Определение по дело №5028/2018 на Районен съд - Бургас

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е  №

 

05.11.2018г., гр. Бургас

 

Бургаският районен съд                                                              44-ти наказателен състав

На пети ноември                                                           две хиляди и осемнадесета година

В закрито съдебно заседание в състав

 

                                                                                ПРЕДСЕДАТЕЛ: КАМЕЛИЯ НЕНКОВА

 

като разгледа докладваното от съдията НЕНКОВА НАХД № 5028 по описа за 2018 година, за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството по делото е образувано въз основа на жалба от „Муунрайз” ЕООД с ЕИК: *********, чрез пълномощник – адв. М. П. – БАК, с посочен съдебен адрес: гр. Б., ул. „Г. Г.” № **, ет. *, срещу наказателно постановление № 02-0001824/29.08.2018г., издадено от Директор на Дирекция „Инспекция по труда” – Бургас, с което за нарушение на чл. 128, т.2 КТ на жалбоподателя е наложена „Имуществена санкция” в размер на 300 лева.

След като се запозна с жалбата и материалите по преписката, настоящият съдебен състав счита, че така депозираната жалба е недопустима, като подадена извън законоустановения срок, поради което и следва да се остави без разглеждане, а производството по нея да се прекрати, поради следните съображения:

Съгласно разпоредбата на чл. 59, ал.1 от ЗАНН, наказателното постановление подлежи на обжалване пред районния съд, в района на който е извършено или довършено нарушението, като според чл. 59, ал.2 от ЗАНН, срокът за обжалването му от нарушителя е 7-дневен, считано от връчването на наказателното постановление. Изрично чл. 416, ал.6 КТ предвижда, че установяването на нарушенията, издаването, обжалването и изпълнението на наказателните постановления се извършват по реда, предвиден в ЗАНН, доколкото в КТ не е установен друг ред. В конкретния случай за обжалването на НП, издадени за нарушение по чл. 128, т.2 КТ не е предвиден друг ред, поради което и важи общото правило по чл. 59, ал.2 ЗАНН и постановлението подлежи на обжалване в седемдневен срок от връчването му.

От своя страна процедурата по връчване на издадените наказателни постановления е регламентирана в разпоредбата на чл. 58 от ЗАНН. По-конкретно, съгласно чл.58, ал.1 от ЗАНН, препис от наказателното постановление се връчва срещу подпис на нарушителя. В конкретния случай, по преписката е приложена разписка за връчване, находяща се на самото НП, от която е видно, че наказателното постановление е връчено на упълномощен представител на дружеството-жалбоподател – Г- Г- на 16.10.2018г. Гроздан Грозев е бил изрично упълномощен с приложено по делото нотариално заверено пълномощно от 01.02.2018г. да представлява дружеството пред държавните органи, включително и съгласно т.8 – да го представлява пред Инспекцията по труда и да получава наказателни постановления. Фактът, че НП е било връчено именно на 16.10.2018г. се установява и от направеното на страница втора, ред 23-24 от жалбата изявление, че: „ .... са връчени на пълномощник на дружеството-жалбоподател на дата 16.10.2018г...”. Предвид горното – не остава никакво съмнение, че постановлението е било надлежно връчено срещу подпис на упълномощено лице именно на 16.10.2018г.

При това положение визираният в чл. 59, ал.2 от ЗАНН седмодневен срок за обжалване на санкционния акт, изчислен по правилата на чл. 183, ал.2 НПК, вр. с чл. 84 ЗАНН, е изтекъл в края на 23.10.2018г. – вторник, присъствен ден, респективно актът е влязъл в законна сила на 24.10.2018г. (съгласно императивната норма на чл.64 бук.”Б” от ЗАНН).

Видно от материалите по делото и в частност от приложеното копие от пощенски плик с клеймо – жалбата е подадена по пощата на 24.10.2018г. На пощенския плик изрично е посочено, че касае: „жалба с/у НП 02-0001824”. Същата дата е изписана и на самата жалба, поради което и не остава никакво съмнение относно момента на подаването й – 24.10.2018г. Както стана вече дума обаче – към тази дата седемдневният срок за обжалване вече е бил изтекъл и НП е било влязло в сила.

Всичко казано по-горе обосновава извода, че жалбата срещу наказателното постановление се явява депозирана след изтичане на законоустановения срок за оспорване на санкционния акт и като такава е процесуално недопустима и следва де се остави без разглеждане, а производството по делото следва да се прекрати.

 

С оглед на горното и на основание чл.63 ал.2 от ЗАНН  Бургаският районен съд, 

 

 

О  П  Р ЕД Е Л И :

 

 

ОСТАВЯ БЕЗ РАЗГЛЕЖДАНЕ  жалбата от „Муунрайз” ЕООД с ЕИК: *********, чрез пълномощник – адв. М. П. – БАК, с посочен съдебен адрес: гр. Б., ул. „Г. Г.” № **, ет. *, срещу наказателно постановление № 02-0001824/29.08.2018г., издадено от Директор на Дирекция „Инспекция по труда” – Бургас.           ПРЕКРАТЯВА производството по НАХД № 5028/2018 година по описа на РС-Бургас.

            ОПРЕДЕЛЕНИЕТО на основание чл. 230 АПК подлежи на обжалване с частна жалба в 7 дневен срок от съобщаването му пред Административен съд – гр. Бургас.

 

ПРЕПИС от определението да се изпрати на жалбоподателя и на административнонаказващия орган.

            

                                                                    

 

                                                                        РАЙОНЕН СЪДИЯ: