О П Р Е Д Е Л Е
Н И Е
№ …. 07.11.2019 г. гр.Стара Загора
СТАРОЗАГОРСКИЯТ РАЙОНЕН СЪД XIII ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ
на седми ноември две
хиляди и деветнадесета година
в закрито заседание в следния
състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЖЕНЯ ИВАНОВА
като разгледа докладваното от съдия Женя Иванова
гр. д. № 5281 по
описа за 2019 г. и за да се произнесе взе предвид следното:
Съдът, след като констатира, че
предявените искове са допустими и исковата молба е редовна и след осъществяване
на процедурата по чл. 131 ГПК, на основание чл. 312 ГПК, намира следното:
Следва делото да бъде насрочено
за разглеждане в открито съдебно заседание, като бъде изготвен доклад по него.
Следва да бъдат
приети като допустими, относими и необходими писмени доказателства приложените
към исковата молба и отговора документи.
По искане на ищеца следва да бъде задължен ответника да
представи по делото следните документи: договора на ищеца за назначаването му
като държавен служител в МВР, ведно със сключените към него допълнителни
споразумения, графиците за полагане на труд от ищеца през процесния
период, включително протоколите, касаещи положения от ищеца нощен труд от
22.00 часа до 06.00 за процесния период,
както и да представи доказателства за ползвания от ищеца платен годишен отпуск
и отпуск поради временна неработоспособност за процесния период.
Следва да бъде уважено искането на ищеца за допускане на
съдебно – счетоводна експертиза, като доколкото съдът може да сам да назначава
експертизи, то на още по – силното основание разполага и с правомощие да
преформулира поставените от страните към вещото лице въпроси, което съдът счита
за необходимо да стори в случая, предвид това че ищецът е допуснал неточности
при формулирането на въпросите, включително е задал правни въпроси, излизащи извън
компетентността на експерта, поради което съдът преформулира поставените
въпроси по следния начин, запазвайки вложения от ищеца смисъл (поради което и
не постановява нарочен отхвърлителен диспозитив за част от въпросите), а именно:
За процесния период ищецът полагал ли е нощен труд и ако
– да -от колко до колко часа, и колко общо часа нощен труд е полагал, налице е
полагане на труд извън работното време, имайки предвид че ищецът е работил на
смени, при сумирано изчисляване на работното време, дали нощният труд е бил
преизчислен с коефициент 1.143 за превръщането му в дневен, като вещото лице
изчисли размерите на възнагражденията за извънреден труд, както и изчисли размерите на обезщетенията за
забава в заплащането на възнагражденията за извънреден труд за периодите,
посочени от ищеца, изплатени ли са на ищеца възнаграждения за извънреден труд
за процесния период.
Следва страните да бъдат
приканени към спогодба, като им бъдат разяснени нейните преимущества.
Предвид гореизложеното, съдът
ОПРЕДЕЛИ:
НАСРОЧВА ДЕЛОТО в
открито съдебно заседание на 28.11.2019 год., от 14.45 часа,
за която дата да се призоват страните и вещото лице.
ДОКЛАДВА делото:
Предявени са кумулативно обективно съединени искове с
правно основание чл. 178, ал.1, т. 3 във връзка с чл. 187, ал.5, т.2 ЗМВР и с
правно основание чл. 86, ал. 1 ЗЗД.
Ищецът твърди, че
е бил служител на МВР от 1998 год., като
от април месец 2014 год. бил служител на сектор „Охрана на обществения ред в
железопътния транспорт“ гр. Стара Загора към ЗОНАЛНО ЖАНДАРМЕРИЙСКО УПРАВЛЕНИЕ
Кърджали, при ДИРИКЦИЯ „ЖАНДАРМЕРИЯ“ в ГЛАВНА ДИРЕКЦИЯ НАЦИОНАЛНА ПОЛИЦИЯ - МВР
гр. София, ул. „Александър Малинов“ № 1. Назначен бил на длъжност „Младши
инспектор - полицай/старши полицай“.
През трите
предхождащи настоящата искова претенция години, бил изпълнявал служебните си
задължения на сменен режим на работа, като бил полагал труд на смени по график
с продължителност от 12 /дванадесет/ часа. Така положеният от него труд на
смени бил както през светлата част на деня, така и през нощта от 20.00 часа до
08.00 часа. В този смисъл било налице полагане от ищеца на нощен труд от 22.00
часа до 06.00 часа на следващия ден. Обичайното местоизпълнение на служебните му
задължения било в гр. Стара Загора.
С оглед характера
на заеманата от ищец длъжност през процесния период бил полагал труд през нощта
(22:00 - 06:00 часа), като отработеното работно време се е изчислявало сумарно.
Счита, че в отношенията между ищеца и работодателя, би следвало да се уреждат
съобразно разпоредбите на чл.187, ал.5-6 ЗМВР, предвиждащи компенсиране на
работата извън редовното работно време с възнаграждение за извънреден труд за
служителите на смени. Счита, че в конкретния случай, следвало да приложи
разпоредбата на чл.9, ал.2 от Наредбата за структурата и организацията на
работната заплата, предвиждаща преизчисление на положения нощен труд.
За периода от
19.08.2014 г. до 01.04.2015 г. била действала Наредба № 8121з-407/11.08.2014 г.
(ДВ, бр. 69 от 19.08.2014 г., в сила от 19.08.2014 г., отм., бр. 40 от 02.06.2015
г., в сила от 01.04.2015 г.). От 01.04.2015 г. до 29.07.2016 г. била действала
Наредба № 8121з-592/25.05.2015 г., която била отменена с Решение № 8585 от 11.07.2016
г. на ВАС по адм. д. № 5450/2016 г., обн. в ДВ бр. 59 от 29.07.2016 г. От 02.08.2016
г. и понастоящем действала Наредба № 8121з-776 от 29.07.2016 г. (обн., ДВ, бр.
60 от 02.08.2016 г., в сила от 02.08.2016 г.). Текстовете на чл.3, ал.3 и в
трите наредби били идентични, като гласели, че при работа на смени било
възможно полагането на труд и през нощта между 22:00 и 6:00 ч., като работните
часове не следвало да надвишават средно 8 часа за всеки 24-часов период.
Съобразно чл.31,
ал.2 от Наредба № 8121з-407/11.08.2014 г. (ДВ, бр. 69 от 19.08.2014 г., отм.
ДВ, бр. 40 от 02.06.2015 г., в сила от 01.04.2015 г.) при сумирано отчитане на
отработеното време общият брой часове положен труд между 22:00 и 6:00 ч. за
отчетния период се умножава по 0,143.
В следващите две
Наредби № 8121з-592/25.05.2015г и № 8121з-776/29.07.2016 г., приложими към
процесния период от 14.10.2016 г. до 14.10.2019 г., липсвала изрична
регламентация за преизчисляване на нощния труд в дневен. Липсата на изрична
норма обаче не следвало да се тълкува като законово въведена забрана за
преизчисляване на положените от служителите в МВР часове нощен труд в дневен, а
представлявала празнота в уредбата на реда за организацията и разпределянето на
работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на работата извън
редовното работно време, режима на дежурство, времето за отдих и почивките на
държавните служители в Министерството на вътрешните работи. Счита, че била
налице непълнота в специалната уредба, касаеща служителите в МВР, като в този
смисъл би следвало субсидиарно да се приложи разпоредбата на чл.9, ал.2 от
Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, която гласи, че
при сумирано изчисляване на работното време нощните часове се превръщат в
дневни с коефициент, равен на отношението между нормалната продължителност на
дневното и нощното работно време, или коефициент 1,143.
Във връзка с
гореописаното, предвид че основното му трудово възнаграждение било в размер на
890.00 лева, а почасовото му възнаграждение било в размер на 05,36 лева, счита
че от страна на работодателят било налице неизплатено възнаграждение за положен
от ищеца извънреден труд, формиран след преизчисляването на положения от същия
нощен труд с коефициент 1.143 и съответното му увеличаване с 50% /чл.187, ал.6 ЗМВР/, както и мораторна лихва за същия предвид, разпоредбата на чл.33, ал.1 от
Наредба 8121з-776/29.07.2016 г. от края на месеца, следващ месеца, в който бил
положен труда, а именно:
2016 год.
1. През месец октомври 2016 год. от
14.10.2016 год. бил положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на
24 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че било налице
положен от ищеца извънреден труд размер на 3 /три/ часа. Почасовото му
възнаграждение било в размер на 05,36 лева, а след увеличението с 50% било в
размер на 08,00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в
размер на 24.00 лева. Сумата е следвало да бъде начислена и изплатена до 30-то
число на месец ноември и работодателят бил изпаднал в забава, считано от
01.12.2016 год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция,
дължял мораторна лихва в размер на 08,47 лева.
2. През месец ноември 2016 год. бил положил
нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че било налице положен от ищеца
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в
размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% е в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата
е следвало да бъде начислена и изплатена до 31-во число на месец декември и
работодателят бил изпаднал в забава, считано от 01.01.2017 год., като до датата
на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на
21,39 лева.
3. През месец декември 2016 год. бил положил
нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че било налице положен от ищеца
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в
размер на 05,36 лева, а след увеличението с 50% е в размер на 08,00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64,00 лева.
Сумата е следвало да бъде начислена и изплатена до 31-во число на месец януари
2017 год. и работодателят бил изпаднал в забава, считано от 01.02.2017 год.,
като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна
лихва в размер на 21,06 лева.
2017 год.
1. През месец януари 2017 год. Ищецът бил
положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че било налице положен от ищеца
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в
размер на 05,36 лева, а след увеличението с 50% било в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева.
Сумата е следвало да бъде начислена и изплатена до 28-мо число на месец
февруари 2017 год. и работодателят бил изпаднал в забава, считано от 01.03.2017
год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал
мораторна лихва в размер на 20,66 лева.
2. През месец февруари 2017 год. бил положил
нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че било налице положен от ищеца
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото ми възнаграждение било в
размер на 05,36 лева, а след увеличението с 50% било в размер на 08,00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64,00 лева.
Сумата е следвало да бъде начислена и изплатена до 31-во число на месец март
2017 год. и работодателят бил изпаднал в забава, считано от 01.04.2017 год.,
като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна
лихва в размер на 19,99 лева.
4. През месец март 2017 год. бил положил
нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че било налице положен от ищеца
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото им възнаграждение било в размер
на 05,36 лева, а след увеличението с 50% било в размер на 08.00 лева. Дължимото
от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата е
следвало да бъде начислена и изплатена до 30- то число на месец април 2017 год.
и работодателят бил изпаднал в забава, считано от 01.05.2017 год., като до
датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в
размер на 19,34 лева.
5. През месец април 2017 год. бил положил
нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че било налице положен от ищеца
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в
размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% било в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева.
Сумата е следвало да бъде начислена и изплатена до 31-во число на месец май
2017 год. и работодателят бил изпаднал в забава, считано от 01.06.2017 год.,
като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна
лихва в размер на 18.68 лева.
6. През месец май 2017 год. бил положил нощен
труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им
с коефициент 1.143, счита че било налице положен от ищеца извънреден труд
размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36
лева, а след увеличението с 50% било в размер на 08.00 лева. Дължимото от
работодателя възнаграждение възлиза в размер на 64.00 лева. Сумата е следвало
да бъде начислена и изплатена до 30-то число на месец юни 2017 год. и
работодателят бил изпаднал в забава, считано от 01.07.2017 год., като до датата
на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на
18.03 лева.
7. През месец юни 2017 год. бил положил нощен
труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им
с коефициент 1.143, счита че било налице положен от ищеца извънреден труд
размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36
лева, а след увеличението с 50% е в размер на 08.00 лева. Дължимото от
работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата е следвало
да бъде начислена и изплатена до 31-во число на месец юли 2017 год. и
работодателят бил изпаднал в забава, считано от 01.08.2017 год., като до датата
на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на
17.36 лева.
8. През месец юли 2017 год. бил положил нощен
труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им
с коефициент 1.143, счита че било налице положен от него извънреден труд размер
на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а
след увеличението с 50% било в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя
възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата е следвало да бъде
начислена и изплатена до 31-во число на месец август 2017 год. и работодателят бил
изпаднал в забава, считано от 01.09.2017 год., като до датата на подаване на
настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 16.69 лева.
9. През месец август 2017 год. бил положил
нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че било налице положен от него
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в
размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% било в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата
е следвало да бъде начислена и изплатена до 31-во число на месец септември 2017
год. и работодателят бил изпаднал в забава, считано от 01.10.2017 год., като до
датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в
размер на 16.04 лева.
10. През месец септември 2017 год. бил положил
нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че било налице положен от него
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в
размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% било в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева.
Сумата е следвало да бъде начислена и изплатена до 31-во число на месец
октомври 2017 год. и работодателят бил изпаднал в забава, считано от 01.11.2017
год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал
мораторна лихва в размер на 15.37 лева.
11. През месец октомври 2017 год. бил положил
нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че било налице положен от него
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в
размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% било в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева.
Сумата е следвало да бъде начислена и изплатена до 30-то число на месец ноември
2017 год. и работодателят бил изпаднал в забава, считано от 01.12.2017 год.,
като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна
лихва в размер на 14.73 лева.
12. През месец ноември 2017 год. бил положил
нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че било налице положен от него
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в
размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% било в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева.
Сумата е следвало да бъде начислена и изплатена до 31-во число на месец декември
2017 год. и работодателят бил изпаднал в забава, считано от 01.01.2018 год.,
като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна
лихва в размер на 14.06. лева.
13. През месец декември 2017 год. бил положил
нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че било налице положен от него
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в
размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% било в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева.
Сумата е следвало да бъде начислена и изплатена до 31-во число на месец януари
2018 год. и работодателят бил изпаднал в забава, считано от 01.02.2018 год.,
като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна
лихва в размер на 13.39 лева.
За 2018 год.
1. През месец януари 2018 год. бил положил
нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че бил налице положен от него
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в
размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% било в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева.
Сумата е следвало да бъде начислена и изплатена до 28-мо число на месец
февруари 2018 год. и работодателят бил изпаднал в забава, считано от 01.03.2018
год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал
мораторна лихва в размер на 12.79 лева.
2. През месец февруари 2018 год. бил положил
нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че било налице положен от него
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в
размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% било в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева.
Сумата е следвало да бъде начислена и изплатена до 31-во число на месец март
2018 год. и работодателят бил изпаднал в забава, считано от 01.04.2018 год.,
като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна
лихва в размер на 12.12 лева
3. През месец март 2018 год. бил положил
нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че било налице положен от него
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в
размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% било в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева.
Сумата е следвало да бъде начислена и изплатена до 30-то число на месец април
2018 год. и работодателят бил изпаднал в забава, считано от 01.05.2018 год.,
като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна
лихва в размер на 11.47 лева
4. През месец април 2018 год. бил положил
нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че било налице положен от него
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в
размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% било в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева.
Сумата е следвало да бъде начислена и изплатена до 31-во число на месец май
2018 год. и работодателят бил изпаднал в забава, считано от 01.06.2018 год.,
като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна
лихва в размер на 10.81 лева.
5. През месец май 2018 год. бил положил нощен
труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им
с коефициент 1.143, счита че било налице положен от него извънреден труд размер
на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а
след увеличението с 50% било в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя
възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата е следвало да бъде
начислена и изплатена до 30-то число на месец юни 2018 год. и работодателят бил
изпаднал в забава, считано от 01.07.2018 год., като до датата на подаване на
настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 10.16 лева.
6. През месец юни 2018 год. бил положил нощен
труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им
с коефициент 1.143, счита че било налице положен от него извънреден труд в размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение
било в размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% било в размер на 08.00
лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00
лева. Сумата е следвало да бъде начислена и изплатена до 31-во число на месец
юли 2018 год. и работодателят бил изпаднал в забава, считано от 01.08.2018
год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал
мораторна лихва в размер на 09.49 лева.
7. През месец юли 2018 год.бил положил нощен
труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им
с коефициент 1.143, счита че бил налице положен от него извънреден труд в размер
на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а след увеличението с
50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало
в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде начислена и изплатена до 31- во
число на месец август 2018 год. и работодателят изпаднал в забава, считано от 01.09.2018 год.,
като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна
лихва в размер на 08.82 лева
8. През месец август 2018 год. положил нощен
труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им
с коефициент 1.143, счита че бил налице положен от него извънреден труд размер
на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а
след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя
възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде
начислена и изплатена до 30- то число на месец септември 2018 год. и
работодателят изпаднал в забава, считано от 01.10.2018 год., като до датата на
подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на
08.17 лева
9. През месец септември 2018 год. положил
нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че бил налице положен извънреден
труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на
05.36 лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от
работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало
да бъде начислена и изплатена до 31- во число на месец октомври 2018 год. и
работодателят е изпаднал в забава, считано от 01.11.2018 год., като до датата
на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на
07.50 лева
10. През месец октомври 2018 год. положил нощен
труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им
с коефициент 1.143, счита че бил налице положен извънреден труд размер на 8
/осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а след
увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя
възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде
начислена и изплатена до 30- во число на месец ноември 2018 год. и
работодателят изпаднал в забава, считано от 01.12.2018 год., като до датата на
подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на
06.86 лева.
11. През месец ноември 2018 год. положил нощен
труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването му
с коефициент 1.143, счита че бил налице положен от него извънреден труд в размер
на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а
след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя
възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде
начислена и изплатена до 31- во число на месец декември 2018 год. и
работодателят изпаднал в забава, считано от 01.01.2019 год., като до датата на
подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на
06.19 лева.
12. През месец декември 2018 год. съм положил
нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването му с коефициент 1.143, счита че бил налице положен от мен
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в
размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева.
Сумата следвало да бъде начислена и изплатена до 31- во число на месец януари 2018
год. и работодателят изпаднал в забава, считано от 01.02.2018 год., като до
датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в
размер на 05.52 лева
2019 год.
1. През месец януари 2019 год. положил нощен
труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им
с коефициент 1.143, счита че бил налице положен извънреден труд в размер на 8
/осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а след
увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя
възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде
начислена и изплатена до 28- мо число на месец февруари 2019 год. и
работодателят изпаднал в забава, считано от 01.03.2019 год., като до датата на
подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на
04.91 лева.
2. През месец февруари 2019 год. положил
нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването
им с коефициент 1.143, счита че бил налице положен извънреден труд в размер на
8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а след
увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя
възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде
начислена и изплатена до 31- во число на месец март 2019 год. и работодателят
изпаднал в забава, считано от 01.04.2019 год., като до датата на подаване на
настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 04.25 лева
3. През месец март 2019 год. положил нощен
труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им
с коефициент 1.143, счита че бил налице положен извънреден труд размер на 8
/осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а след
увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя
възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде начислена и изплатена до 30-
то число на месец април 2019 год. и работодателят е изпаднал в забава, считано
от 01.05.2019 год., като до датата на подаване на настоящата искова претенция,
дължал мораторна лихва в размер на 03.60 лева
4. През месец април 2019 год. положил нощен
труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им
с коефициент 1.143, счита че бил налице положен извънреден труд в размер на 8
/осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а след
увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя
възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде
начислена и изплатена до 31- во число на месец май 2019 год. и работодателят е
изпаднал в забава, считано от 01.06.2019 год., като до датата на подаване на
настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 02.93. лева
5. През месец май 2019 год. положил нощен
труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им
с коефициент 1.143, счита че бил налице положен извънреден труд в размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение
било в размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00
лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00
лева. Сумата следвало да бъде начислена и изплатена до 30- то число на месец
юни 2019 год. и работодателят изпаднал в забава, считано от 01.07.2019 год.,
като до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължал мораторна
лихва в размер на 02.28 лева
6. През месец юни 2019 год. положил нощен
труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им
с коефициент 1.143, счита че бил налице положен извънреден труд в размер на
8/осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а след
увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя
възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева. Сумата следвало да бъде
начислена и изплатена до 31- во число на месец юли 2019 год. и работодателят
изпаднал в забава, считано от 01.08.2019 год., като до датата на подаване на
настоящата искова претенция, дължал мораторна лихва в размер на 01.62 лева
7. През месец юли 2019 год. положил нощен
труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването им
с коефициент 1.143, счита бил налице положен извънреден труд в размер на 8
/осем/ часа. Почасовото му възнаграждение е в размер на 05.36 лева, а след
увеличението с 50% е в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя
възнаграждение възлизало в размер на 64.00лева.
8. През месец август 2019 год. положил нощен
труд от 22.00 ча£а до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, считам че бил налице положен извънреден
труд в размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на
05.36 лева, а след увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от
работодателя възнаграждение възлизало в размер на 64.00лева.
9. През месец септември 2018 год. положил
нощен труд от 22:00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след преизчисляването
им с коефициент 1.143, счита че бил налице положен извънреден труд в размер на
8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на 05.36 лева, а след
увеличението с 50% - в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя
възнаграждение възлизало в размер на 64.00 лева.
10. През месец октомври 2019 год. до 14.10.2016
год. положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 24 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143, счита че бил налице положен извънреден
труд размер на 3 /три/ часа. Почасовото му възнаграждение било в размер на
05.36 лева, а след увеличението с 50% -
в размер на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлизало на 24.00лева.
Искането на ищеца
до съда е да бъде осъдена Главна дирекция „Национална полиция“ МВР гр. София
ЕИК: ********* със седалище и адрес на управление:гр. София, ул. „Александър
Малинов” № 1,представлявано от комисар Христо Терзийски - Директор, да му
заплати, неизплатени възнаграждения за положен извънреден труд и мораторни
лихви по тях, ведно със законната лихва от датата на депозиране на исковата
молба до окончателното им изплащане, както и направените по настоящото
производство разноски, както следва:
2016 год.
1. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец октомври 2016 год. в размер на 24.00 лева.
2. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец ноември 2016 год.
в размер на 64.00 лева.
3. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец декември 2016 год. в размер на 64.00 лева.
2017 год.
1. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец януари 2017 год. в
размер на 64.00 лева.
2. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец февруари 2017 год. в размер на 64.00 лева.
3. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец март 2017 год. в размер на 64.00 лева.
4. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец април 2017 год. в размер на 64.00 лева.
5. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец май 2017 год. в размер на 64.00 лева.
6. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец юни 2017 год. в размер на 64.00 лева.
7. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец юли 2017 год. в размер на 64.00 лева.
8. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец август 2017 год. в
размер на 64.00 лева.
9. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец септември 2017 год. в размер на 64.00 лева.
10. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец октомври 2017 год. в размер на 64.00 лева.
11. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец ноември 2017 год. в размер на 64.00 лева.
12. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец декември 2017 год. в размер на 64.00 лева.
За 2018 год.
1. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец януари 2018 год. в
размер на 64.00 лева.
2. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец февруари 2018 год. в размер на 64.00 лева.
3. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец март 2018 год. в размер на 64.00 лева.
4. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец април 2018 год. в размер на 64.00 лева.
5. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец май 2018 год. в размер на 64.00 лева.
6. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец юни 2018 год. в размер на 64.00 лева.
7. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец юли 2018 год. в размер на 64.00 лева.
8. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец август 2018 год. в
размер на 64.00 лева.
9. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец септември 2018 год. в размер на 64.00 лева.
10. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец октомври 2018 год. в размер на 64.00 лева.
11. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец ноември 2018 год. в размер на 64.00 лева.
12. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец декември 2018 год. в размер на 64.00 лева.
2019 год.
1. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец януари 2019 год. в
размер на 64.00 лева.
2. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец февруари 2019 год. в размер на 64.00 лева.
3. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец март 2019 год. в размер на 64.00 лева.
4. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец април 2019 год. в размер на 64.00 лева.
5. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец май 2019 год. в размер на 64.00 лева.
6. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец юни 2019 год. в размер на 64.00 лева.
7. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец юли 2019 год. в размер на 64.00 лева.
8. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец август 2019 год. в размер на 64.00 лева.
9. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец септември 2019 год. в размер на 64.00 лева.
10. Трудово възнаграждение за положен труд над
установеното за месец октомври 2019 год. в размер на 24.00 лева.
Претендиралото от ищеца
общо неизплатено възнаграждение за положен извънреден труд за периода
14.10.2016 год. до 14.10.2019 год. е в размер: 2248.00/две хиляди двеста
четиридесет и осем/ лева.
Мораторна лихва за
неизплатени възнаграждения за положен труд над установеното работно време:
1. За периода от 14.10.2016 год. до
31.10.2016 год. - мораторна лихва от 01.12.2016 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 07.44 лева.
2. За периода от 01.11.2016 год. до
30.11.2016 год. - мораторна лихва от 01.01.2017 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 18.38 лева.
3. За периода от 01.12.2016 год. до
31.12.2016 год. - мораторна лихва от 01.02.2017 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 17.83 лева.
4. За периода от 01.01.2017 год. до
31.01.2017 год. - мораторна лихва от 01.03.2017 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 17.33 лева.
5. За периода от 01.02.2017 год. до
28.02.2017 год. - мораторна лихва от 01.04.2017 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 16.78 лева.
6. За периода от 01.03.2017 год. до
31.03.2017 год. - мораторна лихва от 01.05.2017 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 16.24 лева.
7. За периода от 01.04.2017 год. до
30.04.2017 год. - мораторна лихва от 01.06.2017 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 15.69 лева.
8. За периода от 01.05.2017 год. до
31.05.2017 год. - мораторна лихва от 01.07.2017 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 15.16 лева.
9. За периода от 01.06.2017 год. до
30.06.2017 год. - мораторна лихва от 01.08.2017 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 14.61 лева.
10. За периода от 01.07.2017 год. до 31.07.2017
год. - мораторна лихва от 01.09.2017 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 14.06 лева.
11. За периода от 01.08.2017 год. до 31.08.2017
год. - мораторна лихва от 01.10.2017 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 13.53 лева.
12. За периода от 01.09.2017 год. до 30.09.2017
год. - мораторна лихва от 01.11.2017 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 12.97 лева.
13. За периода от 01.10.2017 год. до 31.10.2017
год. – мораторна лихва от 01.12.2017 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 12.44 лева.
14. За периода от 01.11.2017 год. до 31.11.2017
год. – мораторна лихва от 01.01.2018 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 11.89 лева.
15. За периода от 01.12.2017 год. до 31.12.2017
год. – мораторна лихва 01.02.2018 год. до
14.10.2019 год. в размер на 11.34 лева.
16. За периода от 01.01.2018 год. до 31.01.2018
год. – мораторна лихва 01.03.2018 год. до
14.10.2019 год. в размер на 10.84 лева.
17. За периода от 01.02.2018 год. до 28.02.2018
год. – мораторна лихва от 01.04.2018 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 10.29 лева.
18. За периода от 01.03.2018 год. до 31.03.2018
год. – мораторна лихва от 01.05.2018 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 09.75 лева.
19. За периода от 01.04.2018 год. до 30.04.2018
год. – мораторна лихва от 01.06.2018 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 09.20 лева.
20. За периода от 01.05.2018 год. до 31.05.2018
год. – мораторна лихва от 01.07.2018 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 08.67 лева.
21. За периода от 01.06.2018 год. до 30.06.2018
год. – мораторна лихва от 01.08.2018 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 08.12 лева.
22. За периода от 01.07.2018 год. до 31.07.2018
год. – мораторна лихва от 01.09.2018 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 07.57 лева.
23. За периода от 01.08.2018 год. до 31.08.2018
год. – мораторна лихва от 01.10.2018 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 07.04 лева.
24. За периода от 01.09.2018 год. до 30.01.2018
год. – мораторна лихва
01.11.2018 год. до 14.10.2019 год. в размер на 06.48 лева.
25. За периода от 01.10.2018 год. до 31.10.2018
год. – мораторна лихва от 01.12.2018 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 05.95 лева.
26. За периода от 01.11.2018 год. до 30.11.2018
год. – мораторна лихва от 01.01.2019 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 05.40 лева.
27. За периода от 01.12.2018 год. до 31.12.2018
год. – мораторна лихва от 01.02.2019 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 04.85 лева.
28. За периода от 01.01.2019 год. до 31.01.2019
год. – мораторна лихва от 01.03.2019 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 04.36 лева.
29. За периода от 01.02.2019 год. до 28.02.2019
год. – мораторна лихва от 01.04.2019 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 03.80 лева.
30. За периода от 01.03.2019 год. до 31.03.2019
год. – мораторна лихва от 01.05.2019 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 03.27 лева.
31. За периода от 01.04.2019 год. до 30.04.2019
год. – мораторна лихва от 01.06.2019 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 02.72 лева.
32. За периода от 01.05.2019 год. до 31.05.2019
год. – мораторна лихва от 01.07.2019 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 02.19 лева.
33. За периода от 01.06.2019 год. до 30.06.2019
год. – мораторна лихва от 01.08.2019 год.
до 14.10.2019 год. в размер на 00.62 лева.
Обща мораторна
лихва за неизплатени възнаграждения за положен от ищеца извънреден труд за
периода от 14.10.2016 год. до 14.10.2019 год.: 351.86 /триста петдесет и един
лева и 86 стотинки/ лева.
Претендира разноски
в настоящото производство.
В срока по чл.131 ГПК ответникът
Главна дирекция “Национална полиция” - МВР е подал отговор, в който взема
становище, че оспорва предявените искове по основание и размер.
Твърди, че ищецът не е полагал извънреден труд, който да подлежи на заплащане. Позовава се на Наредба №
8121з-407/11 август 2014 г. за реда за организацията и разпределянето на
работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на работата извън
редовното работно време, режима на дежурство, времето за отдих и почивките на
държавните служители в Министерството на вътрешните работи - отм. с Наредба №
8121з-592/25 май 2015 г., в сила от ДВ, бр. 40/2015 г., в сила от 01.04.2015 г.;
Наредба № 8121з-592/25 май 2015 г. за реда за организацията и разпределянето на
работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на работата извън
редовното работно време, режима на дежурство, времето за отдих и почивките на държавните
служители в Министерството на вътрешните работи, обн. ДВ, бр. 40 от 2015 г., в
сила от 01.04.2015 г., отменена с Решение № 8585 от 11 юли 2016 г. по
административно дело № 5450 от 2016 г. на ВАС - ДВ, бр. 59/2016 г., в сила от
29.07.2016 г.;Наредба № 8121з-407/11 август 2014 г., след отмяната на Наредба №
8121з-592/25 май 2015 г. - от 29.07.2016 г. (отмяната с решение на ВАС) до
02.08.2016 г. (влизането в сила на сега действащата Наредба № 8121з-776/29 юли
2016 г.).; Наредба № 8121з-776/29 юли 2016 г. за реда за организацията и
разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на
работата извън редовното работно време, режима на дежурство, времето за отдих и
почивките на държавните служители в Министерството на вътрешните работи (ДВ,
бр. 60 от 2 август 2016 г., в сила от 02.08.2016 г.);Наредба №
8121з-908/02.08.2018 г. за условията и реда за изплащане на допълнителни
възнаграждения на държавните служители в Министерството на вътрешните работи за
научна степен, за полагане на труд през нощта от 22,00 до 6,00ч, за полагане на
труд на официални празници, за времето на разположение и за изпълнение на
специфични служебни дейности, обн. ДВ бр. 67 от 14.08.2014 г., в сила от същата
дата.
Ответникът твърди, че от посочените наредби, единствено в разпоредбата на
чл. 31 , ал. 2 от Наредба № 8121з- 407/11 август 2014 г. било предвидено при
сумирано отчитане на отработеното време общия брой часове положен труд между
22,00 ч и 6,00 ч. за отчетния период да се умножава по 0.143. Полученото число
се сумирало с общия брой отработени часове за отчетния период. В другите
наредби било предвидено при отчитане на часове нощен труд, техния брой да се
посочва само в цяло число.
Счита, че за нощния труд на държавните служители в МВР, предвиден и уреден
в чл. 187, ал. 1 и ал. 3 от ЗМВР не би следвало да се прилага субсидиарно чл. 9
от Наредба за структурата и организацията на работната заплата (обн. ДВ, бр.
9/2007 г., в сила от 01.07.2007 г.) по следните съображения:За нейното
приложение било необходимо да бъдат изпълнени кумулативно четири предпоставки:
1. подневно отчитане на работното време 2. работа на смени 3. продължителност
на нощно работно време по-малка от продължителността на дневното 4. трудово
възнаграждение, заработено по трудови норми. От посочените предпоставки две не били
налице: по точки 3 и 4, тъй като съгласно чл. 187, ал. 1 и ал. 3 от ЗМВР
дневното и нощното работно време били с една и съща продължителност от 8 часа и
не била налице работа по трудови норми за определяне на трудовото възнаграждение
по КТ. По отношение на нощния труд имало богата уредба в ЗМВР (чл.179, чл. 181,
ал. 3, чл. 187, ал. 3 и др.) и редица подозаконови нормативни актове, а
конкретно в Наредба № 8121з-776/29 юли 2016 г. на нощния труд бил отделен цял
раздел.
Моли предявените искове като изцяло
неоснователни и недоказани да бъдат отхвърлени. Претендира разноски. Прави
възражение по чл. 78, ал.5 ГПК.
На основание чл. 146, ал. 1, т. 5 ГПК РАЗПРЕДЕЛЯ доказателствената тежест, както следва:
По главните искове в тежест на ищеца е да докаже за процесния период съществуването на правоотношение с ответника, породено
от сочения от ищеца договор, по силата на който е бил назначен на длъжност
„младши инспектор – полицай / старши полицай, това че е работил
на 12 – часови смени
и че е полагал извънреден труд, броя положени часове извънреден труд и
размерите на дължимите за тях възнаграждения. А по акцесорните искове за забава
в заплащането на тези възнаграждения, че изискуемостта на главните задължения е
настъпила, датите, на които е настъпила и размерите на обезщетенията.Ответникът следва да докаже своите
възражения /правопогасяващи, правоизключващи и правоунищожаващи/ срещу
съществуването на вземанията, респ. тяхната изискуемост.“
ПРИЕМА като
писмени доказателства по делото приложените към исковата молба и отговора заверени
копия на: договор за правна помощ и пълномощни.
ЗАДЪЛЖАВА, на
основание чл. 190 ГПК, ответника, в едноседмичен срок от получаването на
настоящото определение, да представи следните
документи: договора на ищеца за назначаването му като държавен служител в МВР,
ведно със сключените към него допълнителни споразумения, графиците за полагане на труд от ищеца през процесния период,
включително протоколите, касаещи положения от ищеца нощен труд от 22.00 часа до 06.00 за процесния период, както и да
представи доказателства за ползвания от ищеца платен годишен отпуск и отпуск
поради временна неработоспособност за процесния период, като го предупреждава
за последиците по чл. 161 ГПК – че при непредставяне на такива, съдът може да
приеме за доказани фактите, относно които страната е създала пречки за събиране
на доказателства.
ДОПУСКА изслушването на съдебно – счетоводна
експертиза, като вещото лице извърши проверка в счетоводството на ответника и
навсякъде другаде, където сметне за необходимо и отговори на следните
преформулирани от съда въпроси, поставени в исковата молба, именно:
За процесния период ищецът полагал ли е нощен труд и ако – да -от колко до
колко часа, и колко общо часа нощен труд е полагал, налице е полагане на труд
извън работното време, имайки предвид че ищецът е работил на смени, при
сумирано изчисляване на работното време, дали нощният труд е бил преизчислен с
коефициент 1.143 за превръщането му в дневен, като вещото лице изчисли
размерите на възнагражденията за извънреден труд, както и изчисли размерите на обезщетенията за
забава в заплащането на възнагражденията за извънреден труд за периодите,
посочени от ищеца, изплатени ли са на ищеца възнаграждения за извънреден труд
за процесния период.
НАЗНАВА за вещо лице Веселина
Недялкова при
депозит от 100 лева, платим от бюджета на съда.
ПРИКАНВА
страните към спогодба и им РАЗЯСНЯВА, че
в случай, че такава бъде постигната, дължимата държавна такса е на половина, делото
се прекратява, а постигнатата спогодба има сила на съдебно решение, не подлежи
на обжалване и съставлява изпълнително основание за присъдените с нея суми.
УКАЗВА на
страните, че В ЕДНОСЕДМИЧЕН СРОК от
връчването на настоящото определение могат да вземат становище във връзка с
дадените указания и доклада по делото, като предприемат съответните процесуални
действия. В случай, ЧЕ НЕ ИЗПЪЛНЯТ
указанията в срок, те губят възможността да направят това по-късно, освен ако
пропускът се дължи на особени непредвидени обстоятелства.
ПРЕПИС от
определението да се връчи на страните, като
на ищеца се връчи и препис от отговора на ответника.
Определението не подлежи на
обжалване.
РАЙОНЕН СЪДИЯ: