РЕШЕНИЕ №
13.03.2020
г., гр. Пазарджик
Пазарджишкият
районен съд, ХVІ граждански състав, в публично заседание на двадесет и осми
февруари две хиляди и двадесета година в следния състав:
СЪДИЯ: МИРА МИРЧЕВА
СЕКРЕТАР:
Иванка Панчева
разгледа
докладваното от съдията гражд. дело № 4962 по описа на съда за 2019 година.
Производството
се движи по реда на глава 25 от КТ и
е образувано по иск на Д.В.А. *** срещу „МБАЛ Ескулап“ ООД – гр. Пазарджик с
управител К.Н., за осъждане на ответника да заплати на ищцата сумата 2169,60
лв., представляваща нетно трудово възнаграждение за периода от ноември 2018 г.
до януари 2019 г. включително и от юли до септември 2019 г. включително (видно
от приложена към исковата молба разбивка на сумите), заедно със законната лихва
върху сумите за времето от предявяването на иска и разноските по делото.
В
исковата молба се твърди, че ищцата е работила по трудово правоотношение с
ответника на длъжност санитар с непълно работно време от 16.01.2018 г. до
момента. Макар работодателят да не ѝ плаща възнаграждение, трудовото
ѝ правоотношение още не е прекратено и тя не може да се регистрира в
Бюрото по труда като търсеща работа.
Ответникът
не е представил отговор. Негов представител не е открит на адреса на управление
и е било залепено уведомление по чл. 50 от ГПК.
Искът
е с правна квалификация по чл. 128, т. 2 от КТ.
По
същество на делото съдът намира следното:
Видно от представеното по делото удостоверение за
декларирани данни, издадено от НАП, на ищцата са били начислени от нейния
работодател – болницата ответник, следните брутни трудови възнаграждения:
545,70 лв. за ноември 2018 г., 545,70 лв. за декември 2018 г., 217,89 лв. за
януари 2019 г., 356,25 лв. за юли 2019 г., 592,05 лв. за август 2019 г. и
599,20 лв. за септември 2019 г. – общо 2865,79 лв. При този брутен размер
нетният, с приспадане на осигурителни вноски за сметка на работника и данък, които
при трудови възнаграждения в този размер са равни общо на около 22,4% от
брутната сума, би бил равен дори на повече от 2169,60 лв. Това е достатъчно, за
да се приеме за доказан искът: размерът на дължимото на ищцата възнаграждение е
било удостоверено в документи, подадени до НАП от самия работодател, като няма
данни то да е било платено. Исковете са основателни в пълния си размер. С
уважаването им на ищцата следва да се присъдят и претендираните разноски.
По изложените съображения съдът
РЕШИ:
ОСЪЖДА „Многопрофилна болница за активно
лечение Ескулап” ООД – гр. Пазарджик, ЕИК *********, да заплати на Д.В.А., ЕГН **********,***,
сумата 2169,60 лв. (две хиляди шестстотин шестдесет и девет лв. 60 ст.),
представляваща нетно трудово възнаграждение за периода от 01.11.2019 г. до
31.01.2019 г. включително и от 01.07.2019 г. до 30.09.2019 г. включително,
заедно със законната лихва върху нея за времето от предявяването на иска –
19.12.2019 г., до изплащането на сумата.
Допуска
предварително изпълнение на решението в частта за трудовите възнаграждения и
лихвата за забава върху тях.
Осъжда „Многопрофилна болница за активно
лечение Ескулап” ООД да заплати на Д.В.А. сумата 500 лв., представляваща
разноски по делото.
Осъжда „Многопрофилна болница за активно
лечение Ескулап” ООД да заплати по сметката на Пазарджишкия районен съд сумата
от 86,78 лв. държавна такса.
Решението подлежи на обжалване пред
Пазарджишкия окръжен съд в двуседмичен срок, считано от 13.03.2020 г.
РАЙОНЕН СЪДИЯ: