасност, като:
1. Допуснал Т. К. Т. до извършване на самостоятелна работа в строителен обект
жилищна сграда, намиращ се в гр. Варна УПИ XLVI-13, кв. 19 по плА. на ж.к. „****" с
идентификатор 10135.2563.13 по Кадастрална карта за гр. Варна, без да му е проведен
начален инструктаж, инструктаж на работното място и ежедневен инструктаж, в
нарушение на:
1
Чл. 3 Наредба № РД-07-2 от 16 декември 2009 г. за условията и реда за
провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по
правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд /Обн. ДВ.
бр.102 от 22 Декември 2009 г./„Работодателят не допуска до работа работник и
служител, който не притежава необходимите знания и умения и/или не е инструктиран
по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд. "
чл. 11, ал.1 от Наредба № РД-07-2 от 16 декември 2009 г. за условията и
реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците
и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни
условия на труд /Обн. ДВ. Бр. 102 от 22 Декември 2009 г. „Работодателят
осигурява провеждането на инструктажи по безопасност и здраве при
работа на всеки работещ независимо от срока на договора и
продължителността на работното време.......... " ;
чл. 12, ал.1 и ал.2 от Наредба № РД-07-2 от 16 декември 2009 г. за
условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на
работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и
безопасни условия на труд /Обн. ДВ. бр.102 от 22 Декември 2009 г./ -
"Начален инструктаж се провежда на лицата, които постъпват на
работа,........ , с оглед запознаването им със:
1. основните правила и изисквания по безопасност и здраве при работа в
предприятието;
2. вида и характера на извършвА.та работа;
3. специфичните опасности и рисковете за здравето и живота на
работещите;
4. изискванията към тяхното поведение.
(2) Инструктажът по ал. 1 се провежда в деня на постъпване на работа по
утвърдена от работодателя програма, в която се включват: 1. въпроси от общ характер:
а) характер на производството;
б) опасности и рискове, чиито източници, съществуване, прояви и начини за
предотвратяване, намаляване и ограничаване са известни - работно
оборудване, машини, съоръжения и технологични процеси, фактори на
работната среда и трудовия процес, използвани материали, пътни
маршрути и опасни зони (вкл. шахти, асансьори и др.), транспортни
средства;
в) правила за организация на работа в предприятието и на работните
места;
г) причини и характер на най-често допускани трудови злополуки,
установени професионални заболявания, примери за допускани грешки и
нарушения;
д) условия и ред за деклариране, установяване, регистриране и отчитане на
трудовите злополуки и професионалните заболявания;
е) колективни средства за защита и лични предпазни средства, в т.ч.
специалното работно облекло;
ж) правила за оказване на първа долекарска помощ при увреждане на
здравето при работа;
2
з) безопасност на движението в района на предприятието и извън него;
и) запознаване с плановете за действие при пожар или авария;
й) начините за безопасна евакуация на работниците, служителите и временно
пребиваващи в обекта при възникване на извънредна ситуация";
чл. 13, ал.1 от Наредба № РД-07-2 от 16 декември 2009 г. за условията и реда за
провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по
правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд /Обн. ДВ. бр.
102 от 22 Декември 2009 г./" Инструктажът на работното място е практическо
запознаване на работника или служителя с конкретните изисквания за безопасното
изпълнение на трудовата дейност и се провежда на работното място, преди да му бъде
възложена самостоятелна работа.''
чл. 15, ал.1 и ал. 3 от Наредба № РД-07-2 от 16 декември 2009 г. за условията и
реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и
служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд
/Обн. ДВ. бр. 102 от 22 Декември 2009 г./" Ежедневен инструктаж се провежда на
работещи, пряко заети в дейности с висок производствен риск, включително: в
подземни, минни и геологопроучвателни обекти; в кариери; в добива на нефт и газ; в
превозите в железопътния транспорт; в производството и употребата на взривни
материали; в международните автомобилни превози; в автомобилните превози на
опасни товари по шосе; при работа с опасни химически вещества и препарати; при
строителни и монтажни работи.
(3) Ежедневният инструктаж се провежда от прекия ръководител на работата
или друго лице, определено със заповед на работодателя."
2. Не е осигурил на Т. К. Т. на длъжност „работник -строител на изолация"
специално облекло за работа на височина - от две части и гащеризон, и лични
предпазни средства за работа на височина -защитна каска, защитни обувки, защитен
колан /сбруя/ с осигурително въже, в нарушение на:
Чл. 284, ал. 1 от Кодекса на труда „Работодателят е длъжен да предоставя
безплатно специално работно облекло и лични предпазни средства на работниците и
служителите, които работят със или при опасни или вредни за здравето или живота
машини, съоръжения, течности, газове, стопени метали, нажежени предмети и други
подобни. "
Чл. 5, ал. 1 от НАРЕДБА № 3 от 19.04.2001 г. за минималните изисквания за
безопасност и опазване на работещите при използване на лични предпазни средства на
работното място /ДВ бр. 46/2001 г./" При работа с риск за здравето и безопасността,
който не може да се отстрани по друг начин, работодателят осигурява на работещите
необходимите лични предпазни средства. "
Чл. 60, ал. 1 и ал. 2 от НАРЕДБА № 2 от 22 март 2004 г. за минималните
изисквания за здравословни и безопасни условия на труд при извършване на
строителни и монтажни работи
(1) Работи на височина се извършват при осигурена безопасност от падане на
хора или предмети чрез подходящо оборудване, колективни и/или лични предпазни
средства (напр. ограждения, скелета, платформи и/или предпазни (защитни) мрежи).
(2) Когато поради характера на работата използването на оборудването и
средствата по ал. 1 е невъзможно, се предвиждат подходящи възможности за достъп с
използването на анкетирани защитни съоръжения или предпазни колани, захвА.ти към
3
устойчива и здрава конструкция. "
„Неизчерпателен списък на видовете лични предпазни средства във връзка с
рисковете, от които защитават" Приложение № 1 от Наредба № 3 от 19 април 2001 г. за
минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при
използване на лични предпазни средства на работното място: „ 1.ЛПС за защита на
главата:
1.1. Каски и/или шапки/бонета/защитни средства за глава срещу:
2. сблъсък с препятствие;
3. механични рискове (пробождане, охлузване);
6. ЛИС за защита на долните крайници и против подхлъзване
6.1. Обувки (включително при определени случаи с дървени подметки, ботуши,
напр. Със стоманени бомбета) за защита от:
1. Механични рискове;
2. Рискове от подхлъзване;
8. ЛИС за защита на тялото/друга защита на кожата
8.1. ЛПС за защита от падане от височина, например: спирачни
устройства срещу падане от прибиращ се тип; предпазни
Колани/сбруи за цялото тяло; предпазни колани/сбруи за седнало
положение; колани/сбруи за поддържане и ограничаване при Работа и
предпазни въжета при работа; поглъщатели на енергия; спирачни
устройства срещу падане с водач, включително осигурителна линия;
регулиращи устройства с въже; осигурителни устройства, които не
са предназначени за постоянно закрепване и които не налагат
дейности по закрепване преди употреба; съединители; предпазни
въжета; спасителен Колан/сбруя за цялото тяло
8.2. Защитно облекло, включително за защита на цялото тяло
(костюми, комбинезони) и за защита на части от тялото
(гамаши, панталони, якета, жилетки, престилки, наколенки, качулки,
бонета) от:
8.2.1. Механични рискове;"
3. Не е извършил проверка на Т. К. Т. на длъжност „работник - строител на
изолация" за ползване на специално облекло - от две части и гащеризон, и лични
предпазни средства - защитна каска, защитни обувки, защитен колан /сбруя/ с
осигурително въже, в нарушение на:
Чл. 16, ал. 1, т. 7 от Закон за здравословни и безопасни условия на труд /обн. ДВ
124 от 23.12.1997 г./ „ При осъществяване на дейността за осигуряване на
здравословни и безопасни условия на труд работодателят е длъжен:
...... 7. да не допуска до местата, където съществува сериозна или специфична
опасност за здравето и живота, лица, които не са подходящо обучени, инструктирани и
екипирани "
4. Допуснал изграждането и пускане в експлоатация на рамково скеле, без
паспорт/проект на фасадно скеле, и без да отговаря на изискванията за безопасност, в
нарушение на:
4
Чл. 87, ал. 1 и ал. 2 от Наредба № 2 от 22.03.2004 г. за минималните изисквания
за здравословни и безопасни условия на труд при извършване на строителни и
монтажни работи „За извършване на СМР на височина се използват скелета,
платформи и люлки, които имат инструкция от производителя за монтажа,
експлоатацията, допустимите натоварвания, демонтажа и изисквания за безопасна
работа.
(2) Скелета, платформи и люлки, които не отговарят на изискванията по ал. 1,
както и тяхна комбинация от различен тип и вид може да се използват само след
изчисляване и оразмеряване по индивидуален проект в съответствие с
предназначението им. "
Чл. 89 от Наредба № 2 от 22.03.2004 г. за минималните изисквания за
здравословни и безопасни условия на труд при извършване на строителни и монтажни
работи.
Нe се допуска: 1. използване на скелета, платформи и люлки, когато:
а) не отговарят на изискванията на съпроводителната документация на
производителя или на проекта или не са укрепени (анкерирани) към сградата или
съоръжението;
в) разстоянието между пода и стената на сградата или съоръжението е по-голямо
от 0,2 т;
5. поставяне на стъпките на скелетата и платформите върху случайни опори или
върху конструктивни елементи на сградите и съоръженията, когато последните не
са оразмерени за целта;
6. подлагане под стъпките на стойките на скелетата и платформите на нестабилни
подложки (тухли, камъни, клинове, строителни отпадъци и др.); видът на подложките
се определя от техническия ръководител съобразно конкретните условия.", с което от
обективна и субективна стрА. е осъществил състава на чл. 123, ал. 1 от НК, поради
което и на основание чл. 54 от НК му налага наказание ЛИШАВАНЕ ОТ СВОБОДА
за срок от ЕДНА ГОДИНА, изпълнението на което, на основание чл. 66, ал. 1 от НК
ОТЛАГА за изпитателен срок от ТРИ ГОДИНИ, считано от влизане на присъдата в
сила, като на основание чл. 304 от НПК го ОПРАВДАВА да е извършил деянието в
условията на независимо съпричиняване с Т. Х. Й..
На основание чл. 123, ал. 1, вр. чл. 160, ал. 1 от НК налага на подсъдимия Н. Д. В.
наказание лишаване от право да заема ръководна длъжност, свързА. със строително
монтажни работи за срок от една година.
ПРИЗНАВА подсъдимата Т. Х. Й., ЕГН **********, живуща в гр. Варна, ул."**
***" бл. ** * * * *, българка, българска гражданка, със средно образование, разведена,
неосъждА., работи.
ЗА НЕВИННА в това
На 26.04.2018 г. в гр. Варна, като технически ръководител в „Ен ер груп" ООД на
строеж „Жилищна сграда, намираща се в гр. Варна УПИ ** * *, кв. 19 по плА. на ж. к.
„****", идентичен с ПИ 10135.2563.13 по Кадастрална карта за гр. Варна в условията
на независимо съпричиняване с Н. Д. В., като управител на „Ен ер груп" ООД и с Р. Ж.
С., като управител на „Ен ер груп" ООД, да е причинила смъртта на Т. К. Т. - на 33
години, поради немарливо изпълнение на правно - регламентирА. дейност -
строително монтажни работи, представляваща източник на повишена опасност, като е:
5
1. Допуснала Т. К. Т. до извършване на самостоятелна работа в строителен обект
жилищна сграда, намиращ се в гр. Варна УПИ ** * *, кв. 19 по плА. на ж.к. „****" с
идентификатор 10135.2563.13 по Кадастрална карта за гр. Варна, без да му е проведен
начален инструктаж, инструктаж на работното място и ежедневен инструктаж, в
нарушение на:
Чл. 3 Наредба № РД-07-2 от 16 декември 2009 г. за условията и реда за
провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по
правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд /Обн. ДВ.
бр.102 от 22 Декември 2009 г."/„Работодателят не допуска до работа работник и
служител, който не притежава необходимите знания и умения и/или не е инструктиран
по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд. "
чл. 12, ал. 1 и ал. 2 от Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за
провеждането на периодично обучение и инструктаж на
работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и
безопасни условия на труд /Обн. ДВ. бр. 102 от 22.12.2009 г./ -
"Начален инструктаж се провежда на лицата, които постъпват на
работа,....... , с оглед запознаването им със:
1. основните правила и изисквания по безопасност и здраве при работа в
предприятието;
2. вида и характера на извършвА.та работа;
3. специфичните опасности и рисковете за здравето и живота на
работещите;
4. изискванията към тяхното поведение.
(2) Инструктажът по ал. 1 се провежда в деня на постъпване на работа по
утвърдена от работодателя програма, в която се включват: 1. въпроси от общ характер:
а) характер на производството;
б) опасности и рискове, чиито източници, съществуване, прояви и начини за
предотвратяване, намаляване и ограничаване са известни - работно
оборудване, машини, съоръжения и технологични процеси, фактори на
работната среда и трудовия процес, използвани материали, пътни
маршрути и опасни зони (вкл. шахти, асансьори и др.), транспортни
средства;
в) правила за организация на работа в предприятието и на работните
места;
г) причини и характер на най-често допускани трудови злополуки,
установени професионални заболявания, примери за допускани грешки и
нарушения;
д) условия и ред за деклариране, установяване, регистриране и отчитане на
трудовите злополуки и професионалните заболявания;
е) колективни средства за защита и лични предпазни средства, в т.ч.
специалното работно облекло;
ж) правила за оказване на първа долекарска помощ при увреждане на
6
здравето при работа;
з) безопасност на движението в района на предприятието и извън него;
и) запознаване с плановете за действие при пожар или авария;
й) начините за безопасна евакуация на работниците, служителите и временно
пребиваващи в обекта при възникване на извънредна ситуация "; чл. 13, ал.1 от
Наредба № РД-07-2 от 16 декември 2009 г. за условията и реда за провеждането на
периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за
осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд /Обн. ДВ. бр. 102 от 22
Декември 2009 г./" Инструктажът на работното място е практическо запознаване на
работника или служителя с конкретните изисквания за безопасното изпълнение на
трудовата дейност и се провежда на работното място, преди да му бъде възложена
самостоятелна работа."
чл. 15, ал.1 и ал. 3 от Наредба № РД-07-2 от 16 декември 2009 г. за условията и
реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и
служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд
/Обн. ДВ. бр. 102 от 22 Декември 2009 г./" Ежедневен инструктаж се провежда на
работещи, пряко заети в дейности с висок производствен риск, включително: в
подземни, минни и геологопроучвателни обекти; в кариери; в добива на нефт и газ; в
превозите в железопътния транспорт; в производството и употребата на взривни
материали; в международните автомобилни превози; в автомобилните превози на
опасни товари по шосе; при работа с опасни химически вещества и препарати; при
строителни и монтажни работи.
(3) Ежедневният инструктаж се провежда от прекия ръководител на работата
или друго лице, определено със заповед на работодателя. "
Чл. 26, т. 1 и т. 4 от Наредба № 2 от 22.03.2004 г. за минималните изисквания за
здравословни и безопасни условия на труд при извършване на строителни и монтажни
работи „Техническият ръководител: 1. изпълнява и контролира спазването на
изискванията за ЗБУТ; 4. провежда инструктаж по ЗБУТ на ръководените от него
работещи "
2. Като не е извършила проверка на Т. К. Т. на длъжност „работник - строител
на изолация" за ползване на специално облекло и лични предпазни средства за работа
на височина - специално облекло - от две части и гащеризон, и лични предпазни
средства - защитна каска, защитни обувки, защитен колан /сбруя/ с осигурително въже,
в нарушение на:
Чл. 24, ал. 1 и ал. 2 от Наредба № 2 от 22.03.2004 г. за минималните изисквания
за здравословни и безопасни условия на труд при извършване на строителни и
монтажни работи „ (1) На строителната площадка се допускат до работа само работещи
и други лица, които използват осигурените им лични предпазни средства и специални
и работни облекла. (2) Техническият ръководител или бригадирът отстранява
работещите, които не използват осигурените им лични и други предпазни средства или
са в нетрезво състояние."
3. Като е допуснала изграждането и пускане в експлоатация на рамково скеле
тип тръбно жабково, без паспорт/проект на фасадно скеле, и без да отговаря на
изискванията за безопасност, в нарушение на:
Чл. 87, ал. 1 и ал. 2 от Наредба № 2 от 22.03.2004 г. за минималните изисквания
за здравословни и безопасни условия на труд при извършване на строителни и
7
монтажни работи „За извършване на СМР на височина се използват скелета,
платформи и люлки, които имат инструкция от производителя за монтажа,
експлоатацията, допустимите натоварвания, демонтажа и изисквания за безопасна
работа.
(2) Скелета, платформи и люлки, които не отговарят на изискванията по ал. 1,
както и тяхна комбинация от различен тип и вид може да се използват само след
изчисляване и оразмеряване по индивидуален проект в съответствие с
предназначението им. "
Чл. 88, ал.1 и ал. 2 от Наредба № 2 от 22.03.2004 г. за минималните изисквания
за здравословни и безопасни условия на труд при извършване на строителни и
монтажни работи „Състоянието на скелетата, платформите и люлките се проверява от
техническия ръководител и бригадира непосредствено преди тяхната експлоатация и
редовно през определени от строителя интервали.
(2) При констатиране на неизправност не се започва работа. Когато
неизправността се установи по време на работа, тя се преустановява. "
Чл. 89 от Наредба № 2 от 22.03.2004 г. за минималните изисквания за
здравословни и безопасни условия на труд при извършване на строителни и монтажни
работи.
Нe се допуска: 1. използване на скелета, платформи и люлки, когато:
а) не отговарят на изискванията на съпроводителната документация на
производителя или на проекта или не са укрепени (анкетирани) към сградата или
съоръжението;
б) разстоянието между пода и стената на сградата или съоръжението е по-голямо
от 0,2 т;
в) поставяне на стъпките на скелетата и платформите върху случайни опори или
върху конструктивни елементи на сградите и съоръженията, когато последните не са
оразмерени за целта;
г) подлагане под стъпките на стойките на скелетата и платформите на нестабилни
подложки (тухли, камъни, клинове, строителни отпадъци и др.);
видът на подложките се определя от техническия ръководител съобразно конкретните
условия.", - престъпление по чл. 123, ал. 1 от НК поради което и на основание чл. 304 от
НПК я ОПРАВДАВА по така повдигнатото обвинение.
ОСЪЖДА подсъдимия Н. Д. В., ЕГН ********** да заплати на К. Т. С. , сумата от
55 000 лв. (петдесет и пет хиляди лева), представляващи обезщетение за неимуществени
вреди, причинени в резултат на престъплението, ведно със законната лихва, считано от
26.04.2018 г., до окончателното изплащане на сумата, като ОТХВЪРЛЯ предявения
граждански иск за разликата до 100 000 лв., като недоказан, както и изцяло по отношение на
подсъдимата Т. Х. Й. като солидарен длъжник.
ОСЪЖДА подсъдимия Н. Д. В., ЕГН ********** да заплати на С. Н. С., сумата от
55 000 лв. (петдесет и пет хиляди лева), представляващи обезщетение за неимуществени
вреди, причинени в резултат на престъплението, ведно със законната лихва, считано от
26.04.2018 г., до окончателното изплащане на сумата, като ОТХВЪРЛЯ предявения
граждански иск за разликата до 100 000 лв., като недоказан, както и изцяло по отношение на
подсъдимата Т. Х. Й. като солидарен длъжник.
На основание чл. 189, ал. 3 от НПК ОСЪЖДА подсъдимия Н. Д. В. да заплати
направените по делото разноски в размер на 1094,19 лв. (хиляда деветдесет и четири лева и
8
деветнадесет стотинки), в полза на Държавата, по сметка на ОД на МВР Варна, както и
сумата 372 лв. (триста седемдесет и два лева) в полза на Държавата, по бюджета на
съдебната власт, по сметка на Окръжен съд – Варна и сумата от 4400 лв. (четиристотин и
четиридесет лева) държавна такса върху размера на уважените граждански искове.
Присъдата подлежи на обжалване или протест пред Апелативен съд – Варна, в 15-
дневен срок от днес.
Председател: _______________________
Заседатели:
1._______________________
2._______________________
9