Решение по дело №38/2019 на Районен съд - Тервел

Р Е Ш Е Н И Е

№________

гр.Тервел 07.06.2019 година

В ИМЕТО НА НАРОДА

Тервелски районен съд  в публично съдебно заседание на втори май, две хиляди и деветнадесета година в състав:

Председател: Ганчо Драганов

 

с участието на секретаря Милена Димова и с участието на прокурора............................................................................. разгледа докладваното от районния съдия Ганчо Драганов А.Н.Д. № 38 по описа  за  2019 година на Тервелски районен съд и за да се произнесе взе предвид следното:

Съдебното производство е образувано по реда на чл. 59 и сл. от ЗАНН.

В срока по чл. 59 ал. 2 от ЗАНН, жалбоподателя Екофрукт ЕООД ЕИК 16532632, с адрес общ.Тервел, с.Зърнево, ул."Първа” №95, обжалва издадено от Директора на дирекция “Инспекция по труда” гр.Добрич Наказателно постановление №08-000882/490 от 04.01.2019 г. с което за извършено нарушение на чл.224, ал.1 от Кодекса на труда, на основание чл.415в, ал.1 от КТ му е наложено административно наказание имуществена санкция в размер на 100 лева.

  Жалбоподателя редовно призован не се явява представлява се от адвокат Г.С. редовно упълномощен. С жалбата си навежда твърдения за липса на извършено нарушение от жалбоподателя, както и допуснати съществени процесуални нарушения в административнонаказателното производство. По същество моли за цялостна отмяна на атакуваното наказателното постановление.

Въззиваемата страна  редовно призована, се представлява от юрисконсулт и моли наказателното  постановление да бъде потвърдено изцяло, като правилно и законосъобразно.

Актосъставителя - свидетеля К.А.А. редовно призован се явява. Свидетеля по установяване на нарушението и съставянето на АУАН – Е.К.И. редовно призован се явява.

По делото се приеха следните писмени доказателства: наказателно постановление №08-000882/490 от 04.01.2019г., обратна разписка за връчване, акт за установяване на административно нарушение №08-000882/ 05.11.2018г., протокол за извършена проверка от 29.10.2018г., писмо с изх.№18094185/30.10.2018г., обратна разписка, 2 бр. призовки, трудов договор №260/26.02.2018г., длъжностна характеристика, 2бр. справки за приети и отхвърлени уведомления по чл.62 ал.5 от КТ, заповед №157/08.08.2018г.,  ведомост за заплати за м.07.2018г., ведомост за заплати за м.08.2018г., книга за инструктаж, пълномощно, писмо с изх.№18091319/10.10.2018г., обяснения с изх.№21/22.10.2018г., сведения от 25.09.2018г., сведения от 27.09.2018г., справка от НОИ, сведения от 27.09.2018г., 3 бр. сведения от 26.09.2018г., декларация за трудова злополука, епикриза, препис-извлечение от акт за смърт, удостоверение за наследници,  справка от НОИ, фиш за изплатено обезщетение, възражения с вх.№18117077/13.11.2018г., становище.

След преценка на събраните в хода на съдебното дирене писмени и гласни доказателства и наведените от страните доводи, съдът прие за установено от фактическа и правна страна следното:

По повод станала на 24.07.2018г. злополука с М. О.О. *** в предприятието на жалбоподателя, където пострадалия работил по трудов договор, на 21.09.2018г. и на 26.09.2018г. К.А.А. - старши инспектор, Калин Калинков- главен инспектор и С.И.Г. – инспектор в Дирекция „Инспекция по труда“ със седалище гр.Добрич, извършили проверка в стопанския двор, стопанисван от „Екофрукт“ ЕООД, находящ се в с.Зърнево, общ.Тервел, както и счетоводството на дружеството с адрес гр.Добрич, ул.България“ в сградата на ЦКБ, с призовка от 21.09.2018 г. са изискани документи на „Екофрукт" ЕООД. От представените на 01.10.2018 г. ведомости за заплати за месец юли и месец август 2018 г. се установило, че в следствие на станалата злополука М. О.О. ЕГН ********** е починал и трудовия договор е прекратен 08.08.2018 г., като за лицето трябвало да се изплати обезщетение по чл.224, ал.1 от Кодекса на труда за неизползван платен годишен отпуск. При прегледа на ведомостта за месец август 2018г. е установено, че „Екофрукт" ЕООД в качеството на работодател не е начислил и не е изплатил обезщетение за неизползван платен годишен отпуск на М. О.О., ЕГН**********, като нарушението е отстранено след установяването му. Нарушението е установено на 01.10.2018 г. и е доказано от данните, обективирани в призовка от 21.09.2018г., протокол изх.№ПР1833395 от 29.10.2018 г., заповед №157/08.08.2018 г. и ведомост за заплати за м.юли и м.август 2018 г..

С оглед на така установеното, на Екофрукт ЕООД с.Зърнево бил съставен акт за установяване на административно нарушение №08-000882 от 05.11.2018 г.,  с описано нарушение на чл.224, ал.1, от Кодекса на труда.

В срока по чл.44 от ЗАНН  е представено възражение от Екофрукт ЕООД с.Зърнево.

На база акта за установено нарушение и приложените по административнонаказателната преписка доказателства, наказващият орган - Директора на дирекция “Инспекция по труда” гр.Добрич се е произнесъл, издавайки атакуваното Наказателно постановление.

Независимо от основанията за атакуване на издадения от особена юрисдикция правораздавателен акт, съдът прецени административнонаказателното производство изцяло, какъвто е пределът на въззивната проверка, визиран в чл. 314 ал. 1 от НПК, към който препраща чл.84 от ЗАНН, при което установи следното:

Жалбата, като депозирана в срока по чл. 59 ал. 2 от ЗАНН, от лице, разполагащо с активна процесуална легитимация, е допустима.

Разгледана по същество, същата се явява неоснователна, поради следното:

В административнонаказателното производство не са допуснати съществени процесуални нарушения, накърняващи правото на защита на наказаното лице. Съдът приема също, че съгласно събраните по делото писмени и гласни доказателства, няма нарушение и на материалния закон.

Безспорно е по делото, че починалия М. О.О. ЕГН ********** съгласно сключен трудов договор №260 от 26.02.2017 г. е на длъжност „сортировач“ в   „ЕКОФРУТ“ЕООД с.Зърнево и към момента на злополуката е бил работник в това дружество.

Съставът на нарушението по чл.224 ал.1 от КТ е налице винаги когато работодателят при прекратяване на трудовото правоотношение не изплати на работника или на неговите наследници в конкретния случай обезщетение за неизползван платен годишен отпуск, какъвто безспорно е имало в полза на М. О.О.. Нарушението е на просто извършване и се доказва безспорно от събраните по преписката писмени и гласни доказателства последните от актосъставителя и свидетелят по извършване на нарушението, а именно не е начислил и не е изплатил обезщетение за неизползван платен годишен отпуск на М. О. О., което е видно от ведомостите. Работодателят е направил възражение за това, че наследниците били отказали да получат това обезщетение. Горното обаче се опровергава от действията на самия работодател, който след проверката извършил плащане на обезщетението на наследниците на починалия. Ирелевантни са показанията на съпругата на починалия, че е получавала на три пъти след смъртта на съпруга си суми от работодателя, тъй като те могат да са дарствени такива, след като не са отразени документално като обезщетения по чл.224 ал.1 от КТ, във ведомост или е било възможно да стане и само с една разписка.

Съдът намира, че правилно наказващият орган е приложил привилигированата норма на чл.415в, ал.1 от КТ и е приел случая за маловажен с оглед на своевременно отстраняване на нарушението от страна на работодателя и му е наложил административно наказание имуществена санкция в минималния предвиден от закона размер от 100 лева.

С оглед на горното съдът намира, че в административнонаказателното производство не са допуснати съществени процесуални нарушение и правилно е приложен материалния закон, поради което атакуваното наказателно постановление следва да се потвърди изцяло.

Водим от горното и на основание чл. 63 ал.1 от ЗАНН, съдът

 

Р  Е  Ш  И :

 

ПОТВЪРЖДАВА като законосъобразно Наказателно постановление №08-000882/490 от 04.01.2019 г. издадено от Директора на дирекция “Инспекция по труда” гр.Добрич, с което за извършено от Екофрукт ЕООД ЕИК 16532632, с адрес общ.Тервел, с.Зърнево, ул."Първа” №95, нарушение на чл.224, ал.1 от Кодекса на труда, на основание чл.415в, ал.1 от КТ му е наложено административно наказание имуществена санкция в размер на 100 лева.

Решението подлежи на обжалване с касационна жалба пред Административен съд гр.Добрич в 14 - дневен срок от уведомяването на страните.

 

РАЙОНЕН СЪДИЯ :