Определение по дело №5760/2022 на Софийски районен съд

Номер на акта: 42739
Дата: 21 октомври 2024 г. (в сила от 21 октомври 2024 г.)
Съдия: Евелина Огнянова Маринова
Дело: 20221110105760
Тип на делото: Гражданско дело
Дата на образуване: 7 февруари 2022 г.

Съдържание на акта

ОПРЕДЕЛЕНИЕ
№ 42739
гр. София, 21.10.2024 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 62 СЪСТАВ, в закрито заседание на
двадесет и първи октомври през две хиляди двадесет и четвърта година в
следния състав:
Председател:ЕВЕЛИНА ОГН. МАРИНОВА
като разгледа докладваното от ЕВЕЛИНА ОГН. МАРИНОВА Гражданско
дело № 20221110105760 по описа за 2022 година
Производството е образувано по искова молба от Е. В. С. срещу „***“
ООД.
На основание чл.146, ал.1, вр. чл.140, ал.3 ГПК и като съобрази
фактическите твърдения на страните, съдът изготвя следния ПРОЕКТ ЗА
ДОКЛАД:
Ищецът сочи, че по силата на трудов договор от 24.02.2016 г. е заемал
при ответника длъжността охранител, като отправя искане за установяване на
осигурителен стаж в периода 24.02.2016 г. - 13.08.2018 г. и трудов стаж в
периода 22.05.2018 г. - 13.08.2018 г. Обосновава интереса от установяване на
горното с твърденията, че през 2018 г. е подал заявление за получаване на
пенсия за осигурителен стаж и възраст, при което е установил, че от страна на
работодателя не са му били внасяни осигурителни вноски за исковия период и
не са били подавани задължителните декларации пред осигурителния орган.
Твърденията на ищеца са, че се е намирал в трудово правоотношение с
„***“ ООД, но от страна на работодателя не са му били внасяни осигурителни
вноски за исковия период и не са били подавани задължителните декларации
пред осигурителния орган. Твърди, че е полагал труд в периода 24.02.2016 г. -
13.08.2018 г. по силата на сключения с „***“ ООД трудов договор.
Съдът, при съобразяване твърденията на ищеца, както и указанията,
дадени с определение от 04.01.2024 г. на СГС, свързани с изясняване на
спорния предмет, намира, че спорът следва да бъде разгледан като такъв за
съществуване на трудово правоотношение между Е. В. С. и „***“ ООД в
периода 24.02.2016 г. – 13.08.2018 г. по силата на сключен между страните
трудов договор от 24.02.2016 г., от какъвто е налице интерес за ищеца в
настоящото производство.
Предвид изложеното и независимо от непредставянето на изисканото от
съда удостоверение по чл.5, ал.1 ЗУТОССР в указания за това срок, с оглед
1
приетата от съда квалификация на спора, съответстваща на интереса на ищеца,
същото няма да има за последица недопустимост на производството,
доколкото последното ще се разглежда като такова по Кодекса на труда, а не
по специалния закон – ЗУТОССР.
В срока по чл.131 ГПК не е постъпил отговор на исковата молба от
ответника „***“ ООД.
Правна квалификация:
Предявен е иск с правно основание чл.357 КТ за установяване
съществуването на трудово правоотношение между Е. В. С. и „***“ ООД за
периода 24.02.2016 г. – 13.08.2018 г. по силата на сключен между страните
трудов договор от 24.02.2016 г.
Съгласно разпоредбата на чл. 357 КТ трудови са споровете между
работника и служителя от една страна и работодателя от друга относно
възникването, съществуването, изпълнението и прекратяването на трудовите
правоотношения. Следователно цитираният законов текст изрично предвижда
правната възможност за предявяване на иск относно съществуването на
трудово правоотношение /в посочения смисъл – определение № 60700 от
28.10.2021 г. по гр. д. № 1906/2021 г. на ВКС, IV ГО/.
Процесуален ред за разглеждане:
Съгласно чл.310, ал.1, т.1 ГПК по реда на бързото производство се
разглеждат искове за трудово възнаграждение, за признаване на уволнението
за незаконно и неговата отмяна, за възстановяване на предишната работа, за
обезщетение за времето, през което работникът е останал без работа поради
уволнението, и за поправка на основанието за уволнение, вписано в трудовата
книжка или в други документи.
В случая не е налице някой от посочените искове, с оглед на което
производството се разглежда по общия исков ред.
Доказателствена тежест:
В тежест на ищеца по този иск е да докаже наличието на валидно
възникнало трудово правоотношение с ответника при посочените от него
условия на трудовия договор.
В тежест на ответника е да докаже всички свои възражения. В тежест на
ответника е да докаже, че трудово правоотношение е било прекратено, в
случай че твърди прекратяване на същото.
По доказателствата:
Следва да се допуснат представените от ищеца писмени доказателства.
Така мотивиран и на основание чл. 140 ГПК, съдът



ОПРЕДЕЛИ:
2
ОПРЕДЕЛИ:
НАСРОЧВА делото за разглеждане в открито съдебно заседание за
11.12.2024 г. от 11:00 часа, за която дата да се призоват страните.

ОБЯВЯВА на страните проекто-доклад по делото, съобразно мотивната
част на настоящото определение.

ДОПУСКА представените от ищеца писмени доказателства.

СЪДЪТ УВЕДОМЯВА СТРАНИТЕ, че за разрешаването на спора си
те могат да използват медиация, като способ за извънсъдебно разрешаване на
спора. Така те ще спестят време, усилия и средства. При постигане на
спогодба, ищецът може да поиска да му бъде възстановена половината от
внесената държавна такса - чл.78, ал.9 ГПК.

Ако страните желаят да използват медиация, те могат да се обърнат към
център по медиация или медиатор от Единния регистър на медиаторите към
Министерство на правосъдието (http://mediator.mjs.bg). Медиацията е платена
услуга.

Определението не подлежи на обжалване.

ДА СЕ ИЗПРАТИ на страните препис от настоящото определение.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
3