Решение по дело №9399/2020 на Районен съд - Варна

Номер на акта: 260259
Дата: 1 февруари 2021 г. (в сила от 10 март 2021 г.)
Съдия: Геновева Пламенова Илиева
Дело: 20203110109399
Тип на делото: Гражданско дело
Дата на образуване: 11 август 2020 г.

Съдържание на акта Свали акта

Р Е Ш Е Н И Е

гр. Варна,       .02.2021 г.

 

В ИМЕТО НА НАРОДА

 

ВАРНЕНСКИ РАЙОНЕН СЪД, ГРАЖДАНСКО ОТДЕЛЕНИЕ, 24 състав, в открито съдебно заседание, проведено на деветнадесети януари през две хиляди двадесет и първа година, в състав: 

                                      

                                                РАЙОНЕН СЪДИЯ: ГЕНОВЕВА ИЛИЕВА                             

при участието на секретаря Веселина Г., като разгледа докладваното от съдията гр.д. № 9399/ 2020 година на ВРС, за да се произнесе, взе предвид следното:

 

Производството по делото е образувано по предявени от М.П. срещу „А.П.И.“ ЕООД, *** в условията на обективно кумулативно съединени искове, както следва:

1./ с правно основание чл. 242 вр. чл. 128, ал.1, т.2 КТ за заплащане на сумата от 4 497, 85 лв., претендирана като неизплатено брутно трудово възнаграждение, от което 4 302, 29 лв. за месец май 2020г. и 195, 56 лв. за месец юни 2020г., ведно със законната лихва от датата на депозиране на исковата молба – 10.08.2020г. до окончателното изплащане на задължението;

2./ с правно основание чл. 224, ал. 1 КТ за заплащане на сумата от 2 366, 27 лв., претендирана като обезщетение за неизползван платен годишен отпуск, от която 645, 35 лв. за 3 дни за 2019г. и 1 720, 92 лв. за 8 дни от 2020г., ведно със законната лихва от датата на депозиране на исковата молба – 10.08.2020г. до окончателното изплащане на задължението;

3./ с правно основание чл. 221, ал. 1 КТ за заплащане на сумата от 7 744, 12 лв., претендирана като обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение по чл. 327, ал. 1, т. 2 КТ, ведно със законната лихва от датата на депозиране на исковата молба – 10.08.2020г. до окончателното изплащане на задължението;

Искът е основан на твърдения, че между страните е съществувало трудово правоотношение, по силата на което М.П. е заемал в „А.П.И.“ ЕООД длъжността „*****“ с място на работа гр. Д., а с допълнително споразумение длъжността „*****“ с уговорено основно трудово възнаграждение в размер на 4 302, 29 лв. и допълнително възнаграждение за придобит трудов стаж и опит от 0, 6 %.

Трудовото правоотношение между страните по делото е прекратено със заповед на работодателя от 02.06.2020г., на осн. чл. 327, ал. 1, т. 2 КТ, поради забава изплащането на трудовото възнаграждение.

Твърди се, че за времето от възникване до прекратяване на трудовия договор, работодателят не е изплатил брутното трудово възнаграждение на служителя за месец май и месец юни 2020г., което обуславя правния интерес от предявяване на осъдителна претенция, ведно с обезщетение за неизползван платен годишен отпуск за 3 дни от 2019г. и 8 дни от 2020г.

Работодателят дължи на служителя и обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение при прекратяване на трудовото правоотношение без предизвестие по чл. 327, ал. 1, т. 2 КТ.

В срока по чл. 131 ГПК, ответникът „А.П.И.“ ЕООД, не е депозирал писмен отговор.

Преди първото по делото съдебно заседание, законният представител на „А.П.И.“ ЕООД, е депозирал молба, с която признава предявените искове.

Заявява се, че остатъкът от трудовото възнаграждение, не е заплатен, тъй като служителят не е указал необходимото съдействие за уреждане на всички взаимоотношения с работодателя свързани с предаване на цялата документация и информация на ответното дружество, поради което счита, че не е станал повод за завеждане на делото, а разноските следва да останат в тежест на ищеца.

Съдът, след преценка на събраните по делото доказателства и по вътрешно убеждение приема за установено следното от фактическа и правна страна:

Съобразявайки признанието на исковете, ангажираните писмени доказателства и изслушаното заключение по допуснатата СсчЕ, неоспорено от страните и кредитирано от решаващия орган, съдът приема, че страните по делото са били обвързани от трудово правоотношение, възникнало по силата на сключен трудов договор № 369/11.11.2019г., изменен с допълнително споразумение от 12.11.2019г., който е прекратен със заповед № 311/02.06.2020г. на работодателя.

За срока на действие на трудовото правоотношение, работодателят не е изпълнил основното си задължение да заплаща уговорения размер на брутно трудово възнаграждение за месец май и месец юни 2020г., поради което претенцията по чл. 242 вр. чл. 128, ал.1, т.2 КТ, е основателна в предявения размер, съобразно заключението на ССчЕ, ведно със законната лихва от датата на депозиране на исковата молба – 10.08.2020г. до окончателното изплащане на задължението.

С прекратяване на трудовото правоотношение за работодателя е възникнало задължение да заплати обезщетение за неизползван платен годишен отпуск, чиито размер съобразно заключението на ССчЕ, възлиза на 2 366, 27 лв., което той не е сторил, поради което осъдителната претенция като основателна, следва да бъде уважена в заявения размер, ведно със законната лихва от датата на депозиране на исковата молба – 10.08.2020г. до окончателното изплащане на задължението.

Основателна се явява и претенцията по чл. 221, ал. 1 КТ за заплащане на сумата от 7 744, 12 лв., претендирана като обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение по чл. 327, ал. 1, т. 2 КТ, ведно със законната лихва от датата на депозиране на исковата молба – 10.08.2020г. до окончателното изплащане на задължението, която ответното дружество, не е заплатило.

 

По разноските

Работодателят признава исковете, но доколкото с поведението си е станал повод за завеждане на делото незаплащайки брутното трудово възнаграждение на падежа, съобразно уговореното в договора, ведно с останалите обезщетения, които дължи при прекратяване на трудовото правоотношение, то разпоредбата на чл. 78, ал. 2 ГПК, не намира приложение.

В тази връзка следва да се отбележи, че непредаването на документация, останала в служителя при прекратяване на трудово – правната връзка, не дава основание на работодателя да откаже плащане на трудово възнаграждение, защото както беше вече посочено то се дължи при престиране на труд на уговорения падеж – 30 – то число на месеца, следващ месеца на полагане на труд.

Предвид изложеното в тежест на работодателя „А.П.И.“ ЕООД следва да се възложат сторените от ищеца съдебно – деловодни разноски за адвокатско възнаграждение, което се претендира в размер на 1 200 лв., на осн. чл. 78, ал. 1 ГПК.

Уговореният и заплатен адвокатски хонорар е прекомерен, тъй като делото не се отличава с никаква правна и фактическа сложност, а доказателствата са събрани в единственото съдебно заседание. Предвид изложеното, възражението по чл. 78, ал. 5 ГПК е основателно, а размерът на адвокатския хонорар следва да се намали до сумата от 970 лв. по чл. 7, ал. 2, т. 4 от Наредба № 1/09.07.2004г. за минималните размери на адвокатските възнаграждения.

Ответникът „А.П.И.“ ЕООД следва да заплати дължимите за производството държавни такси в размер на 584, 32 лв. и разноски за изготвяне на ССчЕ в размер на 200 лв., на осн. чл. 78, ал. 6 ГПК.

Водим от горното, съдът

Р Е Ш И:

 

ОСЪЖДА „А.П.И.“ ЕООД, *** ДА ЗАПЛАТИ на М.Ц.П., ЕГН **********,*** сумата от 4 497, 85 лв. /четири хиляди четиристотин деветдесет и седем лева и осемдесет и пет ст./, представляваща неизплатено брутно трудово възнаграждение, от което 4 302, 29 лв. за месец май 2020г. и 195, 56 лв. за месец юни 2020г., ведно със законната лихва от датата на депозиране на исковата молба – 10.08.2020г. до окончателното изплащане на задължението, на осн. чл. 242 вр. чл. 128, ал.1, т.2 КТ.

 

ОСЪЖДА „А.П.И.“ ЕООД, *** ДА ЗАПЛАТИ на М.Ц.П., ЕГН **********,*** сумата от 2 366, 27 лв. /две хиляди триста шестдесет и шест лева и двадесет и седем ст./, представляваща обезщетение за неизползван платен годишен отпуск, от която 645, 35 лв. за 3 дни за 2019г. и 1 720, 92 лв. за 8 дни от 2020г., ведно със законната лихва от датата на депозиране на исковата молба – 10.08.2020г. до окончателното изплащане на задължението, на осн. чл. 224, ал. 1 КТ.

 

ОСЪЖДА „А.П.И.“ ЕООД, *** ДА ЗАПЛАТИ на М.Ц.П., ЕГН **********,*** сумата от 7 744, 12 лв. /седем хиляди седемстотин четиридесет и четири лева и дванадесет ст./, представляваща обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение по чл. 327, ал. 1, т. 2 КТ, ведно със законната лихва от датата на депозиране на исковата молба – 10.08.2020г. до окончателното изплащане на задължението, на осн. чл. 221, ал. 1 КТ.

 

ОСЪЖДА „А.П.И.“ ЕООД, *** ДА ЗАПЛАТИ на М.Ц.П., ЕГН **********,*** сумата от 970 лв. /деветстотин и седемдесет лева/, представляващи сторени по делото съдебно – деловодни разноски за адвокатско възнаграждение, на осн. чл. 78, ал. 1 ГПК.

 

ОСЪЖДА „А.П.И.“ ЕООД, *** ДА ЗАПЛАТИ в полза на бюджета на съдебната власт по сметка на Районен съд – Варна сумата от 784, 32 лв. /седемстотин осемдесет и четири лева и тридесет и две ст./, представляваща дължими за производството държавни такси и разноски, на осн. чл. 78, ал. 6 ГПК.

 

РЕШЕНИЕТО подлежи на обжалване пред Окръжен съд - Варна в двуседмичен срок от връчването на препис от акта на страните.

                                              

РАЙОНЕН СЪДИЯ: