Решение по дело №855/2018 на Районен съд - Стара Загора

            Р Е Ш Е Н И Е

 

№                    27.06.2018 година      град Стара Загора

 

                 В ИМЕТО НА НАРОДА

 

Старозагорски районен съд           ОСМИ наказателен състав

На първи юни                        Година: 2018

В публичното заседание в следния състав:

 

                            Председател: МИЛЕНА РИБЧЕВА

                     Съдебни заседатели:

 

Секретар: НИНА КЪНЧЕВА

Прокурор:

разгледа докладваното от съдията Милена Рибчева

а.н.дело № 855 по описа за 2018 година

и за да се произнесе, съобрази:

 

Обжалвано е наказателно постановление (НП) № 24-001784 от 12.03.2018 год. на Директора на Дирекция ”Инспекция по труда” грд Стара Загора.

Жалбоподателят Г.А.Г. твърди, че НП е незаконосъобразно и моли същото да бъде отменено. В съдебно заседание чрез упълномощения си защитник поддържа направеното с жалбата искане.

Въззиваемата страна Дирекция ”Инспекция по труда” град Стара Загора счита, че жалбата е неоснователна и моли НП да бъде потвърдено като законосъобразно.

Съдът, като прецени събраните доказателства и служебно провери изцяло законосъобразността на НП, намери за установено следното:

С обжалваното НП, издадено въз основа на акт за установяване на административно нарушение (АУАН) № 24-001784 от 12.02.2018 год., жалбоподателят е санкциониран на основание чл.414, ал.3 от КТ – Кодекс на труда (”Работодател, който наруши разпоредбите на чл.61, ал.1, чл.62, ал. 1 или 3 и чл.63, ал. 1 или 2, се наказва с имуществена санкция или глоба в размер от 1500 до 15000 лв., а виновното длъжностно лице - с глоба в размер от 1000 до 10000 лв., за всяко отделно нарушение”) за нарушение на чл.61, ал.1 от КТ (”Трудовият договор се сключва между работника или служителя и работодателя преди постъпването на работа”), изразяващо се в това, че на 29.01.2018 год. в 13:30 часа в качеството си на работодател (вж. пар.1, т.1 от ДР на КТ) – физическо лице приема на работа на обект – сечище в землището на с.Пъстрово, общ.Стара Загора като ”секач” Юлиян Минчев Димитров, с ЕГН **********, без преди това да сключи с него писмен трудов договор.

В случая няма спор между страните, че към момента на проверката в стопанисвания от жалбоподателя обект сечище (по времето и на мястото, посочени в НП като време и място на извършване на нарушението) са били установени три лица, едно от които е било Юлиян Димитров, почистващ процесното сечище.

Според актосъставителя и свидетеля по акта св.Димитров им заявил, че ще получи възнаграждение, без да посочва неговия размер, като единственото уточнение, което е направил, е че това ще стане след приключване на уговорената работа.

 В находящата се по делото декларация по чл.402, ал.1, т.3 от КТ от 29.01.2018 год. се установява, че лицето Юлиян Минчев Димитров е диктувал същата на св.Г. поради обстоятелството, че бил неграмотен и в нея не е посочен размер на трудово възнаграждение.

 С разрешително № 62, изх. № 23-11-1 от 10.01.2018 год. на Община Стара Загора, на основание чл.32, ал.3 от ЗОСИ и въз основа на молба с вх.№ 23-01-63/24.11.2017 год. е разрешено на жалбоподателя да отсече и изкорени самонастанилата се горско-дървесна и храстова растителност в имоти с посочени в разрешителното номера, находящи се в землището на с.Пъстрово, община Стара Загора.

Ето защо, доколкото информацията, въз основа на която е бил съставен АУАН и впоследствие издадено НП, не е била събрана и удостоверена от проверяващите по начин, позволяващ извод за нейната достоверност, поради което и доколкото е било договорено получаване на определено възнаграждение при постигането на определен резултат, съдът намира, че не се установи по несъмнен и категоричен начин към момента на проверката св.Юлиян Димитров да е престирал трудова сила за жалбоподателя, респективно – между тях да е било налице трудово по същността си правоотношение, ако и да не е било оформено по законовия ред чрез сключването на писмен трудов договор. Това от своя страна означава, че жалбоподателя не е извършил или поне не се доказа да е извършил нарушението, за което е бил санкциониран. 

По тези съображения съдът намира, че обжалваното НП, като незаконосъобразно, следва да бъде отменено.

Водим от горните мотиви, съдът  

      

                    Р  Е  Ш  И :

 

ОТМЕНЯВА наказателно постановление (НП) № 24-001784 от 12.03.2018 год. на Директора на Дирекция ”Инспекция по труда” грд Стара Загора.

 

Решението подлежи на касационно обжалване в 14-дневен срок от получаване на съобщението, че е изготвено, пред Административен съд Стара Загора.

 

 

 

 

                    РАЙОНЕН СЪДИЯ: