Р Е Ш Е Н И Е №
гр.Русе, 18.02.2011г.
В ИМЕТО
НА НАРОДА
Русенският Районен съд, единадесети наказателен състав в
публично заседание на осемнадесети януари две хиляди и единадесета година в
състав:
Председател : Александър Станчев
при секретаря С.Е. и в присъствието на прокурора
Като разгледа
докладваното от съдията НАХ Дело № 3025/2010г. по описа на
съда, за да се произнесе съобрази следното :
Производството е по реда на
чл. 59 и сл. от ЗАНН.
С Наказателно постановление №
18/1801004/21.10.2010 г., издадено
от Директор на Дирекция „Инспекция по труда”-Русе, против фирма „ПАПА” ООД ЕИК
********* със седалище е адрес на управление:гр.Русе, ж.к.”Здравец”, ул.”Рига”
№ 24, бл.”Асен”, ет.1, с представляващ и управляващ К.И.П., с ЕГН-**********,
за нарушение на чл.415, ал.1 от КТ, е наложена имуществена санкция в размер на
1 500 лв., на основание чл.416, ал.5 във вр. чл.415, ал.1 от КТ.
Срещу постановлението е
подадена жалба от К.И.П. в качеството на представляващ и управляващ фирма
„ПАПА” ООД, с ЕИК *********. Жалбата е
допустима подадена в законоустановеният срок в нея същият твърди, че издаденото
срещу него Наказателно постановление е незаконосъобразно и неправилно, като моли
то да бъде отменено.
За жалбоподателя редовно
призован не се явява представител.
Ответникът по жалбата
административно наказващият орган редовно призовани, се явява представител
юриск. Елена Петкова.
Районна прокуратура-гр.Русе
не изпраща представител и не реливира становище.
Съдът, след като разгледа
жалбата, изложените в нея доводи и като
се запозна с материалите по делото, намира за установено от фактическа и правна
страна следното:
На 19.08.2010г., при
извършване на проверка във фирма „ПАПА” ООД, с ЕИК *********, със седалище е
адрес на управление:гр.Русе, ж.к.”Здравец”, ул.”Рига” № 24, бл.”Асен”, ет.1, с
представляващ и управляващ К.И.П., с ЕГН-**********, е установено, че не са
изплатени начислените трудови възнаграждения на работниците в дружеството
съгласно уговорените размери и срок за м.юни 2010г. и м.юли 2010г., като за
констатацията служителите на Дирекция „Инспекция по труда”-гр.Русе са съставили
Протокол за извършена проверка изх.№ ИД-1142/24.08.2010г., по силата на който
са отправили предписание т.1 и т.2 работодателят да изплати всички трудови
възнаграждения за м.юни 2010г. и м.юли 2010г в срок до 30.09.2010г., като
предписанието е връчено лично на управителя на дружеството жалбоподател. На 06.10.2010г.
е извършена повторна проверка и служителите на
Дирекция „Инспекция по труда”-гр.Русе са констатирали неизпълнение от
страна на работодателя на предписанието под т.2 от Протокол за извършена
проверка изх.№ ИД-1142/24.08.2010г., на работника Н.И.А., с ЕГН-**********, не
му е изплатено възнаграждението за м.юли 2010г, като относно констатираното
нарушение е съставен АУАН № 18-1801004/13.10.2010г. спрямо дружеството
жалбоподател фирма „ПАПА” ООД, с ЕИК *********, като впоследствие въз основа на
него е издадено и атакуваното наказателно постановление.
В хода на съдебното
производство в качеството на свидетел е разпитан актосъставителя С.Л., която
пред съда посочва, че проверката е извършена по повод жалба на работника, който
не е получил трудовото си възнаграждение.
Описаната фактическа
обстановка Съдът прие за установена, въз основа на събраните по делото писмени
и гласни доказателства.
При така очертаната
фактическа обстановка се налагат следните правни изводи:
Жалбата е неоснователна.
Съдът приема, че актът за
установяване на административното нарушение е съставен, съгласно изискванията
на материалните и процесуалните закони. Безспорен е фактът, че дружеството фирма
„ПАПА” ООД ЕИК *********, не е изпълнило задължението си да изплати трудовите
възнаграждения на работниците си при условията и сроковете според сключените
трудови договори за м.юли 2010г. Съдът приема, че съставения Протокол за
извършена проверка изх.№ ИД-1142/24.08.2010г. от административния орган подлежи
на изпълнение, тъй като е издаден от компетентно лице и в съответствие с
нормативната уредба в Кодекса на труда, за посочените предписания лично управителя на фирма „ПАПА” ООД, с ЕИК
*********, е уведомен и му е връчен Протокола с предписанията изх.№ ИД-1142/24.08.2010г,
който не е оспорен от жалбоподателя съгласно изискванията на КТ. Също така с
предписанието административния орган е дал на жалбоподателя фирма „ПАПА”ООД, с
ЕИК *********, достатъчен срок да
изпълни даденото предписание. Видно от събраните писмени доказателства
представените ведомости за начислени и изплатени заплати във фирма „ПАПА” ООД,
с ЕИК ********* е безспорно, че начисленото и дължимо трудово възнаграждение на
работника Н.И.А., с ЕГН-**********,*** 2010г. Това се явява неизпълнение на предписанието на
административния орган, за което е даден срок на изпълнение 30.09.2010г.
Неизпълнението на предписанието е от 01.10.2010г., за което административнонаказаващият орган е
ангажирал административната отговорност на дружество жалбоподател.
Правилно административно
наказващия орган е индивидуализирал субекта, който следва носи административно
наказателната отговорност, точно и в съответствие със закона е определил вида
на наказанието и неговия размер. В настоящия случай размера на наказанието е
определен точно и конкретно съгласно правната норма, определеното наказание „глоба”
е в минимален размер и съда няма правомощието да променя размера на наказанието
под определения минимален размер от законодателя.
Предвид посочените
съображения, съдът счита, че не са налице основания за отмяна на издаденото
наказателно постановление.
Воден от горните мотиви, Съдът
Р Е Ш И:
ПОТВЪРЖДАВА Наказателно
постановление № 18/1801004/21.10.2010 г., издадено от Директор на Дирекция „Инспекция по
труда”-Русе, против фирма „ПАПА” ООД ЕИК ********* със седалище е адрес на
управление : гр.Русе, ж.к.”Здравец”, ул.”Рига” № 24, бл.”Асен”, ет.1, с
представляващ и управляващ К.И.П., с ЕГН-**********, с което за нарушение на
чл.415, ал.1 от КТ е наложена
имуществена санкция в размер на 1 500 лв., на основание чл.416, ал.5 във вр.
чл.415, ал.1 от КТ.
Решението може да се обжалва
пред РАС в 14-дневен срок от получаване на съобщението за изготвянето му.
Съдия :