РЕШЕНИЕ  № 260336

                гр. Сливен ,17.12.2020г.

 

                           В ИМЕТО НА НАРОДА

     Сливенския районен съд, гражданско отделение,VІІ-ми състав в публичното  заседание   на двадесет и седми ноември, през две хиляди и двадесета година, в състав:

 

                                                    Председател : Мария Каранашева

 

при секретаря  Добринка Недкова

като разгледа докладваното от    съдия  Каранашева

гр. дело   № 1814 по описа за  2020год.

на Сливенски районен съд ,

за да се произнесе, взе предвид следното:        

 

В исковата молба ищецът твърди, че е работил в ответното дружество на длъжността водопроводчик ремонт водомери повече от 20 години и със заповед на управителя на ответното дружество е било прекратено трудовото у правоотношение на основание чл328,ал.1, т.4 от КТ.Твърди се, че в заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение е посочено, че  като основание е посочено при спиране на работа за повече от 15 работни дни и на ищеца следва да се изплати обезщетение по чл.220,ал.1 за неспазено предизвестие  по чл.220,ал.1 от КТ -1месечна брутна заплата за неспазен срок на предизвестие.Сочи се, че издадената заповед за прекратяване на трудовото правоотношение е незаконосъобразна, т.к не е посочен периода на спиране на работа, не е посочено от коя до коя дата отделът, в който работи ищецът е спрян от работа.Посочено е, че ищецът не е запознат със съдържанието на заповедта, с която е прекратено трудовото му правоотношение.Твърди се, че на ищеца и на колегите му е дадено устно разпореждане а си стоят вкъщи, като им е заявено, че при нужда ще бъдат викани на работа и на работа са оставени част от колегите му, които са продължили да изпълняват  трудови функции и задължения.Сочи се, че при ответника не е имало спиране на работа.Твърди се, че не е  налице спиране на работа на предприятието или част от него, както и че от значение е причината за спиране на работа.Твърди се, че когато работодателя е издал заповед за спиране на работа на Водомерно звено ответникът е отказал да изпълнява задълженията си по чл.34а, ал.4 и чл.33,ал.1 от Наредбата.Сочи се, че до момента на подаването на исковата молба ответникът не е изплатил на ищеца трудовото  възнаграждение за месец април в размер на 720лв, обезщетение за неспазено предизвестие , което е в размер на 960лв.

Сочи се, че работодателят дължи и обезщетение по чл.222, ал.1, предложение 4-то от КТ за 960лв.

Поискано е да бъде признато за незаконно уволнението извършено със заповедта и да бъде възстановен ищецът на работа, да бъде осъден ответникът да заплати на ищеца  обезщетение за оставане без работа по чл.344, ал.1т.3 вр.чл.222,ал.1т.4 от КТ, да бъде осъден ответникът да заплати на ищецът обезщетение по  чл.220,ал.1 от КТ  в размер на 960лв, да бъде осъден ответникът да заплати на ищеца сумата в размер на 5760лв, представляваща обезщетение за оставане без работа на ищеца за 6месеца и да бъде осъден ответника да заплати на ищеца трудовото възнаграждение за месец април 2020г. в размер на 720лв, както и да бъдат присъдени направените по делото разноски.

Съдът е квалифицирал предявения иск за отмяна на уволнението, като незаконосъобразно, като такъв с правно основание  чл.344, ал.1т.1 от КТ.

Съдът е квалифицирал предявения иск за възстановяване на ищеца на работата, която е заемал преди уволнението, като такъв с правно основание чл.344, ал.1, т.2.

Съдът е квалифицирал предявения  иск за  обезщетение при спиране на работа, като такъв с правно основание  чл.222, ал.1, предложение 4-то от КТ за срок от 1месец,

Съдът е квалифицирал предявения  иск за  обезщетение за неспазено предизвестие, като такъв с правно основание чл.220, ал.1 от КТ.

Съдът е квалифицирал предявения  иск за  обезщетение за оставане без работа за срок от шест месеца, като такъв с правно основание чл.225, ал.1 от КТ, вр.чл.344, ал.1,т.3 от КТ.

Съдът е квалифицирал предявения  иск за  заплащане на трудово възнаграждение, като такъв с правно основание чл.245, ал.1 от КТ.

Указано е на ищецът, че доказателствената тежест по отношение на фактите, че между страните е имало трудово правоотношение, че трудовото правоотношение е прекратено, че ищецът е работил при ответникът  повече от 20години, е негова .

           В едномесечния срок за отговор, отговор от ответникът е постъпил.

           В отговора е заявено, че предявените искове са допустими, но неоснователни.Сочи се, че на 23.04.2020 г. ответникът е предизвестил ищецът, че прекратява трудовото правоотношение и е връчил предизвестие, че прекратява трудовото правоотношение, считано от 24.04.2020г.Твърди се,  че с заповед от 17.03.2020г. е разпоредено силно ограничаване на всички услуги с пряк контакт с индивидуални клиенти, а с заповед от 27.03.2020г. работодателят е спрял работата на водомерно звено.Посочено е , че работата е спряна и то за период повече от 15 дни с оглед  опасността от разпространяване на заразата  с COVID 19.Посочено е , че иска за отмяна на уволнението и възстановяване на работа са неоснователни.По иска за заплащане на обезщение по чл.220, ал.1 от КТ е заявено, че той може да е само алтернативен за прекратено трудово правоотношение.По иска за трудово възнаграждение е заявено, че е неоснователен, т.к. ответникът няма такова задължение към ищецът.

            Поискано е да бъдат отхвърлени предявените искове, като неоснователни и недоказани и да бъдат присъдени на ответника, направените по делото разноски.

Указано е на ответникът, че доказателствената тежест по отношение на фактите, че на 23.04.2020 г. ответникът е предизвестил ищецът, че прекратява трудовото правоотношение и е връчил предизвестие, че прекратява трудовото правоотношение, считано от 24.04.2020г., че с заповед от 27.03.2020г. работодателят е спрял работата на водомерно звено, че работата е спряна за период повече от 15дни, е негова .

В съдебно заседание на 27.11.2020 г. се е отказал от предявените искове срещу ответника за осъждането на ответника за заплащане на обезщетение в размер на едно брутно трудово възнаграждение – 960 лева, обезщетение за неспазен срок на предизвестие в размер на едно брутно трудово възнаграждение 960 лв. и полагащото трудово възнаграждение за месец април 2020 г. до 24.04.2020 г. 720 лв.

С определение от 27.11.2020 г. съда е допуснал отказ от посочените по-горе искове и е прекратил производството по делото в частта за допуснатите откази от исковете.

В съдебно заседание ищеца, чрез процесуалния си представител адвокат К., моли да бъдат уважени предявените искове и да му бъдат присъдени направените по делото разноски.

В съдебно заседание ответникът, чрез процесуалния си представител адв. Рафаилов, моли да бъдат отхвърлени предявените искове като неоснователни и недоказани и да им бъдат присъдени направените по делото разноски адвокатско възнаграждение.

           Съдът като взе предвид становището на страните и събраните по делото доказателства,на основание чл.235, ал.2 от ГПК приема за установено от фактическа страна следното:

С допълнително споразумение към трудов договор от 8.06.2011 г. Водоснабдяване и канализация – Сливен ООД, като работодател и Н.И.К., като работник са се споразумели за следните изменения на трудовия договор: от длъжност работник ремонт водомери, К. да премине на длъжност „водопроводчик ремонт водомери” с основно месечно възнаграждение 517 лева и възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит 31%. Допълнителното споразумение е връчено на работника на 24.06.2011 г.

От длъжностна характеристика на длъжността водопроводчик ремонт на водомери на Н.И.К., подписана на 10.09.2016 г. се установява,че основна цел на длъжността е да извършва ремонт на повредени водомери.

С експертно решение на ТЕЛК Общи заболявания към МБАЛ Д-р Иван Селимински АД е признато 81% трайно намалена работоспособност на Н.И.К. за срок от три години.

С писмо от 17.03.2020 г. на Министъра на регионалното развитие и благоустройството е посочено ВиК операторите до 29.03.2020 г. да преустановят снемане на показанията от водомери на потребителите чрез инкасатор, а само чрез самоотчет, снимка на водомера, изпратена чрез електронна поща, интернет страница на операторите по телефон, чрез есемес, със залепени бележки на вратите на дружествата за всички абонати, при които не са монтирани водомери с дистанционно отчитане. При липса на самоотчет да се заложат служебни резултати, основавайки се на предходен отчет или средно месечно потребление на абоната. Със същото писмо е указано на ВиК операторите да препоръчат на своите потребители да заплащат фактурираните количества по възможност безкасово, а при плащане на каса да се спазват ограниченията и реда, които са въведени за други търговски обекти, да не се допуска струпване на хора, да се извършва дезинфекция а служителите да са оборудвани с предпазни средства. Посочено е и ВиК операторите да информират своите потребители за начините на отчитане на потреблението и възможностите за плащане, чрез сайтовете на дружествата и медиите.

Със съобщение ВиК Сливен е уведомило, че преустановява достъпа на гражданите до офисите на дружеството, с изключени на касите, където могат да се заплащат сметки. Със същото съобщение, публикувано в интернет медия са посочени два телефона за извършване на самоотчет и са призовани клиентите за извършване на онлайн плащане.

Със заповед от 17.03.2020 г. на управителя на Водоснабдяване и канализация – Сливен ООД е наредено в съответствие с препоръките за ограничаване на корона вируса следните мерки за работници и служители на Водоснабдяване и канализация – Сливен ООД: преустановяване обхода на инкасатори по домовете за визуално отчитане на всички измервателни устройства водомери, преустановяване на работата на останалите работници и служители по установен график, временно се преустановяват всички организирани външни посещения на обектите и съоръженията на дружеството, силно ограничени остават всякакви услуги с пряк контакт с индивидуални клиенти, подмяна и ремонт на водомери, поставяне на пломби и други, експлоатационна дейност на дружеството, отстраняване на аварии по мрежата и изграждане на нова инфраструктура ще продължи да се изпълнява при осигурени предпазни средства за работниците и служителите при ВиК Сливен ООД.

На 27.03.2020г. е издадена заповед от управителя на Водоснабдяване и канализация – Сливен ООД, с която, считано от 30.03.2020г. до отмяната на извънредното положение на територията на Република България е преустановил работа и спиране на изпълнението на трудовите функции и дейността на всички работници и служители във Водомерно звено при Водоснабдяване и канализация – Сливен ООД.В заповедта е посочено, че за срока на преустановяването на работа и спиране на изпълнението на трудовите функции на  работниците и служителите във Водомерно звено при Водоснабдяване и канализация – Сливен ООД ще получат уговореното трудово възнаграждение

От таблица за отчитане явяването и неявяването на работата за месец март 2020 г. за  Н.К. се установява, че  от 19 до 27.03.2020 г. е бил в отпуск и от 28.03.2020 г. до 23.04.2020 г. в престой.

С предизвестие № 14 от 23.04.2020 г. , подписано от управителя на Водоснабдяване и канализация – Сливен ООД е предизвестен Н.И.К. на основание чл. 328, ал. 1 , т. 4 от КТ,че считано от 24.04.2020 г., трудовото му правоотношение с Водоснабдяване и канализация – Сливен ООД се прекратява, предвид спирането на работа във водомерно звено, съгласно заповед от 27.03.2020 г. , в което звено е заеманата от К. длъжност. В предизвестието е посочено, че ще бъде изплатено обезщетението по чл. 220, ал. 1 от КТ, като дата на връчване е посочено 23.04.2020 г., а в получил – лицето отказва да подпише, което е удостоверено от двама свидетели.

Със заповед от 24.04.2020 г. на основание чл. 328, ал. 1, т. 4 от КТ е прекратено трудовото правоотношение на Н.И.К. с Водоснабдяване и канализация – Сливен ООД, считано от 24.04.2020 г. Със заповедта е посочено да се изплати на работника една месечна брутна заплата за неспазен срок на предизвестие. Заповедта е връчена на К. на 24.04.2020 г.

От регистрационна карта към Дирекция Бюро по труда гр. Сливен се установява, че Н.И.К. се е регистрирал като безработен на 28.04.2020 г.

От заверено копие на трудова книжка на Н.И.К. се установява, че има прослужено време за периода1.06.2003г. до 24.04.2020г. във Водоснабдяване и канализация – Сливен ООД- 16години 10 месеца и 23 дни.

Със заповед от 14.05.2020 г. на управителя на ВиК Сливен ООД е разпоредено да се премине към непълен работен ден за звено инкасо, район Сливен, гр. Сливен –села, Нова Загора, Котел, Твърдица, ПСОВ – Сливен, ПСОВ Нова Загора, лаборатория питейни води, автобаза и управление за периода от 14.05.2020 г. до 14.06.2020 г. За този период за длъжностите отчетник измервателни уреди и водопроводчик инкасатор е възложено извършване на надомна работа за попълване на данни в отчетните книги и приемане на показания по телефона за отчет на водомери от потребители.

На 4.08.2020 г. е монтиран водомер от Динко Балджиев, като представител на ВиК Сливен ООД на адрес: гр. Сливен, кв. Българка 42-А-9 и е поставена пломба.

На 4.08.2020 г. е монтиран водомер от Динко Балджиев, като представител на ВиК Сливен ООД на адрес: гр. Сливен, кв. Българка 42-А-9 и е поставена пломба.

От щатно разписание на ВиК Сливен ООД за 2019 г. се установява, че във водомерно звено за длъжността водопроводчик ремонт на водомери има три бройки, технически ръководител – 1 бройка, отчетник приемчик водомери – 1 бройка и водопроводчик поставяне на водомери – 5 бройки.

От показанията на свидетеля Егов се установява, че е работил заедно с ищеца във водомерно звено на ВиК Сливен и е уволнен на 24.04.2020 г. От показанията му е видно, че на мястото му няма назначен човек, но дейността се извършва и водомерно звено продължава да работи. От показанията му се установява, че по време на извънредното положение свидетеля е бил на разположение до 24.04.2020 г. и водомерно звено не е работило по време на цялото извънредно положение. От показанията му е видно, че от водомерно звено по време на извънредното положение никой не е работил. От показанията му се установява, че други служители на ВиК ходят по адреси, за да пломбират водомери. От показанията му е видно , че работилницата на водомерно звено е запечатана.

От показанията на свидетеля Г. се установява, че работата е спряна във водомерно звено от месец март и трудовото правоотношение  на свидетеля е прекратено през месец април. От показанията му е видно, че докато е имало извънредно положение всички служители на водомерно звено са били на разположение на работодателя по домовете си и през месец април са били уволнени всички от водомерно звено.

От показанията на свидетелката Атанасова се установява, че от 13.03. до 13.05.2020 г. водомерно звено не е работило и от 27.03. е заповедта, с която считано от 30.03.2020 г е обявен престой по чл. 120в от КТ само за Водомерно звено. От показанията й е видно, че стаята на Водомерно звено е заключена и запечатана.

От показанията на свидетеля Балджиев се установява, че ходи на адреси, за да пломбира водомери. От показанията му е видно, че към момента на разпита на свидетеля ВиК не отремонтира неизправни водомери.

От назначената и изпълнена съдебно-счетоводна експертиза се установява, че брутното трудово възнаграждение на Н.И.К. за месец март. 2020 г. е в размер на 939.80 лева. Чистото възнаграждение на К. за месец април 2020 г.  с включено обезщетение за неспазено предизвестие е в размер на 1444.17 лева. Във ведомостта за месец май 2020 г на Н.К. е изчислено обезщетение за оставане без работа за един месец в размер на 857.29 лева. В заключението е посочено, че на 17.03.2020 г. е получено писмо от МРРБ относно мерките, които трябва да предприемат различните ВиК дружества за намаляване на контактите с потребителите на ВиК услугите във връзка с Ковид 19. В заключението е посочено, за перидо от 1.01. до датата на изготвяне на експертизата – 19.11.2020 г. ВиК Сливен ООД е прекратило трудови правоотношения с основания чл. 328 т. 10 и 10б от КТ на общо 23 свои служители.

Съдът кредитира заключението на така назначената и изпълнена съдебно счетоводна експертиза като обективно, безпристрастно и компетентно изпълнена.

            При така установената фактическа обстановка съдът прави следните правни изводи:

            По предявения иск с правно основание чл.344, ал.1, т.1 от КТ. Безспорно се установи в настоящото производство, че между страните е имало валидно сключено трудово правоотношение, което е прекратено със заповедта, чиято отмяна се иска, като незаконосъобразна. В производството се доказа, че работодателя е изпълнил необходимите условия, за да премине към уволнение, поради спиране на работата. В производството се установи,че със заповед от 27.03.2020 г.  е преустановена работата и е спряно изпълнението на трудовите функции и дейността на всички работници и служители във водомерно звено при ВиК Сливен ООД. За периода от 30.03.2020 г. до 23.04.2020 г. Водомерно звено не е  възстановило работата си. Процесния период е обхванал 18 работни дни. Спирането на работата на Водомерно звено в конкретния случай се обосновава с оглед противоепидемичните мерки и указанията получени от МРРБ. Самите причини, поради които е спряна работата са въпрос на целесъобразност, който се решава от работодателя и не подлежи на съдебен контрол. Единствената необходимост е при наличието на евентуален спор, работодателят да докаже наличието на тези причини. В конкретния случай заповедта за спиране на работа е обоснована , с оглед въведеното извънредно положение и необходимостта от спазване не противоепидемични мерки. Безспорно се доказа в производството, че спирането на работата е продължило повече от 15 работни дни. Спирането на работа е фактическо преустановяване на производствената или стопанска дейност на предприятието за повече от 15 работни дни, без да е обявен престой или спиране на работа , поради технологични причини или производствена необходимост. Спирането на работа на Водомерно звено във ВиК Сливен ООД е основание за прекратяване на трудовия договор на ищеца. Доказа се в производството, че спирането на работа е било реално по време на извънредното положение от 13.03.2020 г. до 13.05.2020 г. от показанията на свидетелите Егов, Гашев, Атанасова и Балджиев. Доказа се в производството, че ответното дружество е спряло работата на отделно негово звено, а именно водомерно звено. Спирането на работа по време на извънредно положение може да обхване не само цялото предприятие, част  от него, но дори и отделен работник или служител. При спиране на работа по време на извънредно положение, работодателя може да спре работа, без да е необходимо да доказва наличието на причини, организационно-технически и/или икономическо естество за престоя. Не се доказа в производството недобросъвестност на работодателя или дискриминационно отношение по някои от белезите, посочени в чл. 8, ал. 3 от КТ. Безспорно се установи в производството от показанията на свидетелите, че всички служители на водомерно звено при ВиК Сливен ООД са били уволнени към 24.04.2020 г.

С оглед изложеното, предявеният иск ще следва да бъде отхвърлен, като неоснователен и недоказан.

По предявения иск с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 2  от КТ за възстановяване на ищеца на работа и предвид на това, че предявеният иск е акцесорен, спрямо предявения иск с правно основание чл. 344, ал. 1 , т. 1 от КТ, ще следва да бъде отхвърлен иска да бъде възстановен ищеца на заеманата преди прекратяване на трудовото правоотношение длъжност. 

По предявеният иск с правно основание чл. 344, ла. 1 т. 3  от КТ за осъждане на ответното дружество да заплати на ищеца обезщетение за оставане без работа в размер на 5 760 лв. за периода от 25.04.2020 г. до 25.10.2020 г. и с оглед акцесорността на предявеният иск спрямо иска с правно основание чл. 344 ал. 1 т. 1 от КТ, съдът приема,ч е предявеният иск е неоснователен и недоказан.

На основание чл.78, ал.3 от ГПК, ще следва да бъде осъден ищеца да заплати на ответника направените по делото разноски в размер на 822.86 лв.

Мотивиран от горното и на основание чл. 236, ал. 1 от ГПК, Съдът

                                                      РЕШИ:

ОТХВЪРЛЯ иска  с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 от КТ за признаване на уволнението на Н.И.К., ЕГН ********** ***, извършено със заповед № 14/24.04.2020 г. на Водоснабдяване и канализация -  Сливен ООД, с която на основание чл. 328, ал.1, т. 4 от КТ, е прекратено трудовото правоотношение, поради спиране на работа за повече от 15 работни дни, като НЕОСНОВАТЕЛЕН И НЕДОКАЗАН.

ОТХВЪРЛЯ иска за възстановяване на работата, заемана преди уволнението с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 2 от КТ Н.И.К., ЕГН ********** *** на заеманата във Водомерно звено при  Водоснабдяване и канализация -  Сливен ООД длъжност „водопроводчик, ремонт водомери”.

ОТХВЪРЛЯ предявеният от Н.И.К., ЕГН ********** *** за осъждане на Водоснабдяване и канализация -  Сливен ООД,ЕИК ********** със седалище и адрес на управление: гр. Сливен, ул. 6-ти септември № 27 да му заплати сумата от 5760 лева, представляваща обезщетение за оставане без работа за срок от 6 месеца от 25.04.2020 г. до 25.10.2020 г., като неоснователен и недоказан.

ОСЪЖДА Н.И.К., ЕГН ********** *** да заплати на Водоснабдяване и канализация -  Сливен ООД,ЕИК ********** със седалище и адрес на управление: гр. Сливен, ул. 6-ти септември № 27 на основание чл.78,ал.3 от ГПК направените по делото разноски в размер на 822.86 лв.

Решението може да бъде обжалвано с въззивна жалба пред СлОС в двуседмичен срок от връчването му на страните.

Препис от решението да се връчи на страните.

 

                                                                           РАЙОНЕН СЪДИЯ: