№ 25449
гр. София, 19.07.2023 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 52 СЪСТАВ, в закрито заседание на
деветнадесети юли през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:
Председател:НИКОЛАЙ ИЛ. НИКОЛОВ
като разгледа докладваното от НИКОЛАЙ ИЛ. НИКОЛОВ Гражданско дело
№ 20231110111625 по описа за 2023 година
На основание чл. 312, ал. 2 и ал.1, т.1, във връзка с чл.140 и чл.146 от ГПК Софийски
районен съд
ОПРЕДЕЛИ:
НАСРОЧВА делото в открито съдебно заседание на 09.08.2023 година от 11.00 часа,
за която дата и час да се призоват страните.
УКАЗВА, на страните, че в едноседмичен срок от получаване на препис от
настоящото разпореждане следва да вземат становище по дадените указания и доклада по
делото и да предприемат съответните процесуални действия. При неизпълнение на
указанията в установения срок губят възможността да направят това по-късно, освен ако
пропускът се дължи на особени непредвидени обстоятелства.
НАПЪТСТВА страните към медиация, постигане на спогодба, която одобрена от
съда има значение на влязло в сила съдебно решение или друг способ за доброволно
уреждане на спора.
ИЗГОТВЯ СЛЕДНИЯ ПИСМЕН ДОКЛАД ПО ДЕЛОТО:
1. Предявени са искове по чл. 344, ал. 1, т. 1; по чл.344, ал.1, т.2 и по чл. 344, ал. 1,
т.3, във връзка с чл.225, ал.1 от КТ.
2. Ищецът Б. М. К. твърди в исковата молба, че е работил по трудово
правоотношение при ответника на длъжност „старши учител“. Заявява, че със Заповед №
РД-06-285/05.01.2023 г. му е наложено дисциплинарно наказание „уволнение“ и трудовото
правоотношение е прекратено, считано от 06.01.2023 г. Поддържа, че не е извършил,
описаните в заповедта нарушения. Твърди, че визираните като „опасни предмети“ са вещи
(топки, кутия „меджик бокс“от шперплат, пури и тояги за жонглиране от дърво и картон,
сгъваеми столове, маси, стълби, колела), с които осъществява трудовата си дейност и
същите са внесени в Двореца на децата след разрешение на директора и за което е изготвен
протокол-опис. Заявява, че на 03.11.2022 г. не е оставил децата без надзор, а точно в този
1
момент директора г-жа Досева го е извикала при себе си за около 15 минути в кабинета.
Поддържа, че не е използвал непристойни изрази спрямо колегите си- госпожа Кьосева и
госпожа Иванова на 25.11.2022 г. Твърди, че на 30.11.2022 г. по нареждане на прекия си
ръководител е бил да прибере реквизита от мястото, където на 28.11.2022 г. се е провел
обявения спектакъл „Красив, сладък сън“, на който обучаваните от него деца са взели
участие и на който са били поканени директора и администрацията. Заявява, че
работодателя-ответника не е обсъдил представените от него обяснения с останалите събрани
доказателства по случая. Поддържа, че не знае в какви реални действия и бездействия е
обвинен, поради което не е в състояние да организира защитата си. Претендира уволнението
да бъде признато за незаконно и неговата отмяна (да бъде отменена Заповед № РД-06-
285/05.01.2023 г.); да бъде възстановен на заеманата преди уволнението длъжност „старши
учител“ и да му се плати сумата от 10804.62 лева, представляваща обезщетение за времето
през което е останал без работа поради уволнението- за периода от 06.01.2023 г. до
06.07.2023 г., както и разноските.
3. Ответникът Н.Д.Д. е получил препис на исковата молба и в срока по чл.131 от ГПК
е представил писмен отговор. Заявява, че в процесната заповед е посочено правното
основание на уволнението- чл.190, ал.1, т.3 КТ, представляващо „системни нарушения на
трудовата дисциплина“. Твърди, че в заповедта са посочени кои и какви нарушения на
трудовата дисциплина за периода от 03.11.2022 г. до 03.01.2023 г. са извършени и същите
представляват системни нарушения на трудовата дисциплина. Поддържа, че конкретните
нарушения са посочени в докладни записки на длъжностните лица от Двореца на децата.
Заявява, че ищеца не се е ползвал от закрилата по чл.333 КТ. Твърди, че директора е обсъдил
дадените от ищеца обяснения при определяне на наказанието. Поддържа, че процесната
заповед е законосъобразна. Претендира разноски.
4. ПРИЗНАВА ЗА БЕЗСПОРНО И НЕНУЖДАЕЩО се от доказване в
отношенията между страните обстоятелството, че ищеца въз основа на трудов договор с
ответника е заемал длъжността „старши учител“, прекратен със Заповед № РД-06-
285/05.01.2023 г., поради налагане на дисциплинарно наказание „уволнение“.
5. Доказателствената тежест по делото съгласно чл. 154, ал. 1 от ГПК се разпределя,
както следва:
5.1. В тежест на ответника по иска по чл. 344, ал. 1, т. 1 от КТ е да докаже
законността на уволнението, като установи факта на нарушението на трудовата
дисциплина/системни нарушения на трудовата дисциплина/, нарушителя, времето и мястото
на извършване на противоправното неизпълнение на трудовите задължения, изслушването
и/или приемането на обяснения от ищеца, относно нарушението, съгласно чл. 193 от КТ и
наличието на заповед по чл. 195, във връзка с чл. 190, чл.186 и чл.187 от КТ, въз основа на
която работодателят може да упражни законосъобразно потестативното си субективно право
да уволни дисциплинарно виновния работник или служител и спазването на установените в
чл. 189 от КТ критерии при определяне на дисциплинарното наказание.
2
5.2. Ищецът по иска по чл. 344, ал. 1, т. 3 от КТ следва да докаже размера на
полученото от него последно пълно месечно брутно трудово възнаграждение преди
уволнението и причинната връзка между уволнението и оставането му без работа.
По отношение на доказателствените искания съдът ще се произнесе в първото по
делото съдебно заседание.
ДОПУСКА събиране на приложените към исковата молба и писмения отговор
писмени доказателства, описани в същите.
УКАЗВА на ищеца, че ако не се яви в първото заседание по делото, не е взел
становище по отговора на исковата молба и не е поискал разглеждане на делото в негово
отсъствие, ответникът може да поиска прекратяване на делото и присъждане на разноски
или постановяване на неприсъствено решение срещу ищеца на основание чл. 238, ал. 2 от
ГПК.
ДА СЕ ВРЪЧИ препис от разпореждането на страните, а на ищеца и препис от
писмения отговор на ответника, като връчването на книжата да се отбележи в призовките.
ОПРЕДЕЛЕНИЕТО е окончателно и не подлежи на обжалване.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
3