Р Е
Ш Е Н
И Е
№
град ТЕТЕВЕН 17.12.2020 година
В ИМЕТО
НА НАРОДА
ТЕТЕВЕНСКИЯТ РАЙОНЕН СЪД-трети състав в публично съдебно заседание на осми
декември
През две хиляди и двадесета година
в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
НАНКО МАРИНОВ
При секретаря:Й Д
Като разгледа докладваното от
Председателя НАХ Дело №316 по описа за 2020 година и за да се произнесе, взе
предвид следното:
Обжалвано
е наказателно постановление №11-0001384/13.10.2020 година на Директора на
Дирекция „Инспекция по труда” гр.Ловеч.
В
жалбата си жалбодателят твърди, че не е доволен от обжалваното наказателно
постановление /НП/. Твърди, че не бил налице субективния елемент от състава на
нарушението. Твърди, че дружеството и имало затруднения при изплащане на
трудовите възнаграждения на работниците, след пандемията от коронавирус и
същото не било функционирало, както и че през месец април 2020 година голяма
част от трудовите правоотношения с работниците били прекратени. Твърди, че
дружеството е полагало усилия и при всяко едно постъпление, макар и частично се
е разплащало с кредиторите и с работниците.
Моли да бъде отменено
обжалваното наказателно постановление.
За
Дирекция „Инспекция по труда” гр.Ловеч се явява директорът М. и моли да бъде
отхвърлена жалбата и да бъде потвърдено обжалваното НП, като представя писмени
бележки.
От приложените по делото акт за установяване на
административно нарушение и издадено въз основа на него наказателно
постановление, приетите и приложени по делото писмени доказателства и
показанията на разпитаните свидетели-Е.Н.И., К.И.П. и Ц.И.Ц., съдът приема за
установено следното:
На
дата 23.04.2020 година свидетелите по делото-И. и П. извършили проверка на
жалбодателя в експлоатиран от него обект „Цех за производство на изделия от
дърво“-с.Гложене, Ловешка област като било констатирано едно нарушение,
посочено в протокол. За предотвратяване и отстраняване на констатираното
нарушение, както и за предотвратяване и отстраняване на вредните последици от
тях, на основание чл.404 ал.1 т.1 от КТ на жалбодателя било дадено предписание,
а именно-на лицата съгласно приложен списък /Приложение №1/, който е неразделна
част от протокола да се изплати уговореното трудово възнаграждение за месец
февруари 2020 година, съгласно чл.128 т.2 от КТ, като в списък приложение №1 са
посочени 19 работници и е даден срок за изпълнение-до 26.05.2020 година.
Посоченият протокол бил съобщен на жалбодателя на дата 23.04.2020 година и
влязъл в сила на дата 08.05.2020 година. На дата 08.07.2020 година свидетелите
по делото извършили проверка в обекта на жалбодателя относно изпълнението на
посоченото предписание и с призовка за страна от същата дата била изискана
документация относно изплащането на трудовите възнаграждения на работниците от
предприятието за медец февруари 2020 година. При проверка на документацията на
14.07.2020 година контролните органи установили, че жалбодателят, в качеството
на работодател е извършил само частични плащания на работниците и не е изплатил
в пълен размер трудовите възнаграждения на работниците. Жалбодателят е призован
да се яви в инспекцията на дата 06.08.2020 година за съставяне на акт за
нарушение, но същият не се явил и по тази причина на 07.08.2020 година свид.И.
в присъствието на другите двама свидетели съставил на жалбодателя в негово
отсъствие акт за нарушение на чл.415 ал.1 от Кодекса на труда, затова че в
качеството си на работодател към дата 27.05.2020 година не е изпълнил
задължително предписание №1 от протокол за извършена проверка от 23.04.2020
година, с установен срок до 26.05.2020 година, а именно да изплати в пълен
размер трудовите възнаграждения на работниците за месец февруари 2020 година. Актът
за установяване на административно нарушение е бил връчен на жалбодателя по
реда на чл.416 ал.3 от КТ. На дата 13.10.2020 година било издадено и обжалваното
наказателно постановление, с което за нарушение на чл.415 ал.1 от КТ и на
основание същият текст на жалбодателя е наложена имуществена санкция в размер
на 1500 лева.
От показанията на
разпитаните по делото свидетели безспорно се установява изложената и възприета
от съда фактическа обстановка. Безспорно се установява, че свидетелите са очевидци на нарушението на жалбодателя, че
показанията и на тримата свидетели са обективни, правдоподобни, взаимно
допълващи се и същите се подкрепят от събраните по делото писмени
доказателства, поради което съдът изцяло дава вяра на същите и ги кредитира. По
делото безспорно се установява, че жалбодателят в качеството си на работодател
към дата 27.05.2020 година не е изпълнил задължително предписание №1 от
протокол за извършена проверка от 23.04.2020 година, с установен срок до
26.05.2020 година, а именно да изплати в пълен размер трудовите възнаграждения
на работниците за месец февруари 2020 година.
Съдът не приема за
обективни направените възражения от жалбодателя, тъй като същите не могат да
бъдат приети за достоверни и такива игнориращи съставения акт, НП, събраните по
делото писмени доказателства и показанията на свидетелите по делото-очевидци на
нарушението. Съдът приема, че при издаването на НП не са били допуснати
съществени процесуални нарушения, които да са ограничили по какъвто и да е
начин правото на защита на жалбодателя. Съдът приема, че акта за установяване
на административно нарушение и издаденото въз основа на него наказателно
постановление съдържат всички изискуеми от чл.42 и чл.57 от ЗАНН реквизити и са
годни да породят целените правни последици.
При така установената
по несъмнен и безспорен начин и възприета от съда фактическа обстановка е
налице вмененото на жалбодателя нарушение-съставомерно по чл.415 ал.1 от КТ,
поради което правилно и законосъобразно е бил санкциониран по посочения текст с
налагане на имуществена санкция в минимален размер от 1500 лева, която е съобразена
с тежестта на нарушението и е в предвидените от закона граници в минимален
размер.
Водим от горното и на
основание чл. 63 от ЗАНН, съдът
Р Е
Ш И :
ПОТВЪРЖДАВА наказателно постановление
№11-0001384 от 13.10.2020 година на Директора на Дирекция „Инспекция по труда“
гр.Ловеч, издадено въз основа на акт за установяване на административно
нарушение №11-0001384/07.08.2020 година, с което на „Б.Е.И.“-ЕООД, с ЕИК *********
със седалище и адрес на управление в с.Гложене, Ловешка област, представляван
от М.Д.Д. на основание чл.416 ал.5 във връзка с чл.415 ал.1 от Кодекса на труда
е наложена имуществена санкция в размер на 1500 /хиляда и петстотин/ лева, като
законосъобразно.
Решението подлежи на
касационно обжалване пред Административен съд гр.Ловеч в 14-дневен срок от
съобщението, че е изготвено.
РАЙОНЕН СЪДИЯ: