Решение по дело №72/2021 на Районен съд - Казанлък

                                         Р  Е  Ш  Е  Н  И   Е

                                    гр.Казанлък, 23.03.2021г.      

КАЗАНЛЪШКИ районен съд, втори наказателен състав,в публичното заседание   на   двадесет и втори  февруари

през две хиляди  двадесет и първа  година в състав :

                                         ПРЕДСЕДАТЕЛ : РАДОСЛАВА МАЖДРАКОВА

при секретаря ДИМИТРИНКА ИВАНОВА и в присъствието на прокурора ...............като  разгледа докладваното от съдия МАЖДРАКОВА а.н.д.№ 72 по описа за  2021г., за да се произнесе взе предвид следното :

 

 

 

 

 

 

         „РПК-Гурково“,със седалище и адрес на управление ***, чрез председателя И.П. е обжалвала Наказателно постановление №24-002830/21.12.2020г. на Директора на Д”ИТ”-гр.Стара Загора,с което в качеството на работодател му е наложено адм.наказание-имуществена санкция в размер на 1 500лв.,на осн.чл.415ал.1 от Кодекса на труда /КТ/. Излага съображения относно незаконосъобразност и необоснованост на издаденото НП. Моли обжалваното НП да бъде изцяло отменено.

        Въззиваемата страна-Д”ИТ”- гр.Стара Загора изпраща представител- юриск.М.,която взема становище,че жалбата е неоснователна. Правилно и законосъобразно на дружеството бил съставен акт за нарушение и  издадено  Наказателно постановление. Моли същото да бъде изцяло потвърдено.

         По делото се събраха гласни и писмени доказателства,от съвкупната преценка на които съдът намира за установена следната фактическа  обстановка :

         Административно-наказващият орган е приел за установено, че при извършена проверка на трудовото законодателство на 03.12.2020 г. на РПК- Гурково в гр. Гурково по представени документи, се установило, че РПК-Гурково в качеството си на работодател не е изпълнил в срок до 02.11.20 г./в нарушение от 03.11.20 г./задължително предписание, издадено на осн. чл. 404, ал. 1, т. 12 от КТ с Протокол № ПР20208208 за извършена проверка на 30.09 и 05.10.20 г., връчен на 06.10.20 г. Предписанието било дадено от Дирекция "Инспекция по труда" в качеството ѝ на контролен орган за това,че работодателят РПК-Гурково следвало да изплати уговореното трудово възнаграждение за извършената работа от В.К.У.за  месец април 2020 г. в размер на 616.12лв.- чиста сума за получаване за ползваните от нея 20 дни платен  годишен отпуск през м.април 2020г. /видно от ведомост  за заплати за м.април  2020г. на РПК-Гурково/, съгласно  изискването на чл.128т.2 от КТ със срок за изпълнение  02.11.20г.,с което е бил нарушен чл. 415ал.1 от КТ,наказуемо с имуществена санкция в размер от  1 500 до 10 000 лв.

           Горната фактическа обстановка се потвърждава от показанията на св.М.И. и св.В.Н. ,които са извършили проверката по сигнал,като е издадено предписание за изплащане на трудовото възнаграждение на  лицето,но  към 03.12.20г. същото не било изпълнено.

           Причините,които се  изтъкват  от  представляващия кооперацията  са ниският оборот в условията на пандемия.

           В този смисъл са и приложените писмени доказателства-  трудов договор  № 15/23.02.18г.,сключен с лицето  В.У.,ведомост за заплати за м.април 2020г.,писмено  обяснение  от 03.12.20г.,сигнал от У.от 11.11.20г.  и  23.09.20г.  

          Видно от Протокола за извършена проверка № ПР20208208 от 30.09.20 г.,т. 18 е направено предписание  на работодателя  в срок до  02.11.20г. да изплати уговореното трудово възнаграждение за извършената работа от В.К.У.за месец април 2020 г. в размер на 616.12лв. за ползваните от нея 20 дни  платен годишен отпуск през м.април 20г.

           В НП е прието, че работодателят е бил в нарушение на 03.11.2020 г. т.е. след изтичане срока на предписанието.

            В НП наказващия орган е приел, че жалбоподателят е извършил нарушение на чл. 415, ал. 1 от КТ, което съответства  на действащата адм.- наказателна норма към момента на извършване на нарушението на 03.11.2020г.Според разпоредбата, който не изпълни задължително предписание на контролен орган за спазване на трудовото законодателство,се наказва с имуществена санкция или глоба в размер от 1500 до 10 000 лв.

           Съдът намира,че случаят не може да се характеризира като маловажен п.см.на чл.28 от ЗАНН.Обстоятелството,че поради усложнената епидемична обстановка в страната и липсата на работа, работодателя е изпитал  затруднения при изплащане на  трудовото възнаграждение на лицето,е отчетено като смекчаващо вината обстоятелство и  наказващия орган  е наложил адм.наказание  в размер на минималния,предвиден в закона.

          При извършената служебна проверка съдът не констатира допуснати съществени нарушения на процесуалните правила, водещи до отмяната на НП№24-002830/21.12.2020г. на Директора на Д”ИТ”-гр.Стара Загора, поради което същото следва да бъде потвърдено.

         Водим от горните мотиви съдът

 

                                              Р     Е     Ш     И     :

 

        ПОТВЪРЖДАВА Наказателно постановление № 24-002830 от 21.12.2020г. на Д. "И.по т." С.З. с което на "РПК - Гурково", гр. Гурково, ЕИК *********,със седалище и адрес на управление ***,представлявано от председателя  И.Х.П.  е  наложено административно наказание ИМУЩЕСТВЕНА САНКЦИЯ в размер на 1500 лв,на осн.чл.415 ал.1 от КТ.

         Решението подлежи на касационно обжалване в 14-дневен срок от съобщението до страните  пред Административен съд -  Стара Загора.

 

 

 

                                                                  РАЙОНЕН  СЪДИЯ :