Р Е
Ш Е Н
И Е
№
10.04.2009г.
гр.Асеновград
В И М Е Т О
Н А Н А Р О Д А
АСЕНОВГРАДСКИ РАЙОНЕН СЪД, трети граждански състав на единадесети март две хиляди и девета година в публичното заседание в следния
състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: М.А.
секретар Й.Т.
като разгледа докладваното от съдия М.А. гражданско дело № 1265 по описа за 2008г. и като обсъди:
Делото е
образувано по искова молба на Д.Т.А.,***, с която са предявени обективно съединени искове с правна квалификация чл. 221,
ал.1 и чл. 224 от КТ, срещу
ответника „КЛОВЪР”
ЕООД, - гр. Асеновград. Ищецът твърди, че ответникът – бивш работодател, му дължи полагащото му се
обезщетение, поради прекратяване на трудовото правоотношение, за срока на
предизвестието на основание чл.221 КТ, което е в размер на 260 лв. и се равнява
на получаваното от него брутно трудово възнаграждение, преди прекратяване на
трудовото провоотношение. Иска се още присъждане на основание чл.224, ал. КТ и
на сумата от 230,91 лв. – представляваща обезщетение за неползван годишен
отпуск. Претендират се направени разноски. Представени са писмени доказателства. Правят се
доказателствени искания.
В определения от съда срок и на основание
чл.131 ГПК, не е постъпил отговор от ответника.
След като прецени събраните по
делото доказателства, поотделно и в тяхната съвкупност, съдът намира за
установено следното:
По делото е представен трудов
договор № 29 от 31.05.2004 г., от който се установява, че от 01.06.2004г. ищеща
Д.Т.А. е бил назначен по безсрочен трудов договор на длъжност „дърводелец-машинист”
при работодателя „Кловър” ООД – гр. Пловдив, с място на работа: дърводелски цех
с. Тополово и при уговорено месечно трудово възнаграждение в размер на 145 лв.
С допълнително споразумение №17 от 07.01.2008г., страните са изменили основното
месечно трудово възнаграждение, което работника, ще получава за длъжността
„дърводелец-мебелист”, считано от 01.01.2008г., на 230 лв. Видно от заповед №253/24.09.2008г.,
издадена от „Кловър”ООД – Пловдив, трудовото правоотношение е било прекратено,
считано от 24.09.2008г., на основание чл.327, т.2 от КТ.
От представените по делото
преписи от трудовата книжка на ищеца се установява, че Д.А. е прослужил в „Кловър” ООД – гр. Пловдив от 01.06.2004г. до
23.09.2008г. или четири години, три месеца и двадесет и два дни.
От представените по делото
писмени доказателства: удостоверение за актуално състояние на ответника;
заявление А4, за вписване на обстоятелства относно дружество с ограничена
отговорност „Кловър” ООД от 23.09.20008г.; протокол от общо събрание на същото
дружество от 23.09.2008г. и договор за продажба на дружествени дялове, е видно,
че към момента на предявяването на исковата молба в съда „Кловър” ООД е
преобразувано в „Кловър” ЕООД.
Съгласно чл. 221 КТ при прекратяване на трудовото правоотношение
от работника или служителя без предизвестие в случаите по чл. 327, т. 2, 3 и 3а
работодателят му дължи обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение
за срока на предизвестието - при безсрочно трудово правоотношение, и в размер
на действителните вреди - при срочно трудово правоотношение.
В чл. 224 от КТ е уредено правото
на работника или служителя на
парично обезщетение за неизползувания платен годишен отпуск пропорционално на
времето, което се признава за трудов стаж, при
прекратяване на трудовото правоотношение.
Съдът кредитира приетата и не оспорена
от страните ССчЕ, тъй като същата е извършена компетентно и безпристрастно. За
да изготви заключението си вещото лице е извършило проверка на водените от
ответното дружество счетоводни документи и РПВ, при което е установено, че
действително на ищеца не са изплатени нито обезщетение по чл.221, ал.1 от КТ за
срока на предизвестието, при безсрочно трудово правоотношение, нито обезщетение
за неползван платен годишен отпуск съгласно чл.224, ал. КТ. Размера на
неизплатеното обезщетение съгласно чл.221, ал.1 от КТ е 256,22 лв., а размера
на обезщетението за неползван платен годишен отпуск, съгласно чл.224, ал.1 от КТ е 230,91 лв.
Работодателят е длъжен да плаща
на работника, в установените срокове, както уговореното трудово възнаграждение
за извършената работа, така и начислените обезщетения за неползван платен
годишен отпуск и за неспазено предизвестие при прекратяванена трудовото
правоотношение.
Доказателствената тежест, че дължимите суми са изплатени
се носи от ответника. Не са представени доказателства, че работодателят е
изпълнил това си задължение.
Поради което претенцията
основаваща се на чл.224 от КТ - за дължимо
обезщетение за неизползван платен годишен отпуск в размер на 230,91 лв.,
съдът намира за основателна, като доказана както по основание така и по
размер. По отношение на претенцията
основаваща се на чл.221 от КТ, за неизплатено обезщетение за срока на
предизвестието, съда намира същата за доказани по основание, а по размер
съответно съобразен със заключението на вещото лице, а именно 256,22 лева. Ето
защо ответникът следва да бъде осъден да заплати тази сума, като претенцията до
пълният и предявен размер от 260 лв. следва да се отхвърли като неоснователна и
недоказана.
На основание чл. 78, ал.1, от ГПК
ответникът следва да бъде осъден да заплати на ищеца и направените по делото
разноски съразмерно с уважената част от иска в размер на 197,09 лева, а по
сметка на Районен Съд – Асеновград сумата от 50 лева за допуснатата експертиза
и 50 лева държавна такса.
Ето защо и поради мотивите,
изложени по-горе АСЕНОВГРАДСКИЯТ
РАЙОНЕН СЪД, трети граждански състав :
Р Е
Ш И:
ОСЪЖДА
„КЛОВЪР” ЕООД, ЕИК115836575, със седалище и адрес на управление гр. Асеновград,
ул. „Илинден” № 12, представлявано от едноличния собственик на капитала К.А.
Ф.И., да заплати на Д.Т.А., ЕГН **********,***, обл. Пловдив, сумата от 230,91 лв. /двеста и
тридесет лева и деветдесет и една стотинки/, представляваща обезпечение за
неизползван платен годишен отпуск, както и сумата от 256,22 лв. /двеста
петдесети шест лева и двадесет и две стотинки/, представляваща обезщетение по
чл.221 КТ, за неспазено предизвестие при прекратяване на трудовото правоотношение, както и сумата от 197,09 лева
/сто деветдесет и седем лева и девет стотинки/, представляваща разноски по
производството, като ОТХВЪРЛЯ иска по чл. 221 КТ за неспазено предизвестие при прекратяване на трудовото правоотношение до пълния му предявен размер от 260
лв..
ОСЪЖДА АД
„КЛОВЪР” ЕООД, ЕИК115836575, със седалище и адрес на управление гр. Асеновград,
ул. „Илинден” № 12, представлявано от едноличния собственик на капитала К.А.
Ф.И., да заплати по сметка на Районен Съд - Асеновград сумата от 50 /петдесет/
лева дължима държавна такса и сумата от
50 /петдесет/ лева – разноски по производството за допуснатата експертиза,
както и сумата от 5.00 /пет/ лева за издаване на изпълнителен лист.
Решението подлежи на обжалване пред Окръжен
Съд – Пловдив в двуседмичен срок от връчването му на страните.
РАЙОНЕН СЪДИЯ: