№ 1958
гр. Пазарджик, 04.12.2023 г.
РАЙОНЕН СЪД – ПАЗАРДЖИК, XXVIII ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ,
в публично заседание на четвърти декември през две хиляди двадесет и трета
година в следния състав:
Председател:Мария Ненова
при участието на секретаря Стоянка Миладинова
Сложи за разглеждане докладваното от Мария Ненова Гражданско дело №
20235220101116 по описа за 2023 година.
На именното повикване в 11:42 часа се явиха:
Ищецът П. К. Б. не се явява, редовно уведомен от предходното съдебно
заседание чрез пълномощника си. Представлява се от адв. А. Д., редовно
упълномощена да го представлява отпреди.
Ответникът Главна дирекция „Изпълнение на наказанията“ – София,
редовно уведомен чрез пълномощника си от предходното съдебно заседание
се представлява от юрк. Д. Й., редовно упълномощен да го представлява
отпреди.
АДВ. Д.: Да се даде ход на делото.
ЮРК. Й.: Да се даде ход на делото.
СЪДЪТ счита, че не е налице процесуална пречка за даване ход на
делото, поради което
О П Р Е Д Е Л И:
ДАВА ХОД НА ДЕЛОТО:
СЪДЪТ ПРИСТЪПВА КЪМ РАЗПИТ НА ДОПУСНАТИЯ СВИДЕТЕЛ
И СНЕМА САМОЛИЧНОСТТА МУ, КАКТО СЛЕДВА:
Г. Ф. Ф. - на 51 години, българин, български гражданин, женен,
неосъждан, без родство с ищеца, работи в Затвора - Пазарджик като гл.
инспектор.
Свидетелят предупреден за наказателната отговорност по чл. 290 от НК.
Свидетелят обеща да каже истината.
СВИД. Ф.: Работя в Затвора като началник сектор „Надзорно-
охранителна дейност“. Отговарям за всички служители от надзорно-
охранителния състав плюс водача на следово куче и водача на служебния
автомобил и техническите сътрудници „Надзорно-охранителна техника“.
Дежурствата на надзирателите започват в 8.15 часа или 20.15 часа. Службата
им започва в стаята за инструктаж, която се намира в административната
1
сграда на затвора, след първи пост. Служителите не са задължени да идват по-
рано. За приемане, сдаване, инструктаж и отвод са нужни 30 минути общо. За
исковия период е имало един, два случая за забавяне, когато има тревога.
Тогава служителите остават, но им се зачита отработено време. Не остават
всички служители, а само определени. Трябва да има определен повод, за да
остане, например да си довърши доклада. Служителите, при приемане на
пост, се подписват само в постовата книга. В нарядната ведомост се подписва
всеки. Това се прави след провеждане на инструктажа. Там се подписват за
начало и за край на работното време и това се прави само веднъж, при
поемане на дежурството. Служителите по постовете се сменят на 4 часа.
Времето за сдаване и приемане е еднакво - 30 минути, и при 24-часови смени,
и при 12-часови смени. Чисто хипотетично не е възможно даден служител да
закъснее за наряда с един час. Когато имаме тревога, тогава целият състав
остава. Нормата за трите месеца се определя според броя на работните дни
всеки месец, които се умножават по 8. Например, ако първият месец е 20
работни дни умножаваме по 8 и получаваме 160 часа норма. Ако вторият и
третият месец са 21 работни дни нормата е 168 часа и за тримесечния период
се получават 496 часа. Ако служителят има над тези часове, му се заплащат
като извънреден труд. Ако не е изработил тази норма, идва и я доработва.
Това е, за да си допълни часовете до нормата. Тези дежурства за доработка са
с продължителност от 6 часа до 12 часа. Под 6 часа не ги викаме. По време на
празничните дни, при 12 часа и половина смяна, ако целият ден е празничен,
му се заплащат 13 часа дежурство. Имам възможност от моя кабинет да
наблюдавам видео-камерите. Освен мен, камерите могат да ги наблюдават
началникът на затвора, заместник началникът, централистите и също от
ГДИН. Моето работно време е от 8.15 часа до 16.45 часа, без събота и неделя
и празнични дни. Имам кабинет, но проверявам постовете. Проверката от мен
се извършва по постовете минимум два пъти в седмицата. Нормалната
продължителност дежурствата са 12 часа и тридесет минути, а при 24-
часовите - 24 часа и тридесет минути. Тези 30 минути са редовно работно
време. В чл. 16, мисля, че беше буква "е" от ППЗИНЗС е записано това.
Навсякъде има видео камери в затвора. Когато в 8.15 часа вляза в стаята за
инструктаж, ако дежурният си реди наряда, са строени всички, но ако не го е
направил, тогава се строяват. Като влезем на инструктаж, тогава проверяваме
дали всички са там и дали са в състояние да носят службата. Има 13-14 килии
на отделение, три отделения са. Около 40 килии са на етаж, като изключим
първия етаж, където се намира ареста, там са 9 спални помещения. Там се
намира и зоната за повишена сигурност, където са 25 помещения. Едното се
ползва за склад, другите 4 са наказателни килии, в които се настаняват само
лишените от свобода, които са наказани, но в годината се случва да има 5-6
такива случая. Там се намира и приемно отделение и обвиняеми и подсъдими.
От килиите шест са приемни. Технологичното време за проверка на килиите е
по една, две минути, но това не се извършва от един служител и се прави след
началото на работното време, след 8.15 часа. Има случаи, в които има болен
от наряда и служителите за доработка са включени в наряда и си изпълняват
часовете, ако е 8 часа, стои 8 часа, ако е 12 часа, стои 12 часа. Ако не е
включен в наряд, е на редовна смяна и работи 8 часа и половина, защото има
30 минути почивка, която не е включена в работното време. Когато е в наряд,
има 30 минути време за хранене, което е включено в работното време. В
2
ежедневната ведомост може да се провери дали служителят е бил в наряд или
в редовна смяна. Може да се провери това и в постовите книги. В графика за
тримесечие може да се види, че има дежурство за доработка според часовете -
7, 8, 9, 12. Преди да влязат в стаята за отвод, служителите нямат никакви
задължения. Никой не ги кара да идват по-рано. Някои идват дори в 7.30 часа
и ходят във фитнеса. Началото на затвора е бариерата, но след като излязат от
административната сграда служителите вече са свободни и нямат задължения.
СЪДЪТ ПРЕДЯВЯВА на свидетеля приетите по делото видео-записи.
СВИД. Ф.: На първия запис се вижда входът на административната
сграда на затвора и кабинката на първи пост. Долу вляво на екрана е вратата,
от която се влиза в административната сграда. Вдясно на екрана е стаята за
отвод, а след нея вратата, през която се излиза, за да се отиде до корпуса на
затвора. В 8.06 часа на 16.03.2023 г. се вижда как ІV-то отделение влиза в
административната сграда и след това в стаята за инструктаж. В 8.14 часа
влизат инструктиращите. Към 8.39 старият наряд са се събрал в
административната сграда и чака пред стаята за отвод. В 8.47 излизат от
стаята за инструктаж и напускат административната сграда. Аз вечер не
правя инструктаж, защото работното ми време е до 16.45 часа. Разстоянието
до бариерата е 30-40 метра. На втория запис се вижда първият етаж от
корпуса на затвора. Виждат се два поста и старият наряд, който чака да дойде
новият, за да го смени.
АДВ. Д.: Моля да допуснете счетоводна експертиза, въпроси, за която
Ви представям с молба.
ЮРК. Й.: Не възразявам.
Съдът
О П Р Е Д Е Л И:
ДОПУСКА изслушване на съдебно-икономическа експертиза, която
след запознаване с доказателствата по делото и извършване на проверка при
ответника да отговори на следните въпроси:
1. Колко 12-часови, 24-часови и други (6-, 7-, 8-, 9-, 10- и 11-часови)
дежурства е положил ищецът през исковия период по месеци?
2. Какъв е общият размер на положения труд в часове за всяко
тримесечие при сумарно изчисляване на работното време?
3. Каква е нормалната продължителност на работното време на ищеца в
часове за всяко тримесечие?
4. Има ли положен от ищеца труд, който да е заплатен като извънреден,
колко часа е този извънреден труд и какъв е размерът на заплатеното
възнаграждение за извънреден труд за всяко тримесечие?
5. Какъв е размерът на положения от ищеца извънреден труд в часове
на тримесечие, ако се приеме, че извънредният труд е 15 минути преди
началото на смяната и 15 минути след края на смяната?
6. Какъв е размерът на дължимото и незаплатено възнаграждение за
положен извънреден труд по смисъла на т. 5 през исковия период?
7. Какъв е размерът на дължимата мораторна лихва върху
възнаграждението за извънреден труд?
3
8. В случай, че през процесния период 30-те минути, с които се
удължава работната смяна съгласно действащата заповед на началника бяха
отчитани като извънреден труд, колко на брой допълнителни дежурства е щял
да даде ищеца и какъв е дължимия размер на възнаграждението за извънреден
труд и съответно лихвата за забава?
НАЗНАЧАВА за вещо лице Л. С. Ц. при възнаграждение, платимо от
бюджета на съда на основание чл. 83, ал. 1, т. 1 във връзка са ал. 3 от ГПК.
АДВ. Д.: Моля да ми бъде дадена възможност да присъствам аз или
представител на синдиката заедно с вещото лице в Затвора - Пазарджик
когато се снабдява с необходимата информация.
ЮРК. Й.: Възразявам по това искане, с оглед Закона за
класифицираната информация.
Съдът намира искането на пълномощника на ищеца за основателно, тъй
като информацията, която е необходима на вещото лице за изготвяне на
заключението може да бъде и служебно изискана от съда и да се намира по
делото, поради което няма пречка достъп до нея да има пълномощника на
ищеца, поради това
О П Р Е Д Е Л И:
ДАВА ВЪЗМОЖНОСТ на пълномощника на ищеца да присъства в
Затвора - Пазарджик, заедно с вещото лице, когато се запознава с
необходимата информация за изготвяне на заключението.
АДВ. Д.: Нямам други искания за днес.
ЮРК. Й.: Нямам други искания за днес.
За събиране на допуснатите доказателства, съдът
О П Р Е Д Е Л И:
ОТЛАГА делото и го НАСРОЧВА за 12.02.2024 г. от 11:00 часа, за
която дата и час страните уведомени от днес.
ДА СЕ ПРИЗОВЕ вещото лице Л. Ц..
Протоколът се изготви в съдебно заседание, което приключи в 11:51
часа.
Съдия при Районен съд – Пазарджик: _______________________
Секретар: _______________________
4