РЕШЕНИЕ
№ 90
гр. Нова Загора, 14.05.2025 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – НОВА ЗАГОРА в публично заседание на девети май
през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:
Председател:ГАЛИНА Р. ЗЛАТЕВА
при участието на секретаря ИРЕНА Н. РАЙЧЕВА
като разгледа докладваното от ГАЛИНА Р. ЗЛАТЕВА Гражданско дело №
20252220100179 по описа за 2025 година
Постъпила е искова молба от Д. М. М. ЕГН ********** с адрес с.************, чрез
проц.представител адв.М. М. – АК Сливен против ЗЕМЕДЕЛСКА ПРОИЗВОДСТВЕНА
КООПЕРАЦИЯ „ПИОНЕР“ ЕИК ******** със седалище и адрес на управление с.********,
общ.Нова Загора, представлявана от председателя И.С.И. с правно основание чл.344, ал.1,
т.1, 2, 3 и 4 и чл.224, ал.1 от КТ.
Ищецът твърди, че е бил в трудовоправни отношения с ответника с място на работа
с.Любенова махала, общ.Нова Загора в периода от 01.06.2010г. – 11.02.2025г. на длъжност
„Кантарджия“ в отдел „Растиеневъдство“ с последно основно месечно трудово
възнаграждение в размер на 1900 лева. Трудовият договор бил прекратен на 11.02.2025г. със
заповед № 3/ 11.02.2025г. на основание чл.330, ал.2, т.6 от КТ вр. с чл.190, ал.1 вр. с чл.187,
т.7 вр. с чл.185, ал.1 и чл.193, ал.1 от КТ с дисциплинарно уволнение. Причина за
прекратяването била посочено в заповедта – „За неспазен договор за наем на земеделска
земя и продажбата на същата преди изтичане на договора“. По отношение на дължимите
обезщетения по КТ било посочено, че се дължало такова по чл.224, ал.1 от КТ в размер на
195.52 лева за 2 дни неползван платен годишен отпуск за 2025, която не било изплатено и до
момента.
Твърди се, че издадената заповед била незаконосъобразна и неправилна, тъй като не
била спазена процедурата по налагане на дисциплинарното наказание „уволнение“ и не
било посочено конкретното нарушение, което било причина за прекратяването на трудовото
правоотношение, както и какви конкретни нареждания не е изпълнила работничката. В
исковата молба са изложени факти относно конкретната сделка с недвижимите имоти, които
са посочени като основание за освобождането. Твърди се също така, че е не е била спазена
преди освобождането цялата процедура по налагането на дисциплинарното наказание и не
са били поискани писмени обяснения от работника.
Моли се съда да постанови решение, с което признае за незаконно и отмени
дисциплинарното уволнение и отмени като незаконосъобразна и неправилна Заповед №3/
11.02.2025г.; да възстанови работника на заеманата преди уволнението длъжност
„Кантарджия“; да осъди ответната кооперация да й заплати обезщетение за незаконното
уволнение в размер на брутното трудово възнаграждение – 2100 лева за времето, през което
е била без работа, но за не повече от 6 месеца, считано от 11.02.2025г., ведно със законната
1
лихва от датата на подаване на исковата молба до окончателното й изплащане; да допусне
поправка на основанието за уволнение, вписано в трудовата книжка или други документи и
да осъди ответника да й заплати посоченото обезщетение в заповедта за 2 работни дни.
Моли да й бъдат присъдени направените в производството разноски.
Направено е доказателствено искане да бъде задължен ответника да представи по
делото трудовото досие на работника и справка за размера на брутното й трудово
възнаграждение за м.януари 2025г. с оглед прилагането на чл.228, ал.1 от КТ за изчисляване
на обезщетението по чл.225, ал.1 от КТ.
В срока по чл.131 от ГПК ответникът не е представил писмен отговор по исковата
молба. Председателят на кооперацията се явява в съдебно заседание и изразява своето
становище по твърденията на ищцата.
Съдът, след като взе предвид доводите на страните и като обсъди събраните по
делото доказателства поотделно и в тяхната съвкупност, приема за установено от
фактическа страна следното:
Страните са били в трудовоправни отношения с място на работа с.Любенова махала,
общ.Нова Загора в периода от 01.06.2010г. – 11.02.2025г., като ищцата е била назначена на
длъжност „Кантарджия“ в отдел „Растиеневъдство“ с последно основно месечно трудово
възнаграждение в размер на 1900 лева. Трудовият договор е прекратен на 11.02.2025г. със
заповед №3/ 11.02.2025г. на основание чл.330, ал.2, т.6 от КТ вр. с чл.190, ал.1 вр. с чл.187,
т.7 вр. с чл.185, ал.1 и чл.193, ал.1 от КТ с дисциплинарно уволнение. Посочената причина за
прекратяването на заповедта е „За неспазен договор за наем на земеделска земя и
продажбата на същата преди изтичане на договора“. По отношение на дължимите
обезщетения по КТ е посочено, че се дължи по чл.224, ал.1 от КТ в размер на 195.52 лева за
2 дни неползван платен годишен отпуск за 2025. В съдебно заседание се установи, че
обезщетението е платено на ищцата от работодателя.
Съдът е приел писмените доказателства по делото: Заповед № 3/ 11.02.2025г., Справка
уведомление по чл.62, ал.5 от КТ от 12.02.2025г., копие от трудова книжка № 4 на Д. М. Д.,
справка за брутното трудово възнаграждение, спогодба по делото от 09.05.2025г. между
страните, регистрационна карта от Д“БТ“ от 14.02.2025г..По кориците на делото се намира и
се съхранява допълнително споразумение от 02.01.2025г. към трудов договор от
27.05.20210г..
С Определение № 236/ 26.03.2025 г. по гр.д.№ 179/2025г. съдът постанови делото да
се разгледа по реда на чл. 310 и сл. от ГПК.
Безспорно установено е, че страните по делото сключили трудов договор на
27.05.2010г. и са се намирали в трудово-правни отношения.
Ищцата Д. М. М. ЕГН ********** е работила при ответника ЗЕМЕДЕЛСКА
ПРОИЗВОДСТВЕНА КООПЕРАЦИЯ „ПИОНЕР“ на длъжност „Кантарджия“ в отдел
„Растиеневъдство“ с последно основно месечно трудово възнаграждение в размер на 1900
лева, а по представената справка с брутно трудово възнаграждение в размер на 2150.80 лева.
Трудовото правоотношение между страните е прекратено на основание чл.330, ал.2,
т.6 от КТ вр. с чл.190, ал.1 вр. с чл.187, т.7 вр. с чл.185, ал.1 и чл.193, ал.1 от КТ със Заповед
№ 3/ 11.02.2025 г. на председателя на кооперацията И.С.И..
В съдебно заседание от 09.05.2025г. страните са заявили пред съда, че са постигнали
спогодба по делото и са представили писмена такава, подписана от тях и са поискали
същата да бъде одобрена от него, както следва:
1.Страните приемат и признават за незаконно дисциплинарното уволнение на ищцата
Д. М. М. ЕГН ********** и се съгласяват да се отмени, като незаконосъобразна и
неправилна, Заповед № 3/11.02.2025г. на председателя на ответната кооперация ЗПК
„ПИОНЕР“ ЕИК ******** за прекратяване на трудовото правоотношение на ищцата, на
основание чл. 330, ал.2, т.6 от КТ.
2
2.Ответникът ЗПК „ПИОНЕР“, ЕИК ********, представлявана от председател
И.С.И. се задължава да възстанови ищцата Д. М. М. ЕГН ********** на предишната й
работа на длъжността „Кантарджия”, в отдел „Растениевъдство“, считано от 11.05.2025г.
3. Ответникът ЗПК„ПИОНЕР“ ЕИК ********, представлявана от председател
И.С.И. се задължава да заплати на ищцата Д. М. М. ЕГН ********** обезщетение за
незаконното уволнение, на основание чл. 225, ал.1 от КТ, в общ размер на 6452,40 лева,
която сума съставлява сбора от брутното й трудово възнаграждение, в размер на 2150.80 лв.
за времето, през което е останала без работа поради уволнението, а именно за 3 месеца /от
11.02.2025г. до 10.05.2025г./. Обезщетението се дължи в срок до 19.05.2025г., след която дата
и при неизпълнение от страна на ответника, същият ще дължи и законната лихва върху нея
до окончателното й изплащане.
4. Ответникът ЗПК „ПИОНЕР“, ЕИК ********, представлявана от председател
И.С.И. се задължава да извърши поправка на основанието за уволнение, вписано в трудовата
книжка или в други документи, касаещи трудовото правоотношение на ищцата Д. М. М..
5. Ответникът ЗПК „ПИОНЕР“ ЕИК ********, представлявана от председателя
И.С.И. се задължава да заплати на ищцата Д. М. М. ЕГН ********** сумата от 1070 лв.
разноски по настоящото дело в срок до 19.05.2025г., след която дата и при неизпълнение от
страна на ответника, същият ще дължи и законната лихва върху нея до окончателното й
изплащане.
От така приетото за установено съдът прави следните ПРАВНИ ИЗВОДИ:
Съдът намира предявените искове за процесуално допустими – предявени са от
легитимирана страна в законоустановения срок при наличието на правен интерес и следва да
се разглеждат по реда на гл. XXV от ГПК – Бързо производство.
Правното основание на исковете е по чл.344, ал.1, т.1, 2, 3 и 4 и чл.224, ал.1 от КТ.
Претендира се от съда да постанови решение, с което да признае уволнението за незаконно и
да го отмени, да постанови ищцата Д. М. да бъде възстановена на предишната си работа, да
бъде осъден ответника да заплати на ищцата обезщетение за времето, през което е останала
без работа, поради уволнението в размер на брутното трудово възнаграждение за всеки
месец, но за не повече от 6 месеца, в размер на общо 6452.40 лева /съгласно постигната
спогодба/, да бъде задължен ответника да извърши поправка на основанието за уволнение,
вписано в трудовата книжка на ищцата.
По същество съдът намира исковете за основателни по следните съображения:
При възприетата правна квалификация, съобразно разпоредбата на чл. 154, ал. 1 от
ГПК за разпределение на доказателствената тежест в гражданския процес, в тежест на
ищцовата страна бе да докаже времето, през което е останал без работа, поради уволнението
и размера на брутното си трудово възнаграждение за месеца, предхождащ месеца на
уволнението.
В тежест на ответника бе да докаже законността на уволнението, факта на вменените
на ответника във вина нарушения, времето, мястото на извършване, противоправното
неизпълнение на трудовите задължения, както и че заповедта за налагане на дисциплинарно
наказание и прекратяване на трудовото правоотношение е издадена в съответствие с
изискванията на закона.
Съдът предостави възможност на страните да изложат становището си във връзка с
дадените указания.
Страните постигнаха спогодба по делото, която представиха пред съда и поискаха от
него същата да бъде приета и одобрена като непротиворечаща на закона и морала. Съдът
счита, че същата е такава, урежда отношенията между страните, израз е на тяхната воля за
постигане на споразумение по правния спор и доброволното му уреждане. Предвид
гореизложеното съдът счита, че са налице основания предявените обективно съединени
искове да бъдат уважени изцяло, като основателни и доказани.
Относно разноските:
3
Страните се споразумяха направените по делото разноски от страна на ищцата да й
бъдат възстановени от ответника в определен размер и срок. Следва да бъде осъден
ответника да заплати държавна такса за водене на делото по сметка на РС Нова Загора в
полза на бюджета на съдебната власт, която такса не е била заплатена от ищцата като
освободена от нея на основание чл.83, ал.1, т.1 от ГПК. Следва да бъде осъден ответника да
заплати държавна такса в размер на 30.00 лева по всеки един от исковете по чл.344, ал.1, т.1,
т.2 и т.4 от КТ, а по отношение на иска по чл.344, ал.1, т.3 от КТ 2% върху размера на
обезщетението, за което страните са се споразумяли – такса в размер на 129.05 лева , или
общо 219.05 лева по сметка на РС Нова Загора.
Водим от горното съдът
РЕШИ:
ПРИЗНАВА уволнението на Д. М. М. ЕГН ********** с адрес с.************,
извършено със Заповед № 3 от 11.02.2025г. на председателя на ЗЕМЕДЕЛСКА
ПРОИЗВОДСТВЕНА КООПЕРАЦИЯ „ПИОНЕР“ ЕИК ********, със седалище и адрес на
управление с.*********, общ.Нова Загора, с която трудовото правоотношение между
страните е прекратено поради дисциплинарно уволнение, на основание чл.190, ал.1, вр. с
чл.187, т.7, вр. с чл.185, ал.1 и чл.193, ал.1 от КТ ЗА НЕЗАКОННО И ГО ОТМЕНЯ.
ВЪЗСТАНОВЯВА Д. М. М. ЕГН ********** с адрес с.************ на заеманата
преди уволнението работа – длъжност „Кантарджия“ в отдел „Растиеневъдство“ в ЗПК
„ПИОНЕР“ ЕИК ******** със седалище и адрес на управление с.Любенова махала,
общ.Нова Загора.
ОСЪЖДА ЗЕМЕДЕЛСКА ПРОИЗВОДСТВЕНА КООПЕРАЦИЯ „ПИОНЕР“ ЕИК
******** ДА ЗАПЛАТИ на Д. М. М. ЕГН ********** с адрес с.************ обезщетение
за оставане без работа, вследствие на незаконното уволнение за периода от 11.02.2025г. до
10.05.2025г. в размер на 6452,40 /шест хиляди четиристотин петдесет и два лева и 40
стотинки/ лева в срок до 19.05.2025г., след която дата при неизпълнение ще дължи законната
лихва до окончателното й изплащане.
ДОПУСКА ПОПРАВКА на вписаното в трудова книжка на Д. М. М. ЕГН **********
с адрес с.************, основание за прекратяване на трудовото правоотношение.
ОСЪЖДА ЗЕМЕДЕЛСКА ПРОИЗВОДСТВЕНА КООПЕРАЦИЯ „ПИОНЕР“ ЕИК
******** ДА ЗАПЛАТИ на Д. М. М. ЕГН ********** с адрес с.************, сумата в
размер 1070.00 лв. /хиляда и седемдесет лева/, заплатени разноски в производството за
адвокатско възнаграждение.
ОСЪЖДА ЗЕМЕДЕЛСКА ПРОИЗВОДСТВЕНА КООПЕРАЦИЯ „ПИОНЕР“ ЕИК
******** ДА ЗАПЛАТИ по сметка на Районен съд – Нова Загора в полза на бюджета на
съдебната власт, държавна такса в размер на 219.05 лв. /двеста и деветнадесет лева и пет
стотинки/ за образуваното съдебно производство.
Решението подлежи на въззивно обжалване в двуседмичен срок считано от
връчването му на страните пред Окръжен съд - Сливен.
Съдия при Районен съд – Нова Загора: _______________________
4