Решение по дело №87/2017 на Административен съд - Монтана

                               Р  Е  Ш  Е  Н  И  Е        

 

№ 122/05.04.2017 г.  

                                

 Административен съд - Монтана, в публичното съдебно заседание на тридесет и първи март ,през две хиляди и седемнадесета година в състав:   

 

                                                      Председател : ОГНЯН ЕВГЕНИЕВ

                                                                     Членове: МАРИЯ НИЦОВА

                                                                                        БИСЕРКА БОЙЧЕВА

при секретаря…….А.А. ………………и с участието на прокурора…………Г.А. ……като разгледа докладваното от съдията….БОЙЧЕВА……..КАНД№87/2017г. по  описа на   Административен съд-Монтана.....................................................................

 Производството е по реда на чл.208 и сл АПК във връзка с чл.63 ,ал.1 ЗАНН.

С решение от 25.01.2017г.,постановено по АНД№643/2016г., Районен съд-Лом е потвърдил наказателно постановление №12-000803/02.12.2016г. на Директора на Дирекция”ИТ”-Монтана ,с което на  „Заложна къща Д*** “ЕООД,гр.В*** ,в качеството му на работодател е наложено административно наказание „имуществена санкция” в размер на 1500лв.,на основание чл.416,ал.5 от КТ във връзка с чл.414,ал.1 от КТ ,за нарушение на  чл.143,ал.2 от КТ.

Горното решение е обжалвано с касационна жалба от„Заложна къща Д*** “ЕООД- В*** ,с искане да бъде отменено решението на ЛРС като неправилно .В съдебно заседание представляващият дружеството А.М.Н. иска отмяна на решението, по съображения изложени в касационната жалба.

Ответникът по касацията- Директора на Дирекция”ИТ”-Монтана,не се явява ,но в писмено становище ,чрез юрк.К*** иска да се потвърди обжалваното решение,като правилно и законосъобразно.

Представителят на Окръжна прокуратура Монтана счита жалбата за неоснователна,а решението на съда за правилно.

         Настоящият състав на Административен съд Монтана, като взе в предвид  оплакванията в жалбата, доводите на страните,събраните по дело-то доказателства и приложимата нормативна уредба намира за установено следното:

         Касационната жалба е подадена от надлежна страна,в срока по чл.211 АПК ,поради което се  явява процесуално допустима,а разгледана по същество се явява  неоснователна ,по посочените по-долу съображения.

Решението на Районния съд е правилно и законосъобразно.От фактическа страна по делото е установено,че на „Заложна къща Д*** “ЕООД,гр. В*** ,в качеството му на работодател е съставен АУАН№12-000803/04.11.2016г..и наказателно постановление №12-000803/02.12.2016г.за това ,че при извършена проверка от контролните органи на „ИТ”-Монтана по спазване на трудовото законодателство на 19.10.2016г. и по документи на  24.10.2016г. в обект на търговеца-заложна къща в гр.Лом ,ул.“К*** П*** “№* е констатирано ,че дружеството ,в качеството му на работодател,представлявано от И*** Г*** К*** е допуснало, видно от представения поименен график за м. октомври  2016г. и книга за дневни финансови отчети за 2016г. да работи извън установеното работно време Р*** Д*** Ф*** като продавач и да полага извънреден труд на 02.10.2016г.  извън  смисъла на чл.144,ал.1 от КТ ,с което е нарушило чл.143,ал.2 от КТ ,за което му е наложена „имуществена санкция” в размер на 1500 лв. ,на основание чл.416,ал.5 от КТ ,във връзка с чл.414,ал.1 от КТ. От тази фактическа обстановка съдът  прави следните правни изводи.

За да потвърди  наказателното постановление ,съдът е приел ,че факта на нарушение е доказан с всички допустими доказателства-писмени и гласни ,довело до ангажиране на административно-наказателна отговорност. Видно от делото ,касае се за неизпълнение на разпоредбата на чл.143,ал.2  от КТ ,където е разписано ,че  извънредния труд е забранен , а съгласно ал. 1 на същата разпоредба извънреден е трудът, който се полага по разпореждане или със знанието и без противопоставянето на работодателя или на съответния ръководител от работника или служителя извън установеното за него работно време.Безспорно е установено при проверката на 19.10.2016г.и по документи на 24.10.2016г., констатирано и с протокол /на л.12 от въззивното дело/ ,че лицето Р*** Д*** Ф*** е упражнявало извънреден труд на 02.10.2016г. извън смисъла на чл.144,ал.1 от КТ  ,с което е нарушен чл.143,ал.2 от КТ.При това положение правилен е изводът на съда за доказаност на нарушението.Решението на съда ,с което е потвърдено наказателното постановление ,като правилно и законосъобразно следва да се остави в сила.Водим от гореизложеното, административният съд

 

                                                Р   Е   Ш   И   :

 

ОСТАВЯ В СИЛА решение от 25.01.2017г.,постановено по АНД№643/2016г.по описа на Районен съд-Лом.

         РЕШЕНИЕТО е окончателно и не подлежи на обжалване.

 

 

 

 

ПРЕДСЕДАТЕЛ:                           ЧЛЕНОВЕ:          1.                             2.