Определение по дело №1712/2018 на Районен съд - Разград

              О  П  Р  Е  Д  Е  Л  Е  Н  И  Е 4772                                   

                                    12.11.2018г., гр.Разград

 

                             В    И М Е Т О    Н А     Н А Р О Д А

 

Разградският районен съд                                                                        състав

на дванадесети ноември                                  две хиляди и оседемнадесета година

в закрито съдебно заседание, в състав:

                                                       ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЦВЕТАЛИНА ДОЧЕВА

Секретар

като разгледа докладваното от съдията

гр.д.№ 804 по описа за 2017г.

       

           Производсвото е по реда на чл.140 ГПК.

            Постъпила е искова молба от Д.П.Д., която твърди че е започнала работи при ответника на 26.11.2012г., като „продавач консултант“ в обект-магазин Кауфланд гр.разград.Уговореното трудово възнаграждение било 430лв. От м.април 2016г. ищцата излязла в отпуск по майчинство. Тъй като имала проблеми с работодателя си по повод майчинството, подала молба за напускане. Трудовото правоотношение било прекратено по взаимно съгласие. В заповедта било записано, че работодателят дължи обезщетение за неползван платен годишен отпуск от 98 дни в размер на 1692лв. При връчване на заповедта за уволнение страните се разбрали, работодателя да й плати до края на м.май 2018г. В уговорения срок лице на име Силвия Паскова дала на ищцата „на ръка“500лв. На 31.08.2018г. успяла да получи още 500лв..На запитване кога ще получи остатъка от 692лв., Паскова й отговорила, че ще направи това когато пожелае. Този отговор мотивирал ищцата да предяви иска си. Претендира ответника да й заплати сумата от 692лв. по банкова сметка ***, както и направените по делото разноски.Представя трудов договор, заповед, копие от трудова книжка. Има искане за прилагане на трудовото досие и назначаването на ССЕ.

            Ответникът ФУДДС ЕНД КЕТЪРИНГ ЕООД, редовно призован, при условията на отказ да получи съдебните книжа. Не е депозирал отговор.

           Исковата молба е редовна и допустима.

           1.Предявени е иск по чл.224 КТ.     

           2.Обстоятелствата, от които произтичат претендираните права и задължения:

             право на отпуск, неползване на такъв или част от него, прекратяване на трудовото правоотношение, неплащане на обезщетение за неползван отпуск

          3.Ответникът не заявява становище.

         4.Всички обстоятелства се нуждаят от доказване.

         5.Ищецът следва да докаже съществуването на трудовото правоотношение и прекратяването му,  размера на трудовото възнаграждение за месеца предхождащ уволнението, наличието на право на отпуск –за колко дни и в какъв размер.

          Ответникът следва да докаже, че е платил търсеното обезщетение по чл.224 КТ или че не дължи.

          По гореизложените съображения, Съдът:

 

                                            Р А З П О Р Е Д И : 

 

             ДОПУСКА приложените към исковата молба и отговора  писмени доказателства.

            ЗАДЪЛЖАВА ответника да представи в едноседмичен срок от съобщението трудовото досие на ищеца.

            НАЗНАЧАВА по делото ССЕ с в.л.Красимир Атанасов при възнаграждение в размер на 150лв., от бюджета на съда, след проверка на доказателствата по делото и счетоводството на ответника да даде заключение за размера на дължимото обезщетение за неползван платен годишен отпуск – в дни и в парична равностойност, като съобрази направените две частични плащания от ответника?

              НАСРОЧВА с.з. за 14.12.2018 г. от 11ч., за която дата да се призоват страните, като им се връчи и препис от определението.

              Определението не подлежи на обжалване.

 

                                   РАЙОНЕН СЪДИЯ: