№ 113553
гр. София, 14.09.2023 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 62 СЪСТАВ, в закрито заседание на
четиринадесети септември през две хиляди двадесет и трета година в следния
състав:
Председател:ЕВЕЛИНА ОГН. МАРИНОВА
като разгледа докладваното от ЕВЕЛИНА ОГН. МАРИНОВА Гражданско
дело № 20231110144514 по описа за 2023 година
Производството е образувано по искова молба на Н. П. С. срещу ***.
С исковата молба и уточнителна молба от 01.09.2023 г. ищцата твърди, че
има вземания към ответника, както следва:
1) за сумата 11 427 лева, представляваща неизплатено допълнително
трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит за периода
18.07.2018 г. - 18.07.2021 г., което не е било включено в изплатеното й
обезщетение по чл.331 КТ;
2) за сумата 1 634,83 лева мораторна лихва върху него за периода
18.07.2018 г. - 18.07.2021 г.;
3) за сумата 10 134,60 лева, представляваща обезщетение по чл.225 КТ за
времето, през което е останала без работа, за периода 19.07.2021 г. -
18.01.2022 г.;
4) за сумата 1 581,95 лева, представляваща обезщетение по чл.224 КТ за
неизползуван платен годишен отпуск за 8 дни.
Ищцата твърди, че трудовото й правоотношение ("ТПО") е било
прекратено със заповед № РД-18-308/16.07.2021 г. на основание чл.331 КТ -
по инициатива на работодателя срещу уговорено обезщетение. Твърди, че й е
било изплатено обезщетение, като в същото не е било взето предвид
полагащото й се допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и
професионален опит за периода 18.07.2018 г. - 18.07.2021 г. С оглед
изложеното на ищцата следва да бъдат дадени указания изрично да посочи
1
дали претендира сумата 11 427 лева като неизплатена част от дължимо
обезщетение по чл.331 КТ.
В същото време, ищцата твърди, че трудовото й правоотношение е било
прекратено незаконосъобразно, тъй като сключеният между нея и
работодателя трудов договор срочен трудов договор се е трансформирал в
безсрочен. Претендира и сума в размер на 10 134,60 лева, представляваща
обезщетение по чл.225 КТ за времето, през което е останала без работа, за
периода 19.07.2021 г. - 18.01.2022 г. Такова обезщетение обаче се дължи на
работник/служител при незаконно уволнение. Ако трудовото
правоотношение обаче е било незаконосъобразно прекратено от страна на
работодателя, то в полза на работника/служителя няма как да възникне
вземане за обезщетение по чл.331 КТ, тъй като правото на това обезщетение
възниква от постигнатото съгласие между страните за прекратяване на ТПО
на това основание.
С оглед изложеното съдът
РАЗПОРЕДИ:
УКАЗВА на ищцата в едноседмичен срок от съобщението, като вземе
предвид мотивите на настоящото определение, да посочи:
1) дали сумата 11 427 лева представлява неизплатена част от дължимо
обезщетение по чл.331 КТ;
2) каква сума й е била изплатена от работодателя като обезщетение по
чл.331 КТ;
3) какъв е правният й интерес да претендира обезщетение по чл.225 КТ за
оставане без работа едновременно с обезщетение по чл.331 КТ, след като
предпоставка да й се дължи първото е незаконно прекратяване на ТПО, а за
второто - ТПО да е било законно прекратено на основание чл.331 КТ;
4) предвид уточнението по т.1 и т.2 - да посочи изрично сумите, които
претендира от ответника.
При неизпълнение на указанията на съда в срок исковата молба ще бъде
върната.
Разпореждането не подлежи на обжалване.
2
ДА СЕ ИЗПРАТИ на ищцата препис от разпореждането.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
3