Решение по дело №100/2022 на Административен съд - Монтана

Номер на акта: Не е посочен
Дата: 29 март 2022 г. (в сила от 29 март 2022 г.)
Съдия: Бисерка Любенова Бойчева
Дело: 20227140700100
Тип на делото: Касационно административно наказателно дело
Дата на образуване: 9 март 2022 г.

Съдържание на акта

                                          Р   Е   Ш   Е   Н   И   Е  

   140/29.03.2022 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

 

Административен съд Монтана ,касационно-административен състав в публично съдебно заседание на  двадесет и пети март  ,през две хиляди  двадесет и втора година в състав:

 

                                                      Председател: ОГНЯН ЕВГЕНИЕВ

                                                          Членове:    СОНЯ КАМАРАШКА

                                                                         БИСЕРКА БОЙЧЕВА

 

при секретаря….Антоанета Лазарова .............…..и с участието на прокурора……………Галя Александрова …..…като разгледа докладвано от……съдията БОЙЧЕВА…………КАНД№100/2022 г. по описа на съда за да се произнесе взе предвид

 Производството е по чл.208 и сл. от  АПК  ,във вр.с чл.63 ,ал.1 от ЗАНН.

С решение №178/31.12.2021г.,постановено по АНД №20211630201096/ 2021г.по описа на РС-Монтана е потвърдено наказателно постановление №12-001743/07.09.2021г.на Директора на Дирекция „Инспекция по труда”гр.Монтана,с което на „П*** М“АД гр.Монтана  ,представлявано от Т.П.П. , в качеството му на работодател  е наложено административно наказание  „имуществена санкция“ в размер на 1500 лв.на основание чл.416,ал.5 във връзка с чл.415,ал.1 от КТ ,за нарушение на чл.415,ал.1 от КТ.

          Горното решение е обжалвано с касационна жалба от „П*** М“АД гр.Монтана  ,представлявано от Т.П.П. и Б*** Б*** , с искане да се отмени решението на съда,като неправилно и незаконосъобразно,респективно да се отмени наказателното постановление.В съдебно заседание ,не се явява ,но в писмено становище вх.№652/24.03.2022г. иска отмяна на решението ,по подробно изложени съображения.

Ответникът по жалбата - Директора на Дирекция „Инспекция по труда”гр.Монтана ,чрез юрк.Кръстева иска да се потвърди обжалваното решение, като правилно и законосъобразно.

Представителят на Окръжна прокуратура-Монтана,прокурор Г*** Александрова  счита жалбата за  неоснователна.  

Административен съд Монтана,като взе предвид събраните по делото доказателства, доводите на страните и посочените касационни основания в жалбата,намира за установено следното:

          Жалбата е подадена в срока по чл.211,ал.1 от АПК и е допустима,а разгледана по същество се явява неоснователна,по изложените по-долу съображения.

          Решението на въззивният съд е правилно и законосъобразно.От фактическа страна по делото е установено,че на касатора в настоящето производство е съставен акт за установяване на административно нарушение№ 12-001743/26.07.2021г. и наказателно постановление №12-001743/07.09.2021г. за това,че при извършена проверка по спазване на трудовото законодателство от контролните органи на „ИТ”-Монтана в обект Кариера В*** –обект на „П*** М“АД е установено,че дружеството ,в качеството си на работодател, не е изпълнило задължително предписание№3 ,дадено с Протокол за извършена проверка, изх.№08002/13.05.2021г.,а именно: „Работодателят да осигури полагащото се безплатно работно облекло /лятно/ на наетите работници в кариера В*** ,съгласно изготвен списък“,със срок на изпълнение 30.06.2021г.,с което е нарушил чл.415,ал.1 от КТ ,за което му е наложена „имуществена санкция“ в размер на 1500лв. на основание чл.416,ал.5 във вр.с чл.415,ал.1 от КТ.Нарушението е констатирано с Протокол за извършена проверка от 15.07.2021г.При така установената фактическа обстановка съдът прави следните правни изводи.

 Решението на Районния съд е правилно и законосъобразно.За да  потвърди   наказателното постановление ,съдът е приел,че от доказателствата по делото безспорно е установено и доказано извършеното нарушение по чл.415,ал.1 КТ ,при което правилно на дружеството в качеството му на работодател е наложена съответната в закона санкция. Безспорно е ,че при проверката на 15.07.2021г. е констатирано неизпълнение на предписание дадено с Протокол за извършена проверка, изх.№08002/13.05.2021г.,а именно: „Работодателят да осигури полагащото се безплатно работно облекло /лятно/ на наетите работници в кариера В*** ,съгласно изготвен списък“,което той ,базирайки се на събраните от първоинстанционния съд писмени и гласни доказателства , не е направил,при което нарушението е доказано.Решението на съда ,с което е  потвърдено НП ,като правилно и законосъобразно следва да се остави в сила.

Претендират се разноски-юрисконсултско възнаграждение от ответника ,чрез юрк.Кръстева по делото ,което е дължимо с оглед изхода на спора ,на основание чл.63д,ал.4 ЗАНН във вр. с чл.37 от Закона за правна помощ ,във вр. с чл.27е от Наредба за заплащане на правната помощ в минимален размер от 80 лв.  Предвид гореизложените мотиви и на основание чл.221,ал.2 от АПК Административният съд

                                                             

                                                                Р  Е  Ш  И  :

 

ОСТАВЯ В СИЛА решение №178/31.12.2021г.,постановено по АНД №20211630201096/ 2021г.по описа на РС-Монтана.

ОСЪЖДА „П*** М“АД гр.Монтана  ,представлявано от Т.П.  и Б*** Б*** да заплати на ИТ-Монтана разноски за юрисконсултско възнаграждение в размер на 80/осемдесет/лв.

РЕШЕНИЕТО е  окончателно и не подлежи на обжалване.

 

 

ПРЕДСЕДАТЕЛ:              ЧЛЕНОВЕ:1.                            2.