Решение по дело №541/2018 на Административен съд - Монтана

Р  Е  Ш  Е  Н  И  Е

№ 596/19.11.2018 г.

 

  Административен съд - Монтана, в публичното съдебно заседание на  шестнадесети ноември,през две хиляди и  осемнадесета година в състав:

 

                                               ПРЕДСЕДАТЕЛ:ОГНЯН ЕВГЕНИЕВ                                                                            

                                                              Членове: СОНЯ КАМАРАШКА 

                            БИСЕРКА БОЙЧЕВА

при секретаря……...П*** В*** и с участието на прокурора……...Г.Александрова………като разгледа...............докладваното от съдията………….БИСЕРКА БОЙЧЕВА....КАНД№541/2018г. по описа на Административен съд-Монтана............................. взе предвид следното:

 

  Производството е по чл.208 и сл. от  АПК  ,във вр.с чл.63 ,ал.1 от ЗАНН.

  С решение№308/29.08.2018г., постановено по АНД №1156/2018г.по описа на РС-Монтана е потвърдено наказателно постановление №12-001123/09.07.2018г. на Директора на Дирекция „Инспекция по труда” гр.Монтана,с което на „Б*** С*** *** ,гр.С*** ,в качеството му на работодател  е наложено административно наказание  „имуществена санкция“ в размер на 1500 лв.на основание чл.416 ,ал.5 във вр.с чл.415,ал.1 от КТ за нарушение на чл.415,ал.1 от КТ.

          Горното решение е обжалвано с касационна жалба от „Б*** - С*** ***, гр.С*** ,с искане да се отмени решението на съда,като неправилно и незаконосъобразно. В съдебно заседание не се представлява и не взема становище.

Ответникът по жалбата - Директора на Дирекция „Инспекция по труда”гр.Монтана,чрез юрк.К*** иска да се потвърди решението, като правилно и законосъобразно.

Представителят на Окръжна прокуратура Монтана счита жалбата за  неоснователна.   

Административен съд Монтана,като взе предвид събраните по делото доказателства, доводите на страните и посочените касационни основания в жалбата,намира за установено следното:

          Жалбата е подадена в срока по чл.211,ал.1 от АПК и е допустима,а разгледана по същество се явява неоснователна,по изложените по-долу съображения.

          Решението на въззивният съд е правилно и законосъобразно.От фактическа страна по делото е установено,че на касатора в настоящето производство е съставен акт за установяване на административно нарушение №12-00123/04.06.2018г.и наказателно постановление№12-001123/09.07.2018г. за това,че при извършена проверка на 23.03.2018г.на място  ,по спазване на трудовото законодателство от контролните органи на „ИТ”-Монтана в обект на търговеца –Производствена база за преработка на птиче месо в гр.Монтана е установено,че дружеството в качеството си на работодател,представлявано от М*** П*** М*** не е изпълнило задължително предписание №18 ,дадено с Протокол от извършена проверка изх.№08016/19.01.2018г. а именно: „Работодателят да изплати на В*** Д*** П*** парично обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение за времето ,през което е останала без работа ,но не повече от един месец в размер на 389,91лв. със срок на изпълнение :23.03.2018г.“ ,с което е нарушил чл.415,ал.1 от КТ ,за което му е наложено административно наказание „имуществена санкция“ в размер на 1500лв. Нарушението е констатирано с протокол от проверка на 23.03.2018г.Тази фактическа обстановка е установена по несъмнен и безспорен начин от събраните по делото доказателства.При така установената фактическа обстановка съдът прави следните правни изводи.

 Решението на РС-Монтана е правилно и законосъобразно.За да потвърди  наказателното постановление,съдът е приел,че факта на нарушение е доказан с всички допустими писмени и гласни доказателства ,при което правилно е ангажирана административнонаказателна отговорност на дружеството.Този негов извод се споделя от настоящата касационна инстанция с оглед установената практика и по други сходни дела.Безспорно е установено по делото ,че дружеството  ,представлявано от М*** П*** М*** не е изпълнило задължително предписание№18 ,дадено с Протокол от извършена проверка изх.№08016/19.01.2018г. а именно:  „ Работодателят да изплати на В*** Д*** П*** парично обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение за времето ,през което е останала без работа ,но не повече от един месец в размер на 389,91лв. със срок на изпълнение :23.03.2018г.“.Липсват доказателства по  делото да е изпълнено предписанието ,при което решението на съда ,с което е  потвърдено наказателното постановление,се явява правилно и законосъобразно и следва да се потвърди.

Предвид гореизложените мотиви и на основание чл.221,ал.2 от АПК Административният съд

                                                             

                                                Р  Е  Ш  И  :

 

 

ОСТАВЯ В СИЛА решение№308/29.08.2018г., постановено по АНД №1156/2018г.по описа на РС-Монтана.

РЕШЕНИЕТО е  окончателно и не подлежи на обжалване.

 

 

 

ПРЕДСЕДАТЕЛ:                   ЧЛЕНОВЕ:1.                                 2.