О П Р Е Д Е Л Е Н И Е № 92
гр. Сливен, 06.11.2019 г.
В И М Е Т
О Н А
Н А Р О Д А
Сливенският окръжен съд, наказателно
отделение в публично съдебно заседание на шести ноември през две хиляди и
деветнадесета година в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: ГАЛИНА НЕЙЧЕВА
СЪДЕБНИ
ЗАСЕДАТЕЛИ: Д.В.
В.И.
при участието на секретар Мария Тодорова и прокурор
РУСИ РУСЕВ като разгледа ЧНД № 547 по описа за 2019 г., докладвано от
Председателя, съобрази следното:
На основание чл. 452, ал.3 от НПК, вр.
с чл. 43а, т. 1 от НК,
О П Р Е Д Е Л И:
ЗАМЕНЯ остатъка
от неизтърпяната част в размер на пет месеца и единадесет дни от пробационната мярка „Поправителен труд” с удръжки 10% на
месец от трудовото възнаграждение за срок от шест месеца, наложена на Д.П.Д., ЕГН **********, с определение
от 19.07.2019 г. по НОХД № 1049/2019 г. на РС – гр. Сливен, с пробационната
мярка „Безвъзмезден труд в полза на обществото” за срок от 161 часа.
Определението може да бъде обжалвано
или протестирано в 7-дневен срок, считано от днес пред Апелативен съд – гр.
Бургас.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
СЪДЕБНИ ЗАСЕДАТЕЛИ: 1.
2.
МОТИВИ: Производството е по реда на чл.452 ал.3 във вр. с ал.1 и 2 НПК и е образувано по Предложение на председателя на Пробационния съвет към
„Пробационна служба“ – Сливен при РС „ИН“ – Сливен. В предложението се твърди,
че с определение от 19.07.2019г. по НОХД № 1049/2019 г. по описа на РС Сливен
на Д.П.Д. е наложено наказание „Пробация“, изразяващо се в следните пробационни
мерки: „Задължителна регистрация по настоящ адрес“ за срок от шест месеца с
периодичност определена от съда два пъти седмично; „Задължителни периодични
срещи с пробационен служител“ за срок от шест месеца; „Поправителен труд“,
който да се осъществи по месторабота на Д., а именно „Милков Маркет“ – Сливен,
за срок от шест месеца, при удръжка от възнаграждението му от 10% на месец в
полза на държавата. Наказанието е приведено в изпълнение на 05.08.2019г. По
отношение на третата пробационна мярка „Поправителен труд“, при започване на
наказанието, осъденият е уведомил пробационния инспектор, че не работи във
фирма „Милков Маркет“ ЕООД – гр. Сливен и на 16.08.2019г. Д. е представил
трудов договор № 33/12.08.2019г. за работа във фирма „Смуглер“ ЕООД – гр.
Сливен, от където са представени месечни вноски за периода 13.08.2019г. –
31.08.2019г. включително, но този трудов договор е прекратен със заповед №
23/02.09.2019г. на работодателя. Твърди се още, че осъденият е запознат с
последствията при непредставяне на трудов договор и невъзможност за изпълнение
на мярката „поправителен труд”, а именно,
че ще се пристъпи към замяна на поправителния труд с безвъзмезден труд в полза
на обществото съгласно чл. 43 ал.2 от НК. Към датата на провеждане на
пробационния съвет – 10.10.19г. Д. не представил сключен трудов договор, с
който да удостовери, че е в трудови правоотношения на нова месторабота.
Описаните обстоятелства го поставяли в обективна невъзможност да изпълнява
пробационната мярка „Поправителен труд“, което налагало замяната на остатъка от
неизтърпяната й част с „Безвъзмезден труд в полза на обществото”.
В съдебно заседание председателят на Пробационния съвет към
„Пробационна служба” гр. Сливен при РС „ИН“ Сливен поддържа направеното
предложение за замяна на остатъка от неизтърпяната част от
пробационната мярка Поправителен труд с Безвъзмезден труд в поза на обществото
и моли да бъде уважено. Тъй като осъденият не представил трудов договор, с
който да удостовери, че е в трудово правоотношение, това правело невъзможно
изпълнението на пробационната мярка поправителен труд.
Представителят на ОП – Сливен счита предложението за
основателно. Моли
съда да замени наложената пробационна
мярка поправителен труд със 161 часа безвъзмезден труд в полза на
обществото.
Осъденият
Д. изразява съгласие с предложението. Твърди, че е търсил работа, но поради
това че е осъждан, не го наемат на работа.
Окръжният
съд като се запозна с доказателствата по делото, намира за установена следната ФАКТИЧЕСКА
ОБСТАНОВКА:
Осъденото лице Д.П.Д. е
на 20 години, български гражданин, със средно образование, неженен, не работи. Осъждан
с влязло в сила на 19.07.2019г. споразумение
по НОХД № 1049 / 2019г. на РС - Сливен за престъпление по чл. 129, ал.
1, вр. ал. 2 от НК за което му е наложено наказание пробация изразяващо се в следните пробационни мерки: „Задължителна
регистрация по настоящ адрес“ за срок от шест месеца с периодичност определена
от съда два пъти седмично; „Задължителни периодични срещи с пробационен
служител“ за срок от шест месеца; „Поправителен труд“, който да се осъществи по
месторабота на Д., а именно „Милков Маркет“ – Сливен, за срок от шест месеца,
при удръжка от възнаграждението му от 10% на месец в полза на държавата.
Наказанието, наложено на осъдения Д. по НОХД № 1049 / 2019г. на РС – гр. Сливен е приведено в
изпълнение на 05.08.2019г. с подписване на протокол за правата и
задълженията от страна на осъденото лице. Осъденият е уведомен за всички права и задължения, които има и е
предупреден, че при неизпълнение на някое от посочените задължения, спрямо него ще
бъдат приложени санкциите по чл. 227, ал. 1 ЗИНЗС. Осъденият изпълнява редовно първите две от наложените му
пробационни мерки.
Относно третата пробационна мярка „Поправителен
труд“, при започване на наказанието, осъденият е уведомил пробационния
инспектор, че не работи във фирма „Милков Маркет“ ЕООД – гр. Сливен и на
16.08.2019г. е представил трудов договор № 33/12.08.2019г. за работа във фирма
„Смуглер“ ЕООД – гр. Сливен, от където са представени месечни вноски за периода
13.08.2019г. – 31.08.2019г. включително, Този
трудов договор е прекратен със заповед № 23/02.09.2019г. на работодателя и след тази дата осъденият не е сключвал други
трудови договори. Осъденият Д. е
запознат с последствията при непредставяне на трудов договор и невъзможност за изпълнение на мярката
Поправителен труд.
Неизтърпяната
част от пробационната мярка „Поправителен труд” е в размер на пет месеца и единадесет
дни.
Въз
основа на така установеното от фактическа страна, съдът направи следните ПРАВНИ
ИЗВОДИ:
Наказанието „Пробация"
е съвкупност от мерки за контрол и въздействие без „Лишаване от свобода",
които се налагат заедно или поотделно, като две от тях, а именно
"Задължителна регистрация по настоящ адрес" и "Задължителни
периодични срещи с пробационен служител" са задължителни такива.
Изпълнението на наказанието "Пробация" предполага пълно изпълнение на
всяка от пробационните мерки, като неизпълнението на която и да е от тях, без
основателна причина, изцяло или частично, води до санкциониране на
незаконосъобразното поведение на осъдения с приложението на чл.
43а т. 1 или т. 2
от НК, т. е. до налагане на друга пробационна мярка или замяна на
наказанието "Пробация" /последното именно като съвкупност, а не
замяната на отделни пробационни мерки/ с наказание "Лишаване от
свобода".
В случая са налице са материално-правните предпоставки,
визирани в разпоредбата
на чл. 43 а, т. 1 от НК за замяна на остатъка от неизтърпяната част в размер на
пет месеца и единадесет дни от пробационната мярка „поправителен труд” с удръжки
10 % на месец от трудовото възнаграждение
за срок от шест месеца, наложена на Д.П.Д. по НОХД №
1049/2019г. на РС - гр. Сливен с друга
пробационна мярка, а именно „Безвъзмезден труд в полза на обществото”, доколкото се установи безспорно, че осъденият не работи, считано
от 02.09.2019г. Наложената пробационна мярка „Поправителен труд” е за срок от 6
месеца и тя е изпълнена частично – за срок от 19 дни, поради което съдът
при замяната съобрази разпоредбите на чл. 43, ал. 2 НК – за един ден от
остатъка се определя 1 час безвъзмезден труд. Тъй като остатъка е в размер на 5
месеца и 11 дни или 161 дни, съобразно посочената норма следва да се определи
безвъзмезден труд в полза на обществото в размер на 161 часа. Този размер на
безвъзмездния труд е в рамките на визираната продължителност за тази
пробационна мярка от разпоредбата на чл. 42а, ал. 3, т. 3 НК.
Предвид
изложените съображения, съдът постанови определението си.
ПРЕДСЕДАТЕЛ: