№ 1407
гр. Пазарджик, 07.12.2021 г.
РАЙОНЕН СЪД – ПАЗАРДЖИК, XVII ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в
публично заседание на седми декември през две хиляди двадесет и първа
година в следния състав:
Председател:Ани Харизанова
при участието на секретаря Наталия Димитрова
Сложи за разглеждане докладваното от Ани Харизанова Гражданско дело №
20215220101238 по описа за 2021 година.
На именното повикване в 10:07 часа се явиха:
Ищецът В. С. КР. – уведомен от предходното с. з., не се явява. За него
се явява адв. Л.Д. от АК-Пазарджик - надлежно упълномощен от преди.
Ответникът Главна Дирекция „Изпълнение на наказанията“ при
Министерство на правосъдието – гр. София – уведомени от предходното с. з.,
не изпращат законов представител. За тях се явява юрк. Р.Р. - надлежно
упълномощен от преди.
Вещото лице ЦВ. ХР. К. - редовно призована, се явява лично.
АДВ. Д.: Моля да дадете ход на делото. Не е налице процесуална
пречка.
ЮРК. Р.: Да се даде ход на делото.
СЪДЪТ счита, че не е налице процесуална пречка за даване ход на
делото, поради което
О П Р Е Д Е Л И:
ДАВА ХОД НА ДЕЛОТО:
ЮРК. Р.: Водим свидетеля.
СЪДЪТ
О П Р Е Д Е Л И:
ПРИСТЪПВА КЪМ РАЗПИТ НА ДОПУСНАТИЯ СВИДЕТЕЛ.
СНЕМА САМОЛИЧНОСТТА НА СВИДЕТЕЛЯ, КАКТО СЛЕДВА:
1
Г. Ф. Ф. – на 49 години, българин, български гражданин, женен,
неосъждан, работя в Затвора в гр. Пазарджик
Свидетелят предупреден за наказателната отговорност по чл. 290 от НК.
Свидетелят обеща да каже истината.
СВ. ФИЛИПОВ: Ако са надработени часовете над нормата за
тримесечието само тогава се изготвя протокол за извънреден труд. Ако се
явява извънреден труд се пуска докладна, ако не се явява извънреден труд не
се пуска, говоря за часовете за тримесечието. Първо трябва да се запълнят
часовете за тримесечието. След направата на часовете за тримесечието се
води извънреден труд.
Индивидуалната норма се формира за тримесечие според отработените
часове по график на всеки служител. Нарядите, които са изработени по време
на дежурство и часовете, ако имат да доработват до определената норма,
например ако е 480 часа за тримесечния период, идват извънредно, които са
на 8, 12 и 10 часа в зависимост от часовете, които имат да доработват до
нормата за тримесечието. За индивидуалната норма основата е броя на
нарядите. Ако служителят надработва примерно с 4 часа се изготвя протокол,
в който се отразява Приложение 1 на всяко тримесечие след като се случи и
се отразяват часовете, които са над нормата и се заплащат като извънреден
труд. Основният документ, от който може да се види за положен извънреден
труд е протокола Приложение 1.
Всеки месец имаме по 3 часа занятие. Като започне учебната година от
октомври до май за всеки месец има по 3 часа занятие, т. е. 9 часа на
тримесечие. Това работно време се отчита като пак се включва в нормата,
ако е в нормата не се заплаща извънреден труд, ако е извън нормата се
заплаща като извънреден труд. Часовете се прибавят към доклада. Часовете,
откакто преминаха от 2019 г. на 4 почивни дни надзирателите, всяко
тримесечие имат да доработват около 40-50 часа. И примерно има 50 часа да
доработи, вместо да дойде 50 часа идва 40 часа и тези часове му се включват
от занятията. В Заповедта е включено, че се провеждат инструктажи сутрин,
също влизат в нормата, разводи, отводи, времето за смяна на района и сутрин
се извършват обиски за уплътняване на времето. Масираните обиски и
претърсвания в месеца са когато са занятията. За месеца има едно занятие и
един масиран обиск. Те се отчитат, както ви казах, ако е извън нормата се
2
пуска заповедта, която е за занятията. Самото занятие е със заповед от
началника и въз основа на тази заповед, ако се явява извънреден труд се
начислява в протокола, като се отразява в протокола заповедта, по която е
изработен извънредния труд. Ако е в нормата не се пуска такава докладна.
При времето за бойна готовност принципа е същият. Там заповедта е от
ГДИН и в протокола се отразява заповедта на главния директор. За
извънболничното само ако е извън нормата е с докладна записка. Ако има да
доработва служителя 50 часа, той в момента дава 12 часа и ние му даваме още
12 часа да е на болницата, общо 24 часа и му се приспада от тези 50 часа.
Така си е по изискване от Дирекцията. За всеки час, който е над нормата се
изготвя или докладна записка или се отразява в протокола, зависи от
ситуацията, говоря за извънреден труд. Ако се прекрати отпуска на колега
поради служебна необходимост тогава също се изготвя докладна записка.
Нощният труд в момента не се включва в нормата. За периода 09.04.2016 г. -
09.04.2019 г. за този период коефициентът за нощен труд той се явява като
извънреден. Нощният труд, часовете изработени се умножават по коефициент
0.143. Ако нормата е 480 часа, в повечето случаи са извън нормата.
Принципно ние залагаме самите наряди, примерно по 24 часа залагаме да се
включат в нормата и ги броим. Не ги слагаме с тях в нормата 480 ч. да
смятаме извънредния труд и нощните часове. Нощните часове се явяват, само
основния наряд се залага в нормата за 480 часа. Нощните часове те се явяват
в повечето случаи като извънреден труд – час, два, три. Инструктажът почва
от 08.15 часа до 08.30 часа, когато е началото на работното време и това е по
заповед от главния директор. Работното време е от 08.15 часа до 08.45 часа на
другата сутрин, това са 24 часа и половина. Отделно не го заплащаме
инструктажа, той си влиза в работното време. Тези 15 минути подготовка за
наряд, в които идват по-рано служителите не се включват. Надзирателя може
да дойде и в 07.30 часа, ако служителят дойде в 08.13 часа няма да бъде
наказан, защото работното му време е от 08.15 часа. Когато надзирателят е в
отпуск тя е предварително планирана. Тази отпуска се изважда от
индивидуалната норма. Всичко, което е над нормата се счита над нормативно
установеното. За всяка година трудов стаж допълнително се дава по 2 дни, до
40 дни максимум. Един ден отпуск се зачита за 8 часа работно време. Това
означава, че ако вземе 10 дни отпуск ще има 80 часа за тримесечие. Накрая
часовете са едни и същи. Реално си тръгват служителите от работа в 08.45
3
часа.
Разпитът на свидетелят приключи. Свидетелят напусна съдебната зала.
АДВ. Д.: Моля вещото лице да вземе предвид свидетелските показания,
които даде инсп. Филипов днес и да ги кредитира, както и да кредитира
свидетелските показания на предишния свидетел от предишното с. з., като в
изготвената експертиза времето, в което служителят К. е работил да бъде от
07.45 часа до 8.45 часа. Да конкретизирам, аз твърдя, че началото на
работното време е 8.00 часа и при 12-часовите наряди се явяват по-рано 15
минути. К. е работил и 12 часови смени и 24 часови
ЮРК. Р.: Възразявам. Свидетелят каза, че и да дойде служителя в 08.13
часа на работа той започва работа в 8.15 часа.
В. Л. К.: Началото на работното време е 08.15 часа. На предишната
експертиза съм описала всички заповеди.
ЮРК. Р.: Госпожо съдия, ние ще изчисляваме нещо нереално сега.
АДВ. Д.: Аз затова съм написал тази ИМ. Ние твърдим, че се явяваме 15
минути по-рано на работа. Моля експертизата да бъде изготвена по следния
начин. Първо тези 15 минути, които бяха установени от свидетелските
показания, моля да бъдат отчетени като работно време и час и тридесет
минути след края на работното време. Вещото лице да изчислява за целия
исков период.
Втората ми претенция е следната. Моля също от експертизата да стане
ясно каква е първо индивидуалната норма на ищеца К. за всяко тримесечие на
исковия период, след като се извадят отпуските за съответното тримесечие.
На следващо място ние не спорим, че е плащан извънреден труд, айде да не го
квалифицирам дали е нощен или извънреден, плащан е труд. Моля по
отношение на отчитането на нощния труд в експертизата да бъде конкретно
упоменато какви са точно часовете, които той е положил за тримесечие и
съответно сумата, която му е заплатена. Моля конкретно да бъде упоменато
извънредният труд, който е плащан за какво точно е плащан. Дали за занятия,
дали за обиски и претърсвания - масиран и извън рамките, дали за време за
бойна и мобилизационна готовност, дали за извънредни наряди в извън
болнично заведение. Моля също изрично, подчертавам го, защото е важно да
разберем характера на този извънреден труд какъв е, номера на заповедите, с
които той е полаган. На следващо място в случаите, когато на служителите са
4
планирани наряди над нормативно установеното, както установи свидетелят,
колко са часовете и на какво нормативно основание почива това – дали на
протокол, докладна записка и т. н., как точно се е случило. Това е с оглед
изискването на пълнота и обективност на експертизата, защото ние всички
казваме, че има извънреден труд, но не е ясно този извънреден труд за какво
конкретно е плащан. Моля в експертизата също да се посочи конкретно за
инструктажа, дали тези 15 минути са включени в работното време и дали е
плащано за тях.
В. Л. К.: С експертизата си искам да изясня на съда колко дни
допълнителен отпуск се е полагал и е начислено през исковия период.
АДВ. Д.: Аз само ще допълня. Нека това да се случи, но да види вещото
лице рапортите за отпуските в досието
Относимо е искането направено от адв. Д. за допускане на
допълнителна задача към вещото лице, поради което, съдът
О П Р Е Д Е Л И :
ДОПУСКА допълнителна задача към ССчЕ, която да отговори на
поставените по-горе въпроси от адв. Д..
За изготвяне и изслушване на допълнителна ССчЕ , съдът
О П Р Е Д Е Л И :
ОТЛАГА и НАСРОЧВА делото за 01.02.2022 г. от 10.00 часа, за която
дата и час страните - уведомени чрез процесуалния си представители, вещото
лице – уведомено лично.
Протоколът написан в с. з., което приключи в 11.02 часа.
Съдия при Районен съд – Пазарджик: _______________________
Секретар: _______________________
5