№ 24524
гр. София, 13.06.2024 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 32 СЪСТАВ, в закрито заседание на
тринадесети юни през две хиляди двадесет и четвърта година в следния
състав:
Председател:ЕЛИ Д. АНАСТАСОВА
като разгледа докладваното от ЕЛИ Д. АНАСТАСОВА Гражданско дело №
20241110117175 по описа за 2024 година
Производството е по реда на чл.140 и сл. ГПК.
Образувано е по предявени от Р. К. С. срещу „Максима България“ ЕООД
обективно съединени искове с правно основание чл.226, ал.2 КТ, чл.269, ал.2 КТ и
чл.86 ЗЗД за следните суми: сумата 10252,05 лв. – обезщетение за незаконно
задържане на трудовата му книжка след прекратяване на трудовото правоотношение,
дължимо за периода от 11.08.2023г. до 31.03.2024г., ведно със законната лихва от
датата на подаване на ИМ – 26.03.2024г., до окончателното изпълнение; сумата от
200лв. – парична равностойност на непредоставени ваучери за храна за м. юли 2023г.,
сумата от 16,28 лв. – обезщетение за забава върху главницата от 200.00 лева за периода
от 21.08.2023г. до 26.03.2024г. /съобразно УМ от 15.04.2024г./, ведно със законните
лихви върху главниците, считано от датата на подаване на ИМ – 26.03.2024г., до
окончателното изплащане.
Ищецът твърди, че между него и ответника е съществувало трудово
правоотношение за периода 19.06.2023г. – 11.08.2023г. като е заемал длъжността
„продавач-консултант“ в магазин на „Максима България“ ЕООД, находящ се в к.к.
........ Посочва, че според трудовия договор е било уговорено заплащането на ваучери за
храна в размер на 200 лв. на месец, както и 1300 лв. нетно трудово възнаграждение
според отработените часове при уговорено 9 часово работно време при 5-дневна
работна седмица. Посочва, че за месец юли 2023 г. е отработил пълен месец, но не е
получил ваучери за храна на стойност 200 лв. Поради това е депозирал молба-
предизвестие пред работодателя за прекратяване на трудовото правоотношение.
Посочва, че последния работен ден съгласно трудовия договор е бил 11.08.2023 г., но
въпреки отправена от ищцата молба трудовата й книжка не е била върната от
управителя на обекта с аргумента, че все още не е изпратена от централното
управление на работодателя в гр. София. Посочва, че след отработване на последния
1
работен ден ищцата се е прибрала от к.к. ....... в гр. ....., където ищцата живее. Посочва,
че многократно е провеждала телефонни разговори с отдел „Човешки ресурси“, в
които ги е помолила да изпратят трудовата й книжка и дължимите ваучери за храна в
техен обект в гр. ....., откъдето ищцата да си ги получи. Едва през месец септември
2023 г. ищцата е получила обаждане, че документите и дължимите й ваучери за храна
са изпратени в обект на ответника в гр. ....., ж.к. „.“, където синът на ищцата .. е отишъл
да ги получи, но са му предали единствено ваучери за храна на стойност 78 лв. срещу
което се е подписал с изписване на името си във протокол-ведомост. Посочили са, че
единствено тези документи са изпратени от отдел „Човешки ресурси“ в гр. София на
ответното дружество. Посочва, че след това ищцата е изпратила нарочна покана до
ответника „Максима България“ ЕООД с техен вх.№ В-193/13.02.2024 г. с искане за
изплащане на дължимите ваучери за храна на стойност 200 лв. и изпращане на
трудовата книжка, като е упълномощила да получи от нейно име адв. Р. Р.. В отговор
на така изпратената покана ответника е изпратил писмо на ищцата от ......... г., с което
уведомяват ищцата, че ваучерите за храна са изплатени, за което представят като
доказателство ведомост от 21.08.2023 г. за обект, находящ се в гр. ....., ж.к. „.“, кв. 79,
близо до бензиностанция OMW, в който е положен подпис, удостоверяващ, че ищцата е
получила ваучери на стойност 200 лв. Ищцата оспорва подписа в протокола-ведомост,
като твърди, че не е положен нито от нея, нито от нейн пълномощник, като също така
твърди, че не е получавала ваучерите. Посочва, че ответникът признава, че трудовата
книжка на ищцата е у него и кани ищцата или нейн пълномощник да я получи в гр.
София. Поддържа, че с неизпълнението на задължението си да върне трудовата й
книжка след прекратяване на трудовото правоотношение работодателят незаконно е
задържал последната, поради което дължи обезщетение за времето на незаконното й
задържане. Твърди, че основа за заплащане на обезщетението по чл.226, ал.2 КТ е
брутното трудово възнаграждение за месеца, предхождащ месеца, в който е възникнало
основанието за изплащане на обезщетението, който месец в случая е месец юли 2023 г.
през който брутното трудово възнаграждение е в размер на 1366,94 лв. Поради това за
периода на задържане на трудовата книжка 11.08.2023 г. до 31.03.2024 г. претендира
обезщетение по чл.226, ал.2 КТ в размер на 10252,05 лв., а също така и заплащане на
неплатената стойност на ваучерите за храна за месец юли в размер на 200 лв., както и
присъждане на законната лихва от датата на подаване на исковата молба –
26.03.2024г.до окончателното изпълнение. Претендира разноски.
В указания законоустановен едномесечен срок по реда на чл.131 е постъпил
отговор от ответника, с който оспорва предявените искове като неоснователни и
недоказани поради следните съображения: ответникът не оспорва, че действително
между страните е съществувало трудово правоотношение, както и че последното е
прекратено с предизвестие от служителя, но твърди, че последният работен ден на
ищцата при работодателя е бил 12.08.2023 г., а не 11.08.2023 г., както е посочено в
исковата молба. Посочва, че с приложена към трудовия договор декларация, ищцата е
2
декларирала, че иска съхраняване на трудовата книжка в офис на отдел „Човешки
ресурси“ на „Максима България“ ЕООД в гр. София. Оспорват работодателя
незаконно да е задържал трудовата книжка на ищцата. Твърди, че управителя на
търговския обект, в който ищцата е полагала труд, е придвижила до централно
управление на „Максима България“ ЕООД в гр. София заявлението на ищцата за
прекратяване на трудовия договор, а от своя страна отдел „Човешки ресурси“ на
ответното дружество в гр. София с куриерска пратка чрез „Европът“ с товарителница
№ ..... е изпратил до обекта в к.к. ...., в който ищцата е полагала труд заповед за
прекратяване на ТПО № ..... г., както и надлежно оформената трудова книжка на
ищцата. Посочва, че пратката с трудовата книжка и заповедта за прекратяване на
трудовия договор е пристигнала в обекта, в който ищцата полага труд на 11.08.2023 г.,
поради което ответникът твърди, че е добросъвестен, тъй като е изпратил трудовата
книжка до местоработата на ищцата, но последната не е била заинтересована да я
получи. Не оспорват, че ищцата е канила няколко пъти ответника да й предаде
трудовата книжка, но служителката на ответника от отдел „Човешки ресурси“ .....
ищцата е поканена да получи трудовата си книжка лично в офиса на отдел „Човешки
ресурси“ в гр. София. След получаване на поканата от 13.02.2024 г. ответникът е не е
изпратил трудовата книжка, тъй като ищцата не е посочила лице с представителна
власт, което да има право да получи от нейно име трудовата книжка, а също така в
посочения от ищцата обект, където е посочила, че й е удобно да получи трудовата си
книжка – гр. ....., ж.к. „.“ – личните й данни биха могли да бъдат обработвани от
неоторизирани лица без съгласие на ищцата и в нарушение на ЗЗЛД. Поради това
ответникът в отговор на писмото на ищцата е изпратил писмо с изх.№ В-S012-...../.........
г., с което е поканил отново ищцата да получи трудовата си книжка от офис на отдел
„Човешки ресурси“ в гр. София лично или чрез адв. Р. Р. или друг упълномощен
представител или при изрично писмено изразено желание на ищцата трудовата книжка
ще бъде изпратена на посочен от нея адрес чрез куриерска служба. Посочва, че след
получаване на настоящата искова молба ответникът е изпратил трудовата книжка на
ищцата серия № Б ... чрез куриерска пратка с товарителница № .... Поддържа, че е
налице забава на ищеца, както и оспорва че работодателя е изпаднал в забава. Оспорва
ищцата да е претърпяла вреди от евентуално задържане на трудовата книжка, както и
причинна връзка между нарушението и вредите. Оспорва иска за ваучери за храна,
моли да не се допуска назначаване на експертиза, тъй като гражданския съд не може да
установява извършени ли са престъпления. Посочва, че подписът в протокол-ведомост
от 21.09.2023 г., удостоверяващ получаването на 200 лв. ваучери за месец юли 2023 г. е
положен от сина на ищцата ... Въз основа на посоченото моли съдът да отхвърли
изцяло предявените искове. Претендира разноски за делото.
С оглед горното и на основание чл.140 ГПК
ОПРЕДЕЛИ:
ДОКЛАДВА предявени от Р. К. С. срещу „Максима България“ ЕООД
обективно съединени искове с правно основание чл.226, ал.2 КТ, чл.269, ал.2 КТ и
чл.86 ЗЗД за следните суми: сумата 10252,05 лв. – обезщетение за незаконно
задържане на трудовата му книжка след прекратяване на трудовото правоотношение,
дължимо за периода от 11.08.2023г. до 31.03.2024г., ведно със законната лихва от
датата на подаване на ИМ – 26.03.2024г., до окончателното изпълнение; сумата от
3
200лв. – парична равностойност на непредоставени ваучери за храна за м. юли 2023г.,
сумата от 16,28 лв. – обезщетение за забава върху главницата от 200.00 лева за периода
от 21.08.2023г. до 26.03.2024г. /съобразно УМ от 15.04.2024г./, ведно със законните
лихви върху главниците, считано от датата на подаване на ИМ – 26.03.2024г., до
окончателното изплащане.
По иска по чл.226, ал.2 КТ в доказателствената тежест на ищцата е да
установи следните кумулативни предпоставки:
1.прекратено трудово правоотношение,
2. незаконно задържане на трудовата книжка на работника или служителя,
3. наличие на причинени вреди,
4. причинна връзка между незаконното задържане на трудовата книжка и
причинените вреди
5. размер на брутно трудово възнаграждение по чл. 228 КТ.
При доказване на обстоятелствата по т.1 и 2, обстоятелствата по т.3 и т.4 се
предполагат до доказване на противното от ответника.
При установяване на горните предпоставки в тежест на ответника е да докаже,
че е предал трудовата книжка на работника или негов упълномощен представител или
че е изпълнил процедурата по чл. 6, ал. 3 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия
стаж, като е поканил ищцата да се яви, за да получи лично трудовата си книжка с
получено от нея писмо с обратна разписка, евентуално заплащане на дължимото
обезщетение по чл.226, ал.2 КТ, както и да докаже, че ищцата не е претърпяла вреди от
задържане на трудовата книжка.
Указва НА ИЩЕЦА, ЧЕ НЕ Е АНГАЖИРАЛ ДОКАЗАТЕЛСТВА за
обстоятелството по т. 5.
По иска по чл.269, ал.2 КТ в тежест на ищеца е да докаже, че между страните
е съществувало трудово правоотношение, по което е договорено предоставяне на
ваучери за храна, както и техния размер.
При установяване на горното в тежест на ответника е да докаже, че е
заплатил процесната сума.
Между страните е безспорно, че е сключен трудов договор на 19.06.2023 г.,
който е прекратен (спорна е датата на която е прекратен договора), както и че
трудовата книжка на ищцата се е държала от ответника-работодател до датата на
4
получаване на исковата молба, както и че на 13.02.2024 г. ответникът е получил покана
от ищцата, съдържаща искане ответникът да заплати 200 лв. – неплатени ваучери за
храна и да й върне трудовата книжка.
Спорно между страните е дали задържането на трудовата книжка е незаконно,
че ищцата е претърпяла вреди, причинна връзка между задържане на трудовата книжка
и вредите, датата на прекратяване на трудовия договор, както и заплатена ли е на
ищцата, респективно на нейн представител, сумата от 200 лв. – ваучери за храна за
м.07.2023 г.
УКАЗВА на ищеца в срок до с.з., на осн. чл. 145, ал. 2 ГПК да отстрани
констатирани в исковата молба противоречиви твърдения, като посочи кой е
последният й работен ден при „Максима България“ ЕООД, тъй като на едно място в
исковата молба посочва, че се е съгласила да изработи месечния график за периода от
07.08.2023 г. до 13.08.2023 г., а на друго място посочва, че последният й работен ден е
на 11.08.2023 г.
ПРИ НЕИЗПЪЛНЕНИЕ НА УКАЗАНИЯТА В ПОСОЧЕНИЯ СРОК, СЪДЪТ
ЩЕ ПРИЕМЕ ФАКТИЧЕСКАТА ОБСТАНОВКА ТАКА, КАКТО Е ДОКЛАДВАНА С
НАСТОЯЩИЯ ПРОЕКТОДОКЛАД ПО ДЕЛОТО.
УКАЗВА на ищцата, в двуседмичен срок от съобщението, на осн. чл. 127, ал. 4
ГПК, да посочи банкова сметка, по която да бъде изплатена претендираната сума.
УКАЗВА на ответника, в двуседмичен срок от съобщението да конкретизира
обстоятелствата относно които иска допускане на свидетели.
ПРИ НЕИЗПЪЛНЕНИЕ В СРОК СЪДЪТ ЩЕ ОТХВЪРЛИ ИСКАНЕТО НА
ОТВЕТНИКА ЗА ДОПУСКАНЕ НА ДВАМА СВИДЕТЕЛИ ПРИ РЕЖИМ НА
ДОВЕЖДАНЕ В Т.2 ОТ ОИМ КАТО НЕРЕДОВНО.
ДОПУСКА приложените с ИМ и ОИМ писмени доказателства (с изключение
на приложената съдебна практика от ответника).
УКАЗВА на ищеца в 1-седмичен срок от съобщението да заяви изрично какви
са фактите, обуславящи правния му интерес от искане за допускане на СГрефЕ с
предмет истинността на положения подпис върху протокол-ведомост от 21.08.2023г.,
при условие, че документът не е представен по делото. След изслушване на
становището на страните, в ос.з. съдът ще се произнесе по искане за допускане на
СГраф.Е.
5
УКАЗВА на ответника в 1-седмичен срок от съобщението да заяви изрично
становището си относно посочения в ИМ протокол-ведомост от 21.08.2023г.
ОТЛАГА произнасянето по искането на ответника за допускане на двама
свидетели при режим на довеждане до изтичане на срока за изпълнение на дадените
по-горе указания за конкретизиране на обстоятелства, които ще се установяват със
свидетелските показания.
УКАЗВА НА ОТВЕТНИКА в 1-седмичен срок от съобщението да представи
проекти на СУ ЗА ПОСОЧЕНИТЕ В ОИМ ИСКАНИЯ като ПРЕДУПРЕЖДАВА
ответника, че при неизпълнение на указанията в посочения срок, съдът ще остави без
уважение направените доказателствени искания.
ПРИКАНВА страните към спогодба, в който случай половината от внесената
държавна такса се връща на ищеца. Указва на страните, че за приключване на делото
със спогодба е необходимо лично участие на страните или на изрично упълномощен за
целта представител, за който следва да се представи надлежно пълномощно.
ДОПУСКА приложените към ИМ и ОИМ писмени доказателства.
ДАВА ВЪЗМОЖНОСТ на страните в срок до с.з. да вземат становище
съгласно указанията дадени с доклада.
НАСРОЧВА делото в открито съдебно заседание за 07.10.2024г., 13:30 часа, за
която дата да се призоват страните, с препис от настоящото определение, а на ищеца –
препис от ОИМ на ответника.
ОПРЕДЕЛЕНИЕТО не подлежи на обжалване.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
6