Р Е Ш Е Н И Е
гр. Г.Т., 26. 09. 2019 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД Г.Т.,
в публично заседание на шестнадесети септември две хиляди
и деветнадесета година, в състав:
Районен съдия: Петър Петров
при секретаря Радостина С.…………………….
и в присъствието на прокурора…………………………..
като разгледа докладваното от районния съдия гр. дело № 00079 по
описа на Районен съд Г.Т. за 2019 г., и за да се
произнесе взе предвид следното:
Производството е по реда на чл. 310, т. 1 от ГПК във вр. с чл. 344, ал. 1, т. 1 и 2 от КТ.
Постъпила е
искова молба от Т.С.Т. *** Т. срещу Народно читалище „ В.Л.2007”“ с. С., общ. Г.Т.,
с която се оспорва законността на уволнението й от качеството й на секретар на
същото читалище и се иска отмяна на заповедта на председателя на читалището за
уволнението й, както се иска и възстановяването й на работа.
С отговора си на
исковата молба ответникът оспорва исковете по основание и се позовава и на
недействителност на трудовия договор с ищцата в качеството й на секретар на
читалището, за което се иска съдът да се произнесе инцидентно по тази твърдяна
недействителност.
Производството по делото е по чл. 344 КТ, чл.
345 КТ вр. чл. 328 КТ.
Така предявени
исковете са по чл. 344, ал.1 , т. 1 и 2 КТ.
Съдът, след преценка на събраните
по делото доказателства, с оглед
разпоредбата на чл. 235 от ГПК, приема за установено от фактическа страна
следното:
През 2013 година между ищцата и ответника
бил сключен трудов договор, като ищцата била назначена на длъжност „ секретар „
на читалището въз основа на протоколно решение от заседание на Читалищното
настоятелство при Народно читалище „ В. Л. „ с. С., община Г.Т., за което в
трудовото досие на ищцата се съдържа незаверено копие на съставен на 04. 09.
2013 година Протокол № 5 от същата дата. Същото копие от протокол е незаверено,
и съдържа подпис в графата : Протоколчик. От самото копие не е видно кой е
председателствал заседание, кой е бил протоколист. Не става ясно чий е подписът
за протоколчик на заседанието. От този протокол е видно само, че лице с имена Т.С.
е била представена като кандидатура за читалищен секретар и кандидатурата и е
била одобрена. Не е записано дали и как е било извършено гласуване от
присъствалите на това заседание членове на настоятелството за посочения
кандидат. Липсва записано решение за назначаване на кандидата на трудов договор
с посочване на параметри на трудово възнаграждение, работно време, отпуск и
прочие задължителни реквизити на трудовия договор.
На 04. 12. 2018 год. Читалищното
настоятелство с Протокол № 26 от свое заседание
от същата дата на основание чл. 16, ал.2, т. 3 от Закона за народните
читалища изменил щатното и длъжностното разписание на читалището, считано от
05. 12. 2018 год., като се съкращава единствената щатна бройка „ секретар на
читалището „ и се формирала нова щатна бройка „ музикален оформител „. Били утвърдени
длъжностните характеристики за длъжностите „ технически сътрудник „ и „
музикален оформител „.
На свое заседание на 06. 12. 2018 год. с
протоколно решение по протокол № 27/ 06. 12. 2018 год. читалищното
настоятелство взело решение за прекратяване на трудовото правоотношение с
ищцата поради съкращение на щата, който тя е заемала- „ секретар на читалището
„, считано от връчването на уволнителната заповед. Този протокол бил връчен на
ищцата на 12. 12. 2018 год. в 11. 05 часа. На ищцата било връчено предизвестие № 001/10. 12. 2018 год. че след изтичане на
30- дневен срок ще й бъде прекратено трудовото правоотношение на основание чл.
326, ал.2 вр. чл. 328, ал.1, т. 2 КТ, считано от датата на връчване на
заповедта. Предизвестието било връчено на ищцата на 12. 12. 2018 год. в 11. 10
часа от председателя на читалището. Със Заповед № 5/ 10. 12. 2018 год.
председателят на НЧ на основание чл. 326, ал.2 вр. чл. 328, ал.1, т. 2, предл.
2 КТ било прекратено трудовото правоотношение с ищцата. С влязло в сила решение
№ 107/30. 04. 2019 год. по т.д № 165/ 2019 год. на Апелативен съд В. е отменен
отказа на длъжностното лице по вписванията при Търговския регистър за
заличаване на ищцата като секретар на читалището.
С оглед горната фактическа обстановка, съдът
като обсъди същата намира, че възражението на ответника за недействителност на
трудовия договор, на който се позовава ищцата, е основателно. Както по- горе бе
изтъкнато сключеният първоначално между страните трудов договор от 2013 година
е бил без правно основание, тъй като по делото не са налице писмени
доказателства за взето от Читалищното настоятелство на ответното читалище
решение по чл. 16, ал.2, т. 5 от ЗНЧ валидно решение за назначаване на ищцата
като секретар на читалището и за утвърждаване на длъжностната й характеристика.
Липсата на такова решение прави сключения с ищцата трудов договор порочен, тъй
като същият противоречи на закона по аргумент от чл. 16, ал.2, т. 5 ЗНЧ, вр.
чл. 26, ал.1 ЗЗД, и е недействителен. Обявяването на недействителността на
трудовия договор е трудов спор и може да бъде повдигнат инцидентно в рамките на
висящ исков процес, включително и чрез възражение и съдът е длъжен да обяви
недействителността и служебно, когато я констатира в рамките на разглеждан от
него трудов спор, даже и без да е сезиран с искане от страните.
Предвид горното, съдът, като констатира
първоначална недействителност на сключения между страните трудов договор № 1 от
30. 09. 2013 год., с който ищцата е била назначена на длъжността „ секретар“ на
Народно читалище „ В. Л. „ с. С., община Г.Т., намира, че предявеният от ищцата
иск за признаване на уволнението й за незаконно, за отмяна на заповедта за
уволнението и и за възстановяването й на работа като читалищен секретар, се
явява неоснователен и следва да бъде отхвърлен.
Предвид горните изводи на съда, същият не се
занимава с останалите твърдения на страните по същество на делото.
На основание чл. 78, ал. 3 ГПК ищцата следва
да бъде осъдена да заплати на ответника сторени разноски от 560 лева за платено
адвокатско възнаграждение.
Ищцата следва да бъде осъдена да заплати по
сметка на съда държавна такса от 25 лева.
Воден от изложеното, съдът
Р Е
Ш И :
ПРИЗНАВА за недействителен, сключеният между
„ НЧ „ В.Л.2007”“ с. С., община Г.Т., представлявано от Председателя на
читалището И. И. Д., като работодател и Т.С.Т. ЕГН ********** *** Т., Трудов
договор № 1/ 30. 09. 2013 година за назначаване на последната на длъжността „
читалищен секретар „, поради противоречие със закона.
ОТХВЪРЛЯ като неоснователен иска на Т.С.Т. с
гореснета самоличност срещу Народно читалище „ В.Л.2007”“ с. С., община Г.Т.,
представлявано от П. Г., ЕИК *****, за признаване за незаконно уволнението й
със Заповед № от 10. 12. 2018 год. на Председателя на читалището, за отмяна на
същата заповед и за възстановяването й на работа.
ОСЪЖДА Т.С.Т. с гореснета самоличност да
заплати на Народно читалище „ В.Л.2007”“
с. С., община Г.Т., представлявано от П. Г., ЕИК********, разноски по делото – 560
лева за възнаграждение на адвокат.
ОСЪЖДА Т.С.Т. с гореснета самоличност да
заплати по сметка на съда държавна такса от 25 лева.
Решението
подлежи на въззивна жалба в двуседмичен срок за страните чрез Районен съд Г.Т.
до Окръжен съд Д..
РАЙОНЕН СЪДИЯ :